3月26日，上述私募机构就此发布说明称，公司初衷是希望挖掘AI时代的青少年人才，但在方案规划阶段，对相关配套管理制度的复杂性预判不足，导致招聘内容在表述上欠缺周全。对此引发的社会疑虑，我们深表歉意。针对年满16周岁且致力于AI研究的优秀青少年，我们已明确调整方向：未来仅在不影响其学业的前提下，并在征得其监护人完全同意后，探索以AI技术交流、课题研究等灵活方式建立合作。
此前发布的招聘公告提到，该公司已将AI深度嵌入投研、风控、运营与市场等核心工作流程之中大陆剧亚洲日本一线产区和二线产区区别，并为员工提供专项AI工具预算。现长期招聘投资/研究、运营/财务、风控/合规、市场/营销及AI战略方向人才，欢迎认同长期主义、喜欢挑战性和成就感的工作、具有全球视野、良好的抗压能力和自驱力的人才加入。公告还要求求职者提供尽可能详细的AI使用心得、使用记录、代表性案例等，以及尽可能详细的各类资料（简历、经历证明、投研报告等），以便于AI进行初步评估。
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作者: 尚彬怡 2026年05月24日 21:20
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