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主仆调教

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这一幕,是2025年黑龙江省监狱系统工作的日常缩影。2025年,黑龙江省监狱管理局将“规范化管理推进年”作为工作主线,从制度重构、精细管理、执法规范三个维度破局攻坚,将“规范”二字融入监狱工作每一个环节主仆调教,推动监狱治理从“被动应对”向“主动防范”、从“经验主导”向“标准引领”转变,为新时代监狱工作现代化注入强劲动能。

为从根源上解决问题,黑龙江省监狱管理局创新性制定《规范化管理工作指引(96+N)》,96项核心标准覆盖民警执法、罪犯管理、安全防控、教育改造等六大主干领域,从民警的警容风纪、口令发布,到罪犯的作息起居、应急处置,事无巨细,皆有标尺;“N项”弹性补充条款,为各监狱开展管理微创新预留空间,实现了制度的统一性与灵活性有机结合,让监狱工作的每个环节均有章可循。

在双鸭山监狱的习艺区里,一排排串联呼叫器整齐排列。“民警,我需要补充原材料!”罪犯李某按下呼叫器,民警执勤台的声光报警装置立即亮起,屏幕上清晰显示出呼叫位置。“以前罪犯需要材料或临时离位,得举手示意主仆调教,现在有了呼叫器,任何需求都能第一时间响应,既保障了生产秩序,也提升了‘一分钟处置’能力。”执勤民警介绍。

让教育改造从“软指标”变“硬任务”,首先要铺就科学的改造路径。省监狱管理局制定《入监教育工作规范指引(18+N)》与《出监教育工作规范指引(28+N)》,对罪犯从入监到出监的全周期改造作出一系列硬性规定,帮助罪犯快速适应监狱环境,为罪犯回归社会做好铺垫。同时,全省监狱系统引入苏绣、剪纸、绒花制作等非物质文化遗产学习项目,让罪犯在劳作中磨炼心性、培养规则意识和专注力,为回归社会打下坚实基础。

香兰监狱刑罚执行科民警刘洋说:“有了标准化流程,每一个环节都有明确规定,每一个决定都有充分依据,该减则减、不该减坚决不减,执法公信力大幅提升。”全省监狱系统还通过举办假释适用专题培训班、暂外病情审查专家讲堂,与法检两院开展“同堂培训”等方式,不断提升民警办案能力,推动监狱执法公信力在规范化轨道上稳步提升。

“规范化建设绝非一时之功,而是一项久久为功的长期工程。”黑龙江省监狱管理局局长刘旭东表示,下一步,全省监狱系统将按照“规范化管理巩固深化年”的总体部署,持续优化“三大现场”管理,不断提升规范的针对性、操作性与实效性,让规范之基越筑越牢,以监狱工作现代化的实际成效,为建设更高水平的平安黑龙江、法治黑龙江贡献力量。


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