离职承诺书15篇(合集)
在社会一步步向前发展的今天,承诺书的使用频率越来越高,承诺书是签署人内心真实意愿的表示,忌搞形式、走过场,忌出于无奈。还是对承诺书一筹莫展吗?以下是小编整理的离职承诺书,仅供参考,大家一起来看看吧。
离职承诺书1
本人系,本人于xx年xx月xx日办理了离职交接手续。在此本人承诺,自离职日前所发生的账务不符、现金缺失、货物短缺、少货及存有其他遗留问题而本人隐瞒事实的,在离职时未交接清楚,经公司核查属实,本人愿意在离职当月工资或提成中扣除相应款项,同时本人自愿与深圳京润珍珠销售有限公司解除劳动合同。
特此说明!
本人签名(按手印):
身份证号码:xxx日期:xx年xx月xx日
离职承诺书2
xx:
本人xx(身份证号码:xx)将于20xx年1月8司承诺如下:
一、本人承诺,在与贵司签订劳动合同时,本人与原用人单位之间不存在劳动关系,并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。
二、本人承诺,与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的.保密协议、竞业限制协议或其他相关条款。若上述承诺不属实,导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的,本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任,贵司有权解除与本人的劳动合同,且不支付经济补偿金。若贵司因此遭受任何损失,本人承诺进行全额赔偿。特此承诺!
承诺人:xx
20xx年12月25日
离职承诺书3
承诺人姓名: 原职务(岗位): 身份证:
因我曾为中国移动终端公司陕西分公司上朴路店称提供服务和履行职务,知悉上朴路店的全部或部分商业秘密(包括技术秘密和经营秘密)。为有效保护本店商业秘密和商业利益,本人在此庄重承诺:
一、对以下商业信息绝对保密:技术方案、技术指标、客户信息,店内信息、客户资料、营销计划、定价政策、数据库、相关的函电、各种购销合同、进货渠道、财务资料、财务数据、员工信息、人力资源文件、各种协议、企业注册信息、法律文件、项目资料、会议记录、产品指标及说明书等包括但不仅限于以上信息。
二、以上保密信息的载体包括但不限于:书面、视频、音频、电子文档、照片等任何载体。
三、我承诺,未经中国移动终端公司陕西分公司上朴路店书面同意,绝不泄露、告知、公布、发布、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方(包括按照本公司保密制度规定的'不得知悉该项秘密的其他职员)。
如我因违反上述承诺,给陕西移动分公司上朴路店造成损失的,我愿赔偿相关损失,造成犯罪的,本人自愿接受惩罚。
承诺人签名:
年 月 日
离职承诺书4
我了解有关保密法规制度,知悉应当承担的'保密义务和法律责任。本人庄重承诺:
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度,履行保密义务;
二、不以任何方式泄露所接触和知悉的公司秘密(公司客户资料、产品资料信息、报价、网络产品安全信息等等);
三、已全部清退不应由个人持有的各类公司秘密载体;
四、未经以诺公司审查批准,不擅自发表涉及以诺公司的资料信息;
五、自愿接受脱密期管理,自xx年xx月x日至xx年xx月x日服从公司有关部门的保密监管。
若违反上述承诺,自愿承担公司政策、以及法律法规后果。
承诺人:xxx
签署日期:xx年xx月x日
离职承诺书5
甲方:
乙方:
鉴于甲方在乙方任职时,获得乙方支付的相应报酬,双方当事人就甲方在离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项,订定下列条款共同遵守:
一、需要保密的信息
1、本保密协议中所涉指的所有乙方信息资料包括:技术方案、设备及工程设计、电路设计、制造方法、工艺配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、客户名单、行销计划、工程及采购计划、定价政策、财务资料、进货渠道、财务数据、员工信息、各种购销合同、工程预算及合同、各种协议、企业注册信息、人力资源文件、法律文件、参考资料及功能界面、说明书等都是保密信息。
2、保密信息的载体包括但不限于:书面、视频、音频、计算机软件以及记录乙方秘密的任何载体等。
二、保密责任
1、甲方必须对所有来自乙方的保密信息严格保密,包括执行有效的安全措施和操作规程。
2、甲方承诺,未经乙方同意,不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度
的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员)知悉,属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的'技术秘密或其他商业秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
3、甲方不能透露
涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归乙方专有的权利给第三方。
三、保密期限
双方同意,甲方离职之后__年内仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论甲方因何种原因离职。
四、违约责任
甲方泄露乙方的秘密,根据泄密造成的损失的大小,需赔偿乙方__万元,严重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事责任。
五、特别约定
1、甲方认可,乙方在支付甲方的工资报酬时,已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务,故而无须在甲方离职时另外支付保密费。
2、双方同意,本协议作为劳动合同的附件,在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满。
3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
4、本协议经双方签字或者盖章之日起生效。
甲方: 乙方:
签字: 盖章:
日期: 日期:
离职承诺书6
尊敬的领导:
因我曾为xxx公司(以下简称“xxxx汽车”)提供服务和履行职务,知悉“xxxx汽车”的全部或部分商业秘密(包括技术秘密和经营秘密)。为有效保护“xxxx汽车”的商业秘密和商业利益,本人在此庄重承诺:
一、对“xxxx汽车”的以下商业信息绝对保密:技术方案、技术指标、技术报告、工艺流程、制造方法、操作手册、设备、文件资料、技术文档、客户资料、营销计划、定价政策、数据库、相关的函电、各种购销合同、进货渠道、财务资料、财务数据、员工信息、人力资源文件、各种协议、企业注册信息、法律文件、项目资料、会议记录、产品指标及说明书等包括但不仅限于以上信息。
二、以上保密信息的载体包括但不限于:书面、视频、音频、电子文档、照片等任何载体。
三、我承诺,未经“xxxx汽车”书面同意,绝不泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方(包括按照“xxxx汽车”保密制度规定的不得知悉该项秘密的“xxxx汽车”其他职员)知悉“xxxx汽车”的.以上商业秘密。
如我因违反上述承诺,给“xxxx汽车”造成损失的,我愿赔偿相关损失,造成犯罪的,本人自愿接受惩罚。
承诺人:xxx
时间:xxxx年xx月xx日
离职承诺书7
xxx公司:
本人(身份证号码:)将于20xx年1月8司承诺如下:
一、本人承诺,在与贵司签订劳动合同时,本人与原用人单位之间不存在劳动关系,并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。
二、本人承诺,与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的`可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业限制协议或其他相关条款。若上述承诺不属实,导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的,本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任,贵司有权解除与本人的劳动合同,且不支付经济补偿金。若贵司因此遭受任何损失,本人承诺进行全额赔偿。特此承诺!
xxx
20xx年xx月xx日
离职承诺书8
本人XXX,原系XXXX商贸有限公司员工,因XXX原因于XXX日离职。鉴于本人在XXXX商贸有限公司工作期间接触了较多的商业秘密,并获取了相应报酬,为了顺利解除与XXXX商贸有限公司的聘用关系,保障该公司与个人的正当权益,在此离职之际,本人同意做出如下保证:
1、自离职之日起,本人保证与公司相关的一切费用(包括促销费用、行政费用等)已经结算清楚,如有未结算清的费用本人愿意从本人未发的工资、奖金、报销费用中直接扣除,如仍未结算清楚公司相关费用,本人愿意承担相关法律责任。
2、不带走载有XXXX商贸有限公司秘密信息的一切载体(包括但不限于下列情形:凡记录该公司秘密信息的.文件、资料、图表、笔记、报告、传真、磁带,磁盘,办公文具以及其他任何形式的载体),不将这些载体及复制件擅自保留或交给其他任何人。
3、自离职之日起一年内不在研究、生产、销售或者维护该公司经营的同类日化产品(包括沐浴露、焗油、润肤产品等)且与XXXX商贸有限公司有竞争关系的企业或事业单位中工作,且不以任何方式间接地为上述企业或事业单位工作。
4、自离职之日起任何时候不侵犯XXXX商贸有限公司的合法权益,维护该公司的声誉,包括不发表、不传播有损于该公司、领导等名誉的言论,不利用该公司原有商业渠道从事经营活动。
5、在离职后仍应继续保守在该公司任职期间接触、知悉的属于该公司或虽属于第三方但XXXX商贸有限公司承诺有保密义务的商业秘密,同样承担与在该公司任职时一样的保密义务。
6、本承诺书所指的商业秘密,包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、产品出厂价格、出货价格、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息、管理制度等。
以上保证的效力不仅及于XXXX商贸有限公司本身,也及于该公司的各分支机构等等。
我将恪守以上承诺,如有违反,我愿意赔偿因此给XXXX商贸有限公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
离职人签字:XXX
离职日期:20xx年X月X日
离职承诺书9
本人xxxx身份证号码:xxxx与前公司:20xx于xx年xx月xx日解除劳动合同,并办理完全部离职手续,已于前公司无任何劳动关系。本人与前公司关系薪资福利,竞争禁止,商业秘密等事宜已妥善解决。
鉴于本人将于xx公司建立劳动关系,本人在此保证以上信息真实,若因本人信息提供不真实,而给XXX及其联系关系公司带来任何丧失、责任将全部由本人承当。
承诺人:xxx
20xx年xx月xx日
离职承诺书10
本人xxx于20xx年x月至20xx年x月受聘于xx公司(下简称“公司”)技术中心,任一职。现因本人提出辞职,已与公司结清了所有的工资报酬及相关费用,并在平等自愿、协商一致的基础上解除了劳动合作关系,特作如下承诺:
1、本人在离职前的工作移交、手续办理和资料交接等方面,没有遗漏和不当之处。如果因为本人工作交接不清或遗漏而直接导致公司损失,本人愿意按公司相关制度承担赔偿责任;
2、离职以后,本人在职期间所经办的事务需要提供协助,本人愿意尽力协助;
3、本人在公司工作期间,严格遵守公司的《知识产权管理制度》和《商业秘密管理规定》,没有泄露公司的`商业秘密,没有开设与本公司有竞争关系的公司,没有为与本公司有竞争关系的其他公司提供服务,若有任何损害公司权益的行为,即使本人已离职,公司仍然保留追究责任的权利。一经核实,本人愿意承担由此而引起的一切经济及法律责任;4、本人在此承诺离职后亦将遵守公司的《知识产权管理制度》和《商业秘密管理规定》,保守在公司任职期间所知悉的公司商业机密,未经公司书面同意,不向任何单位和个人透露在公司就职期间获得的商业机密,包括技术机密、商务机密、财务机密、管理机密、人事机密、薪资机密以及其它经营秘密。如有泄露,本人愿意承担相应的侵权责任乃至法律责任。
5、本人承诺未经公司书面同意,不擅自使用公司的上述商业秘密,不利用原有商业渠道和关系从事经营活动,本人不到与公司经营同类产品或提供同类服务的其他公司内担任任何职务(包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、顾问等),不抢夺公司客户或者引诱公司其他员工离职,也不自营与公司相同或具有竞争性关系的产品或服务。
特立承诺!
承诺人签字:xxx
身份证号码:xxxx
联系电话:xxx
离职承诺书11
本人向公司郑重承诺:
一、本人自_____年___月___日至_____年___月___日,在_____________公司工作,现因个人原因办理离职。同时承诺在离职前对本人所负责的全部工作事项及所有相关文件资料等与公司所派员工进行交接及详细说明,包括个人电脑中同业务有关的所有信息。归还所保管或使用的.公司的全部证照文件资料等,不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。
二、离职后仍对公司的商业秘密负有保密义务,该保密义务自离职起为期1年。
三、承诺在离职后2年内,不以任何手段挖走公司客户,不从事与公司业务有竞争的品牌行业。
四、承诺离职后和公司不存在任何关系,不以公司名义或原岗位、职务等从事任何活动。
五、本人由于自身原因离职, 本人保证,如本人违反上述承诺,造成公司损失,包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等,本人将承担赔偿责任。
承诺人:
年月日
离职承诺书12
本人作为xx公司的员工,在自身工作中接触到公司的一些销售规划方案、促销方案、经营策略、客户资料(包括潜在客户资料)、维修技巧等实用维修技巧(包括维修技术秘密)等一些保密资料和技术信息,为保障公司的健康发展以及本人的合法权益特作出入下承诺:
一、 保证自己在工作中以及业余时间不以故意和过失的.方式,对其他不知情人员透漏自己在工作中知悉的销售规划方案、促销方案、经营策略、客户资料(包括潜在客户资料)、维修技巧等实用维修技巧(包括维修技术秘密)等一些保密资料和技术信息。包括对公司不应当知悉该秘密的其他员工偷漏上述秘密。
二、 本人的该承诺有效期自承诺作出日至本人在离开公司两年内。
三、 本人还特别承诺在公司工作期间以及若离开公司工作,离开后的两年内不得利用在本公司掌握的销售规划方案、促销方案、经营策略、客户资料(包括潜在客户资料)、维修技巧等实用维修技巧(包括维修技术秘密)等一些保密资料和技术信息,从事危害或可能危害本公司利益的任何活动,也不得从事与在公司工作相同或相似的工作。
四、 贵公司对于本人的保密承诺以及竞业禁止承诺以在日常的工资报酬中支付相关保密费和竞业禁止补偿。
五、 以上所述保密范围包括但不限于前述的范围。
承诺人:xx
20xx年xx月xx日
离职承诺书13
本人原系(以下简称公司)员工,于xx年x月xx日入职,担任公司(职务),现本人因xx(原因)将于xx年x月xx日离职,为明确本人在工作期间及离职后的相关责任,本人现向公司作出以下承诺:
一、不带走载有公司秘密信息的一切载体(包括但不限于下列情形:凡记录公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、传真、磁带,磁盘,仪器以及其他任何形式的载体),不将这些载体及复制件擅自保留或交给其他任何人。
二、本人保证在任何时候不侵犯公司的`合法权益,维护公司的声誉,包括但不限于不发表、不传播有损于公司名誉的言论,不利用公司原有商业渠道从事经营活动。
三、公司如果发现本人在公司任职期间因过错给公司造成损失的,公司有权追偿,本人承诺积极配合公司的调查并赔偿损失。
四、在离职后仍应继续保守在公司任职期间接触、知悉的属于公司或虽属于第三方但公司承诺有保密义务的商业秘密,同样承担与在公司任职时一样的保密义务。
五、自离职之日起,本人保证不再向公司主张任何权利,并不得以公司的名义对外行事,否则,一切后果由本人承担。
以上保证的效力不仅及于公司本身,也及于公司的各分支机构、全资子公司和合资公司等。
本人保证恪守以上承诺,如有违反,我愿意赔偿因此给公司造成的所有经济损失并承担由此引起的一切法律责任。
承诺人:xxx
20xx年xx月xx日
离职承诺书14
本人于 年 月 日离开原工作单位( ),离职原因为 。本人与原工作单位未签订(或已解除)保密协议及竞业禁止协议,如因上述协议所导致的纠纷及给****有限公司所造成的经济或名誉损失及一切后果,均由本人承担并偿付给贵公司。
特此声明。
声明人签字:
年 月 日
离职承诺书15
没有离职证明就安排人员上岗,可能会引起用工风险,HR可以从以下几个方面思考如何规避此类问题。新员工入职时,称无法提供上家单位的离职证明。遇到这种问题,HR该如何处理?
案情简介
陈先生应聘上了某家科技公司的高级技术工程师岗位,用人部门和HR部门都对陈先生非常满意,认为他是十分合适的人选,于是与其沟通了入职时间、岗位、工资等信息,安排上岗。陈先生按要求如约报到,但在提供入职资料时,却无法提供离职证明。
业务部门由于人手不足,急需用人,想尽快让候选人到岗。但HR部门却担心,没有离职证明就安排人员上岗,可能会引起用工风险。
解决办法
遇到此类情况,HR可以从以下几个方面思考,如何规避此类问题。
1、为什么要离职证明?
一般来说,HR会要求员工在正式报到时提供原单位的离职证明。报到过程中,员工需要提供身份证、学历证、个人简历、员工信息表、离职证明相片等相关证件,并做验证。主要是关注员工相关证件(学历、专业资质、履历等)的真伪,是否与上家公司解除劳动合同等。
《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
由此可知,离职证明是确认员工已与上家公司解除了劳动合同的有力证据,具有法律效应,规避企业因使用与其他单位仍有劳动关系的劳动者,而承担连带责任的风险。
2、无离职证明的解决办法
对于那些确实无法提供离职证明的员工,可以参考如下方式减免法律风险。
1、必要的背景调查
首先和员工进行沟通,了解其无法提供的.原因,做好相应的背景调查。
原公司的架构是怎样?各个部门都有多少人?老板是谁?副总是谁?当时招聘的HR是谁?能否提供原公司一些同事的联系电话?能否提供公司的固定电话?......
多方查验,检验并判断员工提供的信息是否属实,即可在很大程度上降低风险。
2、要求员工出具承诺书
背调过后,公司可要求员工提供一份承诺书,承诺本人与其他单位无任何劳动关系、劳务关系,并保证受聘于公司不会违反对原单位的任何竞业限制义务。否则,由此带来的后果全部由该员工自行承担。
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