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探索成长与梦想的旅程

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探索成长与梦想的旅程

村(居)干部轮值驻庭机制是基层法庭深度融入镇(街)综治中心规范化建设的生动实践。2025年3月起,福建省厦门市同安区人民法院新城法庭迎来首批村(居)干部轮值驻庭。他们脱产一周驻扎在法庭,与法官一同调解案件、旁听庭审,“高密度”参与诉讼全流程。2025年,该法庭共办理1102起案件,其中近半数案件通过调解、撤诉的形式实现案结事了。

“要在村(居)一线动员、培养、发掘一批熟悉社情民意、具备法律素养、热心调解工作、深受群众信任的村(居)‘金牌调解员’和‘法治带头人’。”在联席工作会上,新城法庭与辖区三个镇(街)达成共识,由镇(街)综治中心严格把关、择优选任辖区内村(居)干部、网格员、人大代表、政协委员、人民调解员,以及其他具有一定社会威望、热心公益事业的村(居)民轮值驻庭,建立起辐射各村居、包含78名村(居)民的轮值驻庭人才库。

“村里和村民签订了一份固定租金、租期长达25年的农村集体土地租赁合同,现因合同签订不规范亟需整改,但承租人拒不配合,这该怎么办?”在一次与驻庭人员共同下乡的过程中,新城法庭为某村化解超长期租赁合同纠纷提供专业指导,引导双方重新确认租期并合理调整租金涨幅,最终双方达成一致意见并签订新的租赁合同,推动纠纷顺利化解。

目前,新城法庭已建立起“一镇街一法官负责制”,由一个审判团队包联一个镇(街),专门指导村(居)调解纠纷,对辖区内重大案件、突发性事件的化解给予及时司法支持,推动实现“小事不出村、大事不出镇”。截至目前,该法庭已深度走访辖区19个村(居),开展法治调研和送法下乡活动,并指导村(居)实质化解矛盾纠纷49起。(余晶)


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