辞职报告范例
在某个公司做时间长了，在某些不得已的情况下，我们会跟公司辞职，这个时候就要用到辞职报告了。那么辞职报告应该包括什么内容呢？以下是小编精心整理的辞职报告范例，仅供参考，希望能够帮助到大家。
辞职报告范例1
尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年8月19日离职，希望能得到公司领导的准许!
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
辞职报告范例2
尊敬的 X总经理：
及X总经理：
首先致以我深深地歉意，及怀着及其复杂而愧疚的、依依不舍的心情、我写下这份沉重的辞职信。 很遗憾自己在这个时候突然向公司领导提出辞职，纯粹是出于个人的原因（照顾北京女儿原因本人及老伴身体原因等等），以致不能在XX公司继续发展！我将要离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的，照顾我的领导和同事，确实很舍不得，舍不得X总及X总的信任及关怀，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请X总及X总经理原谅我的离开，批准我辞职，我深深地感谢你们！
XX公司是一个有着优良传统的公司，公司有着能进能退的人事管理机制，铁打的营盘流水的兵，我作为坤洁的一员，特别是财务部门的主要会计，更要站好最后一班岗，财务工作更要无缝对接，更要向接班的会计交接得清楚明白，更不能辜负X总的期望。一个财务人员要来得明明白白，要走得清清楚楚。我担任多年的财务负责人定会带头模范执行。凡是公司的物品、及资料要毫无保留的办好交接，确保XX公司财务工作日后正常运行。
我就要离开公司了，由于XX担任了出纳重要岗位的原因，在这里我推荐XXX会计接替我的工作，经我和她在公司财务一年多的时间里工作，我认为目前她是公司里唯一可以接替我的工作的会计，相信他一定有能力并能够胜任工作，相信年轻人的她会比我做得更好。另外建议XXX工作的人事部分交给XX，成本会计方面交给XX，为了节约人力成本，他的工作由XXX辅导可以在万达财务和花艳基地两边办公，也便于成本的核算数据的及时传递、财务数据的及时清算。（以上是我认为财务工作能较好无缝对接安排、的一点点建议，妥否请领导考虑？）
在离开公司的时候，我把交给会计XX正在使用的一套终身免费的U盘版财务软件无偿赠送给公司，聊表谢意。
我离开公司前的具体安排：是8月1日完成7月份的一切账务及报税全部工作，8月4日办理移交手续，一切工作手续交清后离开公司。8月5日我将离开宜昌到北京。
在XX公司工作两年间、三个年头里，我很荣幸曾身为湖北坤洁土石方工程公司的一员，能有机会在王总的公司里工作学习，是我人生中莫大的荣幸，在此我对X总、X总不胜感激！我将永久关注坤洁公司的健康发展，衷心祝愿坤洁公司发展壮大。也感谢公司元老陈总、吴主任、周主任的认可和信任，及X红、X小红、X媛、X阳等同志的关心和照顾、并祝在XX公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
此致敬礼！
辞职人： XXX
报送：王总及办公室各一份
20xx 年 7月 7日
辞职报告范例3
恭敬的老板：
您好！起首，非常谢谢您这半年来对我的信托和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的事变环境，以为来xx宾馆事变是我的荣幸，不停以来我也非常爱惜这份事变，这半年多来老板对我的体贴和辅导让我谢谢不尽。在xx宾馆事变的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改进，谢谢老板对我的体贴和作育，对付我如今的离开我只能表现深深的歉意。非常谢谢这份事变赐与了我很好的熬炼机遇，但同时，我觉察本身从事这份事变心有余而力不敷，长时间的事变让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您体贴我做出的决定。我将做到年底竣过后离开宾馆，以便完成事变交代。我很遗憾不能为宾馆光辉的来日诰日孝敬本身的力气。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一起飙升！老板及列位同事事变顺遂！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
辞职报告范例4
尊敬的孔老师：
您好，请原谅我现在才写辞职申请，我很遗憾在试用期结束的时候，向公司正式提出辞职。来到新东方教育科技集团，已经三个月时间了。一个偶然的机会，在这里，在这个神圣的公司我开始进入职场、踏入社会;体会到了都市白领的百爪挠心;认识了俞老师、陈老师、还有您这样的优秀企业家;完成了一个毕业生到社会人的初步转变。很抱歉，在这三个月里，我辜负了陈老师、您还有彭燕老师的殷切期望。工作上的毫无成就感让我时时感到彷徨，最终选择离开。
先对我三个月的工作做一下总结：在这三个月里，感谢彭燕老师给我这个新人负责“我心飞翔”我最喜欢的励志歌曲网络票选活动，从策划、选歌、执行、上线、推广、总结，我都诚惶诚恐一丝不苟地完成了领导交给的任务，各项指标都超出预期目标，这全是团队共同努力合作的结果，我尽心尽力负了自己应尽的责任，并利用自己关系将“相信未来”“勇往直前”两首歌曲制成彩铃(见附件1，电信、联通会随后上线，可用合适方式推广);此外，在《大河奔流的精神》全国公益赠阅活动、人气教师评选活动、相信未来活动中我都担当了一定的责任。
在工作态度方面，我自觉勤奋上进，严肃认真，为了抓拍位于东直门的每25分钟出现的《大河奔流的精神》广告，险些中暑;负责将俞老师签名的书分发邮寄到各分校，寄出所有活动奖品，写邮件快递单写到手抽筋;相信未来前期为了获得预热视频，前后5次去惠新东街递送存储设备，为参加校代会议的老师们到西站改签火车票毫无怨言。面对枯燥工作，例如人气教师的资料有80%是我录入的，页面话术的撰写由我起草，相信未来专题的维护，我心飞翔每日的微博推歌，检查修改页面;与中奖客户电话联系，联系宾馆，搬运东西以及各类杂七杂八的琐碎事情，从不叫苦。
我主要参与了“我心飞翔”、“人气教师”和“相信未来”三个活动，感觉这三个活动的线上部分(前两个基本是纯粹的线上活动)，没有在新媒体时代真正从消费者接受转移到消费者表达，与集团核心产品联系过于疏远，虽然运用了一些新媒体手段，但是效果差强人意，在纯互联网企业看来无疑是小打小闹;浏览量和曝光量究竟有多少能够转化为实际的报班率，难以统计。“我心飞翔”只是被动地要求用户投票，没有真正地与客户沟通，连自己的心灵都没有深入何谈深入用户的心灵?投票结束后，仍然保持每日4000多的浏览量，实属不易。“人气教师”活动，明眼人都看得出来，从活动开始第一天起，就变成新东方内部自娱自乐、PK刷票的舞台;老师间的互相讽刺、谩骂、告状不绝于耳，禁止刷票的公告栏摆在页面上无疑是丢新东方的脸。教师票数是被剪掉了，但是浏览量还是刷票的结果，活动一结束，浏览量立刻归于两到三位数，究竟有多少参与者关心点击里面教师所展示的才艺、照片、视频和推荐书籍呢?您这么聪明的领导不可能看不出来这中间存在的问题。还有“相信未来”页面的所有内容都是单纯的文字、照片展示，一点特色也没有，前13天的浏览量为1765，到了第14天一天陡增了2万5千多，难道真是“领取勋章”功能的结果，看看页面下方的微博浏览，几个微博名相同的网友时时在为了领奖和领取勋章重复着同样的内容(凌晨都不停歇)，一看就是在“刷票”。“相信未来官微”的12万粉丝，8成是“僵尸粉”。这些活动在最后肯定以一个华丽的“PPT”展示邀功请赏，大书特书。可是以一个旁观者的眼光看，用这种方法搞这些“面子工程”“形象工程”对集团的利润增长究竟有什么好处和直接联系呢?
再有就是执行方面，每个活动无不在策划方案上做反复修改，但修改的层面都是细节层面。这么大的活动，从理论上讲应该至少在活动开始执行1个月前，将活动方案的90%确定下来，逐一落实到纸面上;计划，赞助方案与合同、应急预案(例如教师刷票)、推广方案、页面设计方案要一一提早落实，而不是临时抱佛脚，想到一出是一出，凌晨去发邮件，在活动开始前几天还搞什么头脑风暴(相信未来第一场开始前1个小时页面上线)。“我心飞翔”和“人气教师”活动开始时下发执行手册，让分校怎么去很好地着手实施，最后所有琐碎的事情又落到了集团头上。最后的执行结果实际与设想差得极其遥远，分校上交的总结报告是根本经不起反复斟酌的，许多都是虚假信息，到最后评分还是你好我好大家好。此外，现在与网运、信管部门的沟通在我看来全靠人情，很难制度化、系统化(这对我一个初来乍到的新人来讲无疑是最大的劣势)。
还有就是专业化方面，一分投资，一分收益。相信未来的现场摄像，是找一个居民楼住户大的公司负责拍摄制作，几个活动的外部赞助商都是小公司，或公司下属部门，赞助数量有限。“相信未来”用灵思营销推广的三星10几部样机和几段产品推广视频就让新东方给三星做嫁衣(幸亏不是索尼)，太不值了，太掉价了。这只限于个人观点，本人专业是赛事管理，导师是体育营销专家，也在北京市竞赛中心实习过三个月，虽然政府投资赛事活动大多数是不考虑受众感受和回报的，但是在前期准备、赛中实施到赛后总结方面无疑是标准化、专业化的。“中国好声音”的火爆很大程度上也取决于大投资和专业化、标准化运作。
对于我们这种从事传统行业的企业，有些时候秉承一种“酒香不怕巷子深的自豪感”给消费者一种朦朦胧胧的感觉是必不可少的。所以，个人认为市场营销部对于新东方是锦上添花的部门;特别是集团市场营销部可能直接面对产品、面对消费者的机会比较少。尽管如此，我们还是要把锦上添花做好做实，我能有幸曾进入这个光荣的集体感到很荣幸。我个人对市场营销没有任何实践经验，仅仅存在于理论上和家庭的感知。在此只提出三个感受。
一是要把现代线上的营销传播推广方式与传统的营销方式相结合，传统的方式即教科书上所学的4P,6P或4C、新4C。同在“非你莫属”，我的一句“咖啡之翼离工体不到一公里”和勇谋的一大堆教课书似的“网络营销”语言哪个功效大，请大家自己感受一下;我父亲从99年开始，当了10几年的国企市场部总监，他说，营销中最重要的还是沟通;在中国，人脉是最大的营销资源。可恰恰有些人还真的不懂这一点。
二是想要感动别人，先要感动自己，诸如“我心飞翔”和“人气教师”，自己试着参与去投几票发评论，看看内容，似乎都没有多大兴趣，何以去要求别人。尽管“我心飞翔”“人气教师”“相信未来”专题相比去年有很大的提高、内容丰富了许多，赞助合作商更加专业，推广手段更加多样化，细节更加精益求精(相信未来去年连包扩您在内的10几个演讲师头像都是变形的，一展现就是一年);但的确只停留在细节层面，并没有质的飞跃。这些问题也许有些人认为靠华丽的PPT能够有所弥补，但补得了一时，补得了永远吗?我父亲从事了10几年市场部总监的职务，从地级市到省里，他认为办公室文化的过分技术化和“PPT化“是很危险的，在一定程度上是自欺欺人的。
第三，孔老师您是很好的.人生导师，是个优秀的高层管理者，思维敏捷，思路清晰，口才出众，治人有方，几次开会对您的印象越来越好，近乎崇拜，和您认识很荣幸，很自豪。
对于我们小组，彭燕老师很努力，是我终生学习的榜样，尤其是执行力方面;平常工作要注意身体健康，中级领导者要争取完成从执行者，守护者，决策者，架构师到战略师的转变;其他两位同事也是我的标杆。
一个团队能否成功，很大程度取决于领导者与团队成员之间的关系。领导者的责任主要在于建立良好的人际关系。以下是某大师根据经验制定的建立良好人际关系的九项要求：
1、和成员建立良好的私人关系，但他们依然要对你保持尊重。要真诚地关心他们的个人问题。在他们有求于你的时候一定鼎力相助。
2、不要通过独断专行来维持纪律。要公平公正地领导别人，而不要强迫别人。
3、尊重并研究每个人不同的个性特征并相应地制定培训计划。要给予每个人应有的尊重。
4、要努力培养全体成员的责任意识。
5、通过对成员自身特点的分析合理选择管理手段。
6、表扬是最好的管理工具。要学会鼓励别人，特别是在严厉批评之后，更要辅之以鼓励。
7、如果你懂得如何传授忠诚、诚实和对别人权力的尊重，你便已经在构建一支合作型团队的道路上迈出了一大步。嫉妒、自高自大、批评和嘲弄会削弱团队的意志。
8、永远把团队的利益置于首位，但不要为了证明某个观点而牺牲任何一个团员。
9、以一己之力激活、提纯和畅通一潭深且浊的水，真的很难。
请彭燕老师扪心自问，自己都做到了吗?
对于自身，要精进的地方本来就很多，自己会努力试图做得更好，让大家满意。自己始终按照以下的方式要求自己(观察者 —— 思考者—— 分析者 —— 实践者)。我有我的性格和做事方式，不喜欢一开始给别人的期望值太高，不喜欢一入门就反客为主，起先新东方对我只是人生的一个过客，可是我真的逐渐爱上了“它”。单从技术而言，找一个熟悉办公工具技术的中专生来做也许会比我强的多。我现在的表现是常见的教育与就业经验技能不符，正如领导所说，新东方给我一个温暖的家，一个庇护的港湾，如果再给我一些时间，在我工作，感情，体力，脑力都理顺的时候，我会做得很好。
为什么有人就不能时刻关注周围事物的变化和发展，以发展的眼光去看待事情和别人呢?十年前，两位优秀的女性(彭燕、胡慧)不会想到现在初为人母的幸福吧，五年前，谁会预料到诺基亚、柯达就这么硬生生地完蛋了呢?对于任何事物和人，要用变化和发展的眼光去看待，还要有一个坦然而平静的心态。
我有我的“天赋”，人与人之间差的不是技术，是那些看不见的含量，这种看不见的含量伴随着每个人的成长过程，很难改变，需要有特殊的人来识别这种含量。也许陈老师看到了这种含量，否则他也不会要我，我也不会履行诺言来到这。“雨露不滋无本草，混财不富命穷人“，大学，硕士两次的优秀毕业生，研究生考试的全校第一名，英国留学期间的优秀毕业论文等等，学校领导，老师，同学，朋友的高度评价不会无缘无故地降临在一个人头上。至于苦难，我承受过在炎热的夏天，实验室里穿着防护服、戴着防毒面具烧了半年多沥青块的痛苦。至于变化，20xx年6月的我还在烧沥青，20xx年9月我已经把奔驰开到了伦敦市中心的特拉法加广场。所以，今后一切所谓的变化和这次人生打击，对于我的心性来讲，真的没有什么。
我最痛苦的就是从始至终没有得到一些尊重，我家庭很富足，衣食无忧;能做到以上那些自认为已经至少能让自己满意了。我对别人很真挚善良，尊重善待每一个人;我有我的自尊和生活习惯，我受不了一小点错误就在工位上严厉斥责恨不得所有人都听见;夜间凌晨中无数次地收到邮件;不加班不代表工作不努力，我家里网速比公司快两倍，何必要在公司里磨时间呢?“我心飞翔“二期是我差一点弄晚了，可部门协调不利是我这个新人应该负责的吗?相信未来一开始页面工作没有做好，有些图片弄虚了，有一回把时间弄错了，是我技术欠缺和工作失误，也是工作过于热心的结果。我丢了新东方的人，真的对不起，咱这其中的网络技术壁垒，网页设计缺陷，前期准备的仓促，与分校沟通的不利(照片原图临近周末要不到)不能全部由我承担吧;这与我以上说的准备不充分有极大的关系。为什么总是拿老眼光看人，例如讽刺我的”PPT水平“，小组分享会上还没发言就说我肯定发言最差，不能一碗水端平，把没有的错或别人的失误加在我的头上。对我说的所有错误，提的所有意见，我都会酌情改正，争取永远不犯。但面对”也就是新东方这样的公司能给你们这些新人成长空间，耐心地培养，不像其他公司的血雨腥风;作为朋友我建议你18号之后不声不响地消失就好“这些话说出来，总是会叫一个下属极其寒心，叫一个新人极其恐惧的。
我是个有责任心的人，每到一处总希望留点什么，有一些啰嗦了。许多人笑，许多人哭，新东方的三个月欢笑的时候还是多的，感谢领导能够容忍我三个月，给我三个月宝贵的成长空间和成长经历。相逢就是缘分，在欢乐的时候，真的为自己能成为新东方的一员感到自豪，自己也曾想利用家里关系给市场部拉到几十万的活动经费，但之后的“叮咛“让我放弃了这个念头，有些事情确实不是我这个层级应该考虑的问题，包括上面写的一些东西，领导会比我们想得更全面，跟深入。在这三个月，如果真的给新东方丢了人，我感到非常抱歉。给您增加了人力成本，我感到非常难受。将来有机会再弥补和报答吧。确实，自己强大了，才有资格评价别人、指导别人，管理别人，人人如此，国家亦如此。
新东方这三个月，就像打了一场拳击，很累，没打着对手就直接被裁判判输了。主要是思维不对等，观点不对等。别人上班为了生存，我一开始就是体验、学习，自认为尽心尽力，可彼此没法理解。一个衣食无忧，纯真善良抱着体验、学习态度进了一个别人看来腥风血雨的环境。别人心中的腥风血雨，不允许不严肃，不允许犯错，哪怕不做。 错误犯多了，就成了别人眼里的定时爆炸了。俞老师都说过一场演讲能影响2-3个人就不错了，可有人为什么总是要把自己的人生观、价值观强行灌输给我呢?工作确实应该很累、很辛苦、但是注意一下工作方法，也许能缓解一些，快乐一些。
请领导批准我的辞呈，原谅我最后的处事方式，我毕竟在有些人心里是个孩子，拒接电话，拒绝一切沟通，现在回想，这些做法相当不成熟，但我确实在消失的日子里，做到了自己应该完成的工作，我的确不希望把自己的负能量带给同事们，带到日常工作中，这是一种自我保护。大河里的水不必完全奔流到大海，在半路夭折了，也有它存在的意义。我会再找到一份合适的工作，再继续深造学习。祝领导在成都工作顺利、愉快，吃好喝好。祝领导身体健康，平时少喝些酒，少生气;步步高升，财源广进。
此致
敬礼!
20xx年9月18日
辞职报告范例5
尊敬的xx行长：
我带着复杂的心情写这封次致信。
由于您对我的能力的信任，使我得以加入xx银行，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在xx银行从事的xx工作，使我在xx领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！ 由于xx的原因，我不得提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为xx银行造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
辞职报告范例6
尊敬的农业银行领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封离职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。
为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去农业银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是农业银行的一员而感到荣幸。我确信在农业银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝农业银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
离职申请人：
时间：
辞职报告范例7
尊敬的学校领导：
您好。
首先，我衷心的感谢你们对我将近一年的尽心培养，尤其是学生工作处的老师们。我还深深的记得刚加入学生会时候，自己什么都不懂，居然还当上了学生会的主席，于是，在你们精心的培养下，我逐渐的成长起来，从一个不懂事的毛皮小子，一下子明白了许多，也是你们在我成长道路上，为我指明了方向。在此，请允许我深情的对你们说声“谢谢”！
但在人生的漫漫长路，我有我的思想和我的爱好，尤其是在这学期，我们马上就要毕业了，所以这学期的课程很重，我不想因为我个人的问题而影响了整个学生会，因为我知道，在今后的日子里，我将不会把我的精力和热情再投入到学生活动中去。我作为学校第一届的学生会主席，我的任务就是把学生会框架构建好。现在，我的任务已经完成了，里面形形色色的内容，就留给其他需要锻炼的人吧。
说实话，离开这个岗位我也依依不舍，但是，鱼和熊掌怎可兼得？我也需要大量的时间来做我喜欢做的事儿，对于我此刻的离开我只能表示深深的遗憾。这个学生会也是我一步一步的建立起来的，我对它的感情无以言表，左右权衡再三，最终做出此决定，望支持。若此举为学生工作带来了一些不必要的麻烦，我只能深感歉意。
明天，我会以一名同学的身份，继续看着它，凝望着它，呵护着它。最后，衷心祝愿学生会的业绩一路飙升！领导及各位同事工作顺利！
致礼！
辞职人：XXX
辞职报告范例8
尊敬的领导：
您好!由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出离职申请。在金仕达这段时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为这个大家庭中的一员。
最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，也为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼
申请人：辞职报告
XX.12.25
辞职报告范例9
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职的主要原因有以下几点：
1、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
2、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
3、自身调节力差，情绪化严重。
4、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
5、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
6、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
辞职报告范例10
尊敬的领导：
我带着复杂的心情写这封辞职信。来到(医院名称)已经有半年多的时间，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这半年多时间里，我大部分时间在基层锻炼，先后在(医院部门)等岗位学习，每位领导对我的工作都很支持，让我从中学到很多为人处事的方式和业务知识，从中积累了很宝贵的经验,非常感谢各位领导对我的关照。
因为个人和家里的原因，父母他们一直想我能够有一份更加稳定轻松的工作，我考虑到自己的实际情况，我向医院提出辞职申请，望领导批准我的申请。
由于我的离开对医院造成的不便，我再一次深感抱歉。离开这个单位，离开这些曾经一起奋斗的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请医院原谅我的离开，也不必挽留，因为，无论我走到哪里，我都不会忘记我曾经是名(医院名称)人，我一定会为(医院名称)做力所能及的事情。最后，祝我们云和邮政的业绩越做越好，我们的(团队简称)团队越来越强。
此致
敬礼!
申请人：xxxx
xx年x月x日
辞职报告范例11
尊敬的领导：
你好!我带着复杂的心情写这封辞职信，来到公司也快四个月了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
由于工作和生活的各方面压力，再加上家里有事叫我回去帮忙，望能于20xx年8月1日正式离职，请公司批准。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
我衷心感谢各位领导、同事对我的照顾与错爱，真心感谢李总对我的认可、鼓励、以及批评，但我都知道是为了我好，离开是难免有点舍不得，但是天下没有不散的筵席，我也只能忠心对你说声对不起与谢谢你，并祝愿你和大家能开创出更美好的未来，也预祝公司业绩节节攀升，再创佳绩。
此致
敬礼
申请人：
日期：
辞职报告范例12
尊敬的xxx(某领导)：
您好!
曲指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。我要离开公司了!
虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。
加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!恳请您接受我的辞职申请!
xx
XX年xx月16日
辞职报告范例13
尊敬的领导：
您好！
来到广告中心也快两个月了， 开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样， 大家相处的融洽和睦， 在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职报告。当您 看到这封信时我大概也不在这里上班了。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。 我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。
一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有 听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是个考验， 中心正值用人之际， 不断有新项目启动， 所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。 也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也 将这几天的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
尊敬的领导，以上便是我的辞职报告，将要离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
辞职报告范例14
尊敬的院领导
您好!
这篇辞职报告，我想了很久迟迟不知该如何下笔，感触很多，我清晰地记得第一天来医院报道，转眼间七年时间过去了，非常感谢院领导科主任及护士长这七年来对我的关怀爱护和栽培。由于我考取事业单位，今天提出辞职申请，望批准。
在这七年的工作的时间里，使我积累了丰富的工作经验和掌握了熟练的工作技能，同时也学到了许多处世为人等做人的道理，所以我很珍惜也很感谢医院，因为这些都为我将来的工作和生活带来了帮助和方便。另外，在和科室各位同事朝夕相处的七年时间里，使我和科室同事建立了深厚的友谊，我希望这份友谊，这份感情能够继续并永久保持下去。在市医院儿科待的这七年，是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光，感谢医院所有关心我信任我的领导和同事，无论我今后走到哪儿，我都会记住岑今给予我支持和帮助的人们，并用我的实际行动给与回报，滴水之恩，当涌泉相报?人的一生有太多不可预测的机遇，机遇来的太突然，也许这次决定会给我带来许多负面影响，什么事情都有利有弊，这次选择也许会改变我一生，为了实现理想和满足现实需要，我决定离开医院，请你们放心，我在任何时候，都会堂堂正正作人，光明磊落地做事，正正当当执业。
在医院的这段经历对我而言非常珍贵，将来无论时候我都会为自己岑是医院的一员而感到自豪，我确信在市医院儿科的这段经历时我整个执业生涯中最重要的一部份，虽然我分配到基层，但我会把我们医院的优良作风发扬光大，为市医院争光。
祝医院领导和所有同事身体健康，工作顺利!
再次对我的离职给医院带来的不方便表示抱歉，希望院领导能够理解我的难处，并给予批准。
此致
敬礼
申请人：xx
20xx年3月9日
辞职报告范例15
尊敬的市教育局和校领导：
您们好！
首先我只能说声对不起，我辜负了您们对我的期望，向您们提出辞职。
自从xxxx年9月进入xxxx这个大家庭以来，我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮助、支持、肯定及关心，在这里跟大家道声感谢！这半年来我在为xxxx服务的同时，自身也在各个方面得到了发展。正值xxxx中学迎来大好发展的今天，我选择离开xxxx中学，我内心也有很多留恋与不舍，因为这里是我三尺讲台生涯的开始，这里记录了我从一个准教师逐渐走向成熟教师的每一个脚印。之所以我选择离开xxxx中学，原因很多：
一、离家太远，不能照顾年迈父母
都说养儿能防老，可是我在离家这么远的地方工作，未能尽到做儿子的责任。我母亲常年有病在身，近年来身体越来越差，年事已高的父亲要忙地里的农活，两个姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地区打工维持生计，没人照顾，想把父母接过来，可是没那经济实力，唯有从这辞职去家乡谋份职业这样可就近照顾我父母，望各位领导可怜我，同意我辞职。
二、与对象两地分居，有苦难言
岁月催人老，我们都到了婚嫁的年龄，可是我对象在老家工作，几百公里的距离让我们有点力不从心。曾经我想让她也过xx来，可是行
不通，因为她只是市属院校的学生。现在她考公务员成功也不愿意来xx。春节期间我们见了双方家长，也谈到结婚的事，可是她及她父母都要求我必须回去，否则一切免谈。生命诚可贵，爱情价更高，我死也不愿意放弃这谈了六年的恋爱，更不愿意错过这个找对了的人。望各位领导批准我辞职！
还有很多原因，这里我就不一一罗列出来，很抱歉因为我XXXX年末不成熟的决定给教育局、学校及各位领导造成了麻烦，在这向各位道声对不起，为了父母为了爱情很遗憾我在四中工作的终点只能停留在这里。同时我也愿意为当初来四中时许下的承诺承担相应的责任。望各位领导批准我的辞呈。
最后祝福各位领导，各位同事，工作顺利，身体健康，阖家欢乐！
此致
敬礼
辞职人：××
XX年12月08日
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