员工承诺书

时间:2022-05-16 16:40:47 承诺书 我要投稿
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精选员工承诺书范文汇编九篇

  在当下社会,在很多情况下我们需要用到承诺书,相比于口头承诺,承诺书的约束力更强。相信很多朋友都对写承诺书感到非常苦恼吧,以下是小编整理的员工承诺书9篇,希望对大家有所帮助。

精选员工承诺书范文汇编九篇

员工承诺书 篇1

  入职承诺书 上海瑞海企业管理服务有限公司:

  本人自200 年月日荣幸成为上海瑞海企业管理服务有限公司团

  队中一员,认真阅读并自觉遵守各项不限于员工手册、安全操作、薪酬制

  度、保密规定、竞业限制等规章制度,并对入职信息的真实性、及对规章

  制度签阅作以下郑重承诺:

  (一) 文书送达地址(以下其中任意一个地址都为文书送达确切地址):

  ①、 户籍地址:

  ②、 暂住地址:

  ③、 紧急联系人: 地址:

  联系人:

  (二) 工作时间履历

  本人自200 年月日开始工作,至今累计工作年限为年。本人可

  提供劳动手册、社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证,或其他具有公

  信力的资料,若我不能提供上述材料,公司可按照五天带薪年休假标准核

  定。

  (三) 竞业限制及职业病病史

  本人自200 年月日入职时,已经完全与上单位无任何竞业限制约

  定,并在入职前接受相关医院体质检查,在过往单位工作过程中无任何职

  业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况。

  (四) 劳动关系存续及不良表现

  本人200 年月日离职(以离职证明为据)与上单位已完全终止劳动

  关系,无任何劳动关系存在事实,并在过往单位工作期间无任何隐匿偷盗、

  破坏、故意拖欠账款等违法行为存在,同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。

  (五) 资料提供

  本人按照入职时要求一并提供提交的个人履历资料(含工作简历、劳动手册、身份证明及户籍居/暂住地址、学历、本岗位所需资格证书、前劳动关系解除证明、)及其他基本情况,均为真实有效。

  (六) 资料提供周期及时效责任

  因本人下列所述原因之一而造成公司10天内无法正常办理录用手续,由此带来的一切后果皆由本人承担,同时自愿接受公司辞退处理,且无需支付任何补偿金,但需支付实际工作时间报酬,不限于以下原因:

  □未按公司规定时间签订劳动合同;

  □本人意愿不签订劳动合同;

  □本人意愿不按政策及公司规定缴纳相关社会保险。

  (七) 八职试用

  公司与我约定的试用期限个月,在试用期如公司感觉我不符合录用条件,我愿意接受即时解除无任何疑义。

  (八) 工作纪律

  如无公司安排我加班,且我没有书面提出加班申请而自动延长的工作时间,是我自愿的延长工作行为。任何请假,我都会提前书面申请,决不出现迟到早退旷工等行为,如出现我自愿接受公司处理。

  (九) 劳动保酬

  我凭自己的努力付出获得劳动报酬,接受公司对我岗位的安排,且不会与任何人员谈论或透露薪资收入,每月收到工资后我会核对工资收入,有疑

  义的我会即时提出。

  (十) 离职手续

  不论与何种原因导致我需要与公司解除或终止劳动关系,我都会认真做好交接,且不会有任何激烈行为。

  本人将恪守以上承诺,如有虚假意思表示的,公司与我解除劳动关系我不索要任何补偿,并愿意承担因此造成公司的损失及引发的一切经济及法律责任!

  承诺日期: 承诺人(签名、指模):

员工承诺书 篇2

  一、住宿地点: ,户主姓名: ,联系方式: 。

  二、本人保证居住环境内用电、用水、饮食、防火、防盗及人身等安全。在校外住宿期间保证自己的人身安全及财产安全,如发生一切人身伤亡及财产损失,以及发生民事、刑事案件,由本人自负,与学校无关。

  三、在校外住宿时保证定期向所在学院汇报个人情况,保持通讯联络随时畅通。如住所地址及联系方式发生变化随时告知学院及辅导员老师。保证自觉遵守国家法律和法规,不做有违社会公德和学校声誉的事。保证增强安全防范意识和自我保护意识。家长随时了解在外住宿情况,切实履行教育与监督责任。

  四、本人保证不会因校外住宿耽误正常的教学活动及学校各项活动安排。

  五、本人如有下列情况之一,愿意接受学校给予的相应纪律处分。

  1、在校外住宿期间有违法、违纪行为的;

  2、提供虚假证明骗取校外住宿的。

  六、如遇国家有关规定发生变化或出现紧急状态等特殊情况,本人执行学校有关规定和要求,并承担由此引起一切经济损失。

  学校签字:

  管 理 员签字

员工承诺书 篇3

  一、目的

  商业秘密保护和道德行为标准是XX公司的核心价值与员工行为准则。

  因此,XXX制定本承诺书,要求所有的员工都必须遵守本保密及廉洁承诺的相关约定,以作为员工规范之基石。

  二、定义

  1、“员工”系指试用期、正式员工、委外劳务公司的派遣员工。

  2、“商业秘密”系指XXX依其保密制度所列的机密资料,无论该资料是否有价值、被公开、已经或正在采取保密措施的书面、口头或以其它形式呈现、保存之信息。上述机密资料还包括员工以合法途径、第三方途径或非正常途径所获得的XXX所有及其所管理的关联企业、客户的机密资料。

  3、“廉洁”系指XXX的员工不利用职务之便,索取或收受任何贿赂或其他不正当利益。

  4、“不正当利益”包括但不限于提供贿赂、回扣、佣金、利润分成、私下收受之礼品与奖励、不当馈赠或招待、提供工作机会等。

  5、“关系人”指XXX员工之配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、外子女、外孙子女及其他关系密切的亲属、朋友。

  三、保密承诺

  员工遵守XXX关于商业秘密的保密制度,承诺做到以下约定:

  1、员工任职于XXX期间进行相关业务活动中知晓的商业秘

  密,员工应对此会采取完善的措施进行保密。员工自接收商业秘密起至本承诺书终止后两年内均有保密义务,非经XXX的书面同意,不得擅自透露、交付在合同期间获得或知悉的XXX的商业秘密及属于第三方但XXX负有保密义务的商业秘密。

  2、当XXX提出收回包含其商业秘密的有关资料时,员工将按要求交还有关资料及其复制件,或应XXX的要求将这些资料及复制件销毁。员工同意绝不使用该商业秘密,且保证其所属关系人等一切接触到此商业秘密的人员不再使用该商业秘密。

  3、员工出入XXX时必须遵守进出时间、路线、到达的处所的规定,保证不录音、不拍照或摄像,不窃取或夹带任何资料文件,并须接受所进入XXX的警卫检查。

  4、员工必须尊重并遵守XXX所有的知识产权和其他财产权利,包括但不限于专利、商标和版权的保护条款,并服从XXX定期制定的关于使用这些产权的限制和规定。

  四、廉洁承诺

  员工遵守XXX相关廉洁制度。员工为保证做到此点,将严格遵守下列约定:

  1、员工及其关系人严格禁止接受供应商为达到交易目的而向其提供、给付不正当利益;决不为谋取自身利益诱使供应商向公司提供或共同编造虚假议价资料、影响交易价格或交易之达成、违背职务将合同权利义务转让给第三方及其它损害XXX之行为。

  2、员工不能接受供应商或者代表向本人或关系人提供任何礼品。此外,严格禁止接受供应商不当提供、邀请或者供应商举办的,或者赞助的竞赛、游戏或促销活动。

  3、员工在参加供应商提供的任何商业娱乐活动之前,需先向公司高层汇报,经同意后参加。如果在所处情况下,XXX认为供应商提供的商务娱乐系为谋取其自身利益,或认为该商务娱乐涉及黄赌毒等违法行为的,员工严禁参加该娱乐。

  4、员工绝不与供应商相互勾结损害XXX利益,绝不针对任何潜在的,即将发生的.,或现存的XXX利益,而与任何第三方员工或竞标商分享,交换任何有关价格,成本或其它竞争信息,或者达成任何勾结行为。

  5、如供应商发现XXX员工有下列行为,供应商应立即将事实揭露给XXX相关人员知悉。

  5.1供应商发现XXX员工、关系人索要或接受员工的礼金、有价证券和贵重物品,或在员工报销任何应由XXX或人员个人支付的费用等。

  5.2供应商发现XXX员工、关系人参加员工的宴请(工作餐除外)和娱乐活动,或接受供应商提供的通讯工具、交通工具和高档的办公用品等。

  5.3供应商发现XXX员工、关系人要求或者接受供应商为其住房装修、配偶子女的工作安排以及出国出境、旅游等提供方便。

  5.4在工程承包活动中,供应商发现XXX员工、关系人从事与XXX有关的材料设备供应,或工程分包、劳务等经济活动。

  5.5在工程承包活动中,供应商发现XXX员工向供应商推荐分包单位或推销材料,或要求供应商购买合同约定外的材料和设备的。

  5.6供应商发现XXX及其员工没有秉公办事,出现营私舞弊或利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍(在工程承包活动

  中)等情况。

  五、法律责任

  员工严格遵守国家有关法律法规的规定以及本承诺书的约定。若有违反上述约定,则员工需要承担相应的法律责任。

  1、XXX有权终止与员工的劳动合同,且无须负任何责任。

  2、如员工有违反上述约定而导致任何问题的发生,因此造成XXX任何损失的,员工应赔偿XXX经济损失,如因此还有其他问题的,员工在此承诺将承担一切责任,包括行政责任和刑事责任。

  六、其他

  1、因本承诺书所发生的一切争议,员工同意提交至当地法院仲裁。

  2、本承诺书作为双方劳动合同的重要附件,与主合同具有同等的法律效力,并从签署之日起生效。

  3、本承诺书一式两份,员工执一份,XXX执一份,具有同等法律效力。

  员工姓名: (签名或盖章)

  户籍地址:

  身份证号码:

  邮政编码:

  签章:

  日期: 年 月 日

员工承诺书 篇4

  一、我自愿加盟安众物业,热爱本职工作,有责任心,接受公司统一管理,工作中能够做到服从分配与调动,对安排的工作不挑三拣四,不管什么岗位,都没有怨言,及时做好保洁工作;

  二、每天按时上下班,穿工作服、佩挂工卡上岗,坚持上班前下班后打卡,不迟到早退;

  三、平时做到遵章守纪,规范操作,动作熟练、快捷、讲求效率,上岗时讲文明、懂礼貌,微笑服务,不消极怠工,对业主的提问和安排有问必答、有求必应,愉快接受,绝不拒绝;

  四、虚心学习,不断提高工作服务水平。日保洁,周清理,做到随赃随洁,保质保量完成每日工作量,注意工具摆放适当,适量合理使用保洁耗材,保持最佳工作状态。

  五、积极配合维修人员对工具、下水设施进行维护、保养,任何时候都不与业主、客户发生争执;

  六、积极主动,团结协作,因工作需要能随叫随到,愉快完成击性任务。对班、同事之间加强团结,相互尊重,取长补短,和谐共事,不互相指责、或打架骂人;

  七、自觉参加业务培训,持续改进,发扬勤劳、实干、价值精神,注重改善提高专业服务质量。

  八、有令则行,有禁则止,该做的做好,不该做的不做,工作时不擅自离岗,不扎堆聊天,不代人打卡,主动接受安保人员安检,不把手机、包括水果、馒头等食品带入车间,下班后不把厂里的任何物品包括废空瓶子等带出安检门,自觉维护安众保洁良好形象。

  九、每天下班前我会主动检查自己的责任区工作任务是否完成好,认真查看垃圾有没有收集和及时送走,努力把一个整洁、干净、没有异味的岗位移交给下一班,见人交接后再离开,主动接受班长和主管的监督检查,争做优秀、合格员工;

  十、节约用水、用电,爱护公用设施,保管好保洁用品,发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等及时向领班汇报。

  十一、如有违纪,接受处罚。

   承诺人(签字):

   20xx年月日

员工承诺书 篇5

  本人作为 班组的员工,自愿接受本班组和车间管理,并郑重承诺,在工作中严格履行以下职责和义务:

  本人作为 车间主任,自愿接受分公司管理,并郑重承诺,在工作中严格履行以下职责和义务:

  1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定,积极参加本单位组织的各项安全活动。

  2、自愿接受公司、分公司各级安全教育和业务技能培训,努力提高自身安全意识及工作业务管理水平,做到“不违章指挥、不让员工违章作业”。

  3、工作中自觉遵守安全生产管理制度,认真按要求和程序安排车间人员工作,检查督促车间、班组作业中的安全事项。

  4、督促作业人员正确佩戴和使用劳动防护用品,按要求设置、配备安全防护设施。

  5、熟悉车间各岗位的安全操作规程、安全技能,知道本车间范围内生产作业中存在的危险因素,采取积极预防措施和应急方法。

  6、积极参加车间事故隐患检查和整改工作,工作中发现重大事故隐患,立即向上报告分公司并采取有效地控制措施。

  7、发现生产安全事故时,及时向上报告,并积极组织本车间人员参与事故应急救援工作。

  8、切实做好本车间安全生产工作,经常对本车间作业人员进行安全教育,检查和督促车间安全生产工作,保证车间安全生产无事故。

  如本车间在生产作业中有严重违反安全生产有关规定,本人将自愿接受分公司的处罚,并承担相应后果。

  承诺人:

  日 期:

员工承诺书 篇6

  承贵公司录用,本人在就职前向公司郑重承诺:

  1、本人承诺向公司所提供的身份证明、户籍证明、学历证明、个人简历、与原用人单位解除劳动关系证明等个人资料真实、无误,绝无欺诈成份,若有违反,本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分;

  2、本人承诺向公司签订劳动合同一签,没有受过行政拘留、劳动改造和刑事处罚或被依法追究刑事的案件,若公司发现有相关事实的,视同劳动合同无效,并立即无条件解除双方劳动合同;

  3、本人已熟知公司各项规章制度、员工手册内容及岗位职责,承诺将严格遵守和履行公司的各项规章制度,若因本人原因(过失或故意)给公司造成负面影响,本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分及承担相应的法律责任;

  4、本人承诺在公司工作期间,若因本人原因(过失或故意)给公司造成经济上的损失,本人愿意对公司承担赔偿责任;

  5、若因本人违反操作规程而造成的职业伤害,本人决不向公司提出任何赔偿要求;

  6、本人承诺主动积极维护公司各项权益,不故意和过失泄露公司经营、管理、技术秘密,本人职务范围内所知悉的业务秘密,若有违反,本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分及承担相应的法律责任;

  7、本人承诺绝不损害公司利益,不利用职务之便徇私作弊、收收人贿赂赂、不虚报报销费用,在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿意接受公司相关部门的调查;

  8、本人承诺愿按公司规定,自录用之日起接受劳动合同使用期限规定,试用期间必须考核合格,始得正式任用,试用期不符合公司要求,接到公司使用通知后愿意立即离职,绝不提任何离职条件和要求任何经济赔偿;

  9、本人承诺若本人的工作业绩或工作表现不能达到公司规定的要求,公司有权辞退本人,并以书面形式通知本人办理离职手续;

  承诺人:

  年月日

  本人承诺无论任何原因离职,本人都将按照公司的有关规定办理离职手续;

员工承诺书 篇7

  如今越来越多的企业出现招工难的现象,但同时工人对自己的工作条件的要求也随之提高,使得用人单位的用工成本也在增大,但这些情况不能通过逃避法定义务来减少,否则只会因小失大。

  20xx年10月,张某到一家有限公司上班。在签订劳动合同的当天,该公司要求张某出具一份书面承诺,承诺书中载明:张某自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金,公司将社会保险金作为工资的组成部分,直接支付给张某。

  张某本也不想交社保,作为一个外地打工者,社会保险交不交也无所谓,交了以后自己回老家工作了,又要转,麻烦,并且还要从工资里再扣几百块钱交社保,不如不交,拿到钱寄回老家才最实在,于是签字确认了。

  之后,双方因工资调整问题发生争议,张某打算从公司离职。公司认为,张某自愿放弃公司为其缴纳社会保险金,无权以此为由请求解除劳动合同。于是,那份承诺书被提上了桌面,公司说是张某自己不愿意交,张某说是公司一开始就写好的,让签字的,是公司不给交,各执一词。

  其实,根据《社会保险法》、《劳动合同法》的相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。作为劳动者他的权利是可以放弃的,但是作为用人单位这是他的法定义务,是必须要履行的。

  因此,用人单位不要为了规避劳动关系中的责任和义务,与劳动者签订放弃缴纳社会保险费的“承诺书”,或者与劳动者签订对工作中产生的伤亡不负责任的“免责条款”,因为这类条款违反了我国劳动法的强制性规定是无效的。如果最终走上法律途径,劳动者的权利不会因签订这些条款而无效。

员工承诺书 篇8

  为了认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国消防法》的有关精神,全面落实安全生产责任体系,郊区公司在全体员工中推行安全生产责任制,以进一步明确各级生产岗位安全责任。

  一、自觉遵守国家法律、法规、法令和企业的各项规章制度。

  二、认真履行岗位职责,严格执行岗位安全操作规程,工作时按规定穿戴并使用劳动保护用品,杜绝违章操作,抵制违章行为做到安全生产、文明生产。

  三、自觉学习安全生产知识,不断提高遵章守纪的自觉性,对在岗位中存在的安全隐患,应及时向领导或上级部门反映,坚持做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

  四、特殊工种必须持证上岗。

  五、运营车辆未停妥乘务员不得做清洁工作。

  六、车辆进站或进场未停妥乘务员不得跳车。

  七、工作场地严禁吸烟。

  本责任书如有违反将按公司员工奖惩条例处理。

  制定单位:郊区公司岗位责任人:

  20xx年月日

员工承诺书 篇9

  为了本人的安全,为了家庭的幸福美满,为了炭窑坪煤矿的安全发展,保证严格遵守国家法律、法规、规章,并郑重承诺如下:

  1、认真执行“安全第一,预防为主”的安全生产方针,严格遵守各项管理制度和规定,做到不伤害自己、不伤害他人、也不被他人伤害。

  2、忠于职守,爱岗敬业,严格履行本岗位的安全生产责任制。

  3、不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律,抵制违章指挥、违章作业行为。不在工作时间从事与工作无关的活动。

  4、坚持执行持证上岗制度,自觉正确佩戴劳动防护用品。

  5、在工作中严格按煤矿“三大规程”作业,保证自己在工作过程中不出现空班、睡岗等现象,工作认真负责。

  6、积极接受安全教育,自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督。

  以上承诺,请领导进行监督。如果没有兑现,愿自觉接受处理。

  监督人:XXX

  承诺人:XXX

  2XXX年1月1日

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