竞标会演讲稿
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好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在生活中，需要使用演讲稿的场合越来越多，那要怎么写好演讲稿呢？以下是小编帮大家整理的竞标会演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
竞标会演讲稿1
各位领导、同志们:
上午好!
南严村严安砂石路建设项目工程截止10月7日上午8：30共有三家公司报名竞标，根据南严村砂石路建设建设项目工程招标文件的规定，招标会议现在准时召开了。受镇政府委托，由我们几位对本项目招标实施全过程代理。同时，也请招标监督代表对本项目招标进行依法监督。在此，我代表招标小组向各位朋友对本项目招标给予的支持表示衷心的感谢!
现在我宣布南严村砂石路建设建设项目工程招标会议正式开始。
一、首先请宣布开标会议纪律
1、每个参加竞标的单位人员只能是单位法人、项目经理或委托代理人，最多不超过3人，凡与招标无关人员应退出会场，未经许可，不得进入;
2、与会人员必须遵守招竞标规则和程序，任何单位和个人不得有徇私舞弊行为;
3、竞标人应按照招标文件要求，提供有关证件、资料，并对所提供的有关证件、资料的真实性负责;
4、招标会场不得大声喧哗，与会人员应主动将手机等通讯工具关闭或设置为静音状态，不得在场内随意走动;大声喧哗，不准中途退场，自觉维护会场秩序，遵守工作人员安排;
5、竞标人如有疑问，应举手申请并经主持人同意后发言;如有质疑、投诉，可会后向上级或有关监管部门提出书面质疑、投诉或举报，但不得在招标会场吵闹、滋事;
6、与会人员必须举止文明，讲究职业道德，诚实信用，平等待人;
二、现在介绍参加招标的有关人员：
1、评标小组：
2、竞标单位代表：
3、监标人员：
4、工作人员：
三、现在请介绍工程概况、施工要求以及工程监理要求
四、现在宣布竞标须知和招标规则：
1、竞标人资格(1)具备独立企业法人资格;(2)具备建设行政主管部门颁发的公路工程总承包三级及以上资质或具有类似工程建设经历且信誉良好的施工企业。
2、本次招标须有3家或3家以上公司参与方为有效;参加竞标人必须是公司法人或书面委托人，被委托人要出示身份证原件、复印件和所在公司的`营业执照、资质证书原件或复印件(加盖原公司公章)。
3、参加竞标单位需交5000元竞标保证金方能参加竞标，否则建设单位有权取消竞标资格，未中标单位的竞标保证金当场退还(无息)，中标单位的竞标保证金在签订施工合同后转为履约保证金(交镇经管站专户)，工程竣工验收合格后退还(无息)，原交报名费一律不退。
4、中标单位要在3日内同建设单位签订施工合同，负责提供招标文件、自行解决施工用水、电等设施，5日内进场施工，如不能按期开工视为自动放弃，由上一个报价最低者承包施工，所交5000元竞标保证金不予退还。
5、本项工程工期20天，如遇特殊情况经建设单位同意可以顺延，工程填土由建设单位提供场地，所需费用由施工单位支付;中标单位建设工程要全额垫资，工程款待工程竣工验收合格后由建设单位分期分批在一年内付清，但要扣除5%的质量保证金。
6、本次招标实行现场独立报价竞标法，报价最低者中标。
五、现在开始报价，请工作人员分发报价表并做好记录，请监标人员认真监督。
开始填写报价表……
现在宣布报价情况……好，宣布完毕，请各竞标人检查本单位的报价的记录情况，并在报价记录上签字，也请记录人，监标人分别在报价记录上签字。
六、各竞标人对竞标过程有无异议?
如果有，请举手示意。
竞标人对开标过程均无异议，竞标完毕。
七、现在宣布中标单位：根据招标规则，南严村砂石路建设项目工程中标单位是：
请大家鼓掌表示祝贺!招标会议到此结束。感谢大家的参与!散会!
竞标会演讲稿2
尊敬的各位领导：大家好！
我是罗蒙集团的销售代表XXX，非常荣幸成为XXXX的邀标公司，非常感激贵单位的选择。我们罗蒙公司针对这次招标制定了详尽的方案，调集了最具实力的团队来准备这次投标，谢谢你们对我公司详细的了解和审查。同时，我们承诺，把最优质最高效最系统的服务推介给大家。
罗蒙集团始创于20xx年，总部坐落于美丽的服饰之乡宁波奉化，罗蒙以设计，生产，销售高档西服为品牌定位。目前拥有10条世界先进的智能化西服流水线和专业的女装衬衫流水线，西服日产量10000套，年产量高达300万套。企业先后获得了“中国驰名商标”“中国名牌产品”“国家免检产品”等十余项荣誉称号。
以“中国职业装一枝花”著称的`罗蒙集团既有丰富的承制职业装经验。近年来，罗蒙积极参与政府采购招标，以其过硬的质量，诚信守约和名牌效应缕缕中标。现为建设银行辽宁省分行，中国农行辽宁省分行，中国工商银行辽宁省分行，朝阳电业局，辽宁省电信，辽宁省网通等政府职业服装定点生产企业，并且前不久我们刚刚取得了吉林省农行招标的成功。现成为最大的职业装生产基地之一。
更多的细节相信如果我们有幸能够与贵行合作，你们会对我们有更多的了解。
最后，祝愿此次招标活动圆满成功。
竞标会演讲稿3
各位专家、评委：
大家好！
首先感谢各位专家评委给了我们这次竞标的机会，同时也给了我们一个展示企业文化的平台，浙江海天建设是一家具有30余年施工经验的大型建筑集团企业。拥有房屋建筑工程施工总承包特级资质，建筑装修装饰工程、幕墙等工程各壹级资质。现有职工2万余人，拥有中、高级各类经济技术专业人员近4千人，大、中型施工机械设备齐全，年施工能力超500万平方米。坚持“以人为本、诚信为先、质量至上、开拓创新、持续发展”的方针。首批通过了建筑施工企业ISO9002质量管理体系、环境管理体系及职工卫生安全管理体系的整合认证。历年来，有几百项工程被评为国家、省级优质优秀样板工程。其中北京理工大学中心教学楼等3项工程获国家建设工程质量最高奖“鲁班奖”，公司连续多年荣获浙江省百强企业，全国建筑企业经营业绩100强企业，全国施工企业设备管理优秀单位，全国优秀建筑企业。公司始终注重环境管理和职业健康安全管理，通过施工现场推行标准化管理，安全管理流程的'程序化，场容场貌的秩序化和施工现场安全防护的标准化，创出了一大批文明工地和安全标准化工地，其中获得省级以上称号近百项。
由我公司承建此项工程的优势：
一、我公司作为本项目的总承包企业，从本项目开工以来我公司及现场积极配合贵公司的各项工作，如本工程中标后将以更高的质量目标北京市建筑长城杯的标准实施施工，由我公司承建的中科合成油北京基地暨研发中心项目在贵公司的大力支持下已顺利通过北京市“结构长城杯”，北京市文明安全工地验收，具备争创建筑长城杯的条件。
二、在施工现场布置及结构施工期间充分考虑了后期幕墙施工的需要，现场已经设置好幕墙的临建及加工堆放场地，脚手架搭设均已考虑幕墙施工需求。
三、幕墙的预埋件在结构施工时进行预留，既保证了结构的安全，同时避免后置埋件造价高，又不符合规范要求的弊端。此部分埋件费用我方至今未向贵公司申请。
四、在投标报价中我方充分考虑了总包方的优势，进行市场询价，在能让利的方面均以成本价计取费用。
竞标会演讲稿4
各位领导、各投标供应商：
大家好!
经太仆寺旗财政局批准太仆寺旗青少年校外活动中心改造、维修暖气工程采购项目采购组织形式为分散采购，采购方式为询价采购，本次会议组织地点为太仆寺旗青少年校外活动中心二楼会议室。自行采购会议现在开始。
首先，我代表太仆寺旗青少年校外活动中心感谢各投标单位对本次采购的积极响应。我们将遵守公开、公平、公正和诚信的原则组织这次招标工作，希望大家监督。
一、会议纪律
1、为使开标会议正常有序进行，请将手机置于无声或震动状态;
2、请大家保持会场秩序，不要大声喧哗。
二、介绍参加本次会议的领导和工作人员
参加会议人员：太仆寺旗青少年校外活动中心主任赵彬。
三、会议进程：
1、经确认，投标供应商递交相关资质符合要求。
2、唱标将依照投标人报名的'先后顺序进行。
3、唱标结束，请投标人在本会场等候结果，鉴于本次采购形式为财政局批准的询价采购方式，根据《中华人民共和国招标投标法》及相关规定采取最低价中标办法，经现场评定为报价最低的供应商作为本次中标供应商。
竞标会演讲稿5
各位领导、各位来宾：
大家上午好！
霸州市农村信用社营业网点标准化装修改造工程截止11月18日上午9：30共有家公司分别对该工程10个营业网点三个标段报名竞标，根据霸州市农村信用社营业网点标准化装修改造工程招标文件的规定，招标会议现在准时召开了。受霸州联社的委托，由我们几位对本项目招标实施全过程代理。在此，我代表招标小组向各位朋友对本项目招标给予的支持表示衷心的感谢！现在我宣布霸州市农村信用社营业网点标准化装修改造工程招标会议正式开始。
一、首先宣布开标会议纪律
1、每个参加竞标的单位人员只能是单位法人、项目经理或委托代理人，最多不超过3人，凡与招标无关人员请退出会场，未经许可，不得进入；
2、与会人员必须遵守招竞标规则和程序，任何单位和个人不得有徇私舞弊行为；
3、竞标人应按照招标文件要求，提供有关证件、资料，并对所提供的有关证件、资料的真实性负责；
4、招标会场不得大声喧哗，与会人员应主动将手机等通讯工具关闭或设置为震动、静音状态，不得在场内随意走动、大声喧哗，不准中途退场，自觉维护会场秩序；
5、竞标人如有疑问，应举手申请并经主持人同意后发言；
6、开标过程中，如有疑问，请举手示意。对干扰会议正常进行的，视情节轻重，给予警告、取消参会资格或投标资格。以上纪律请大家共同遵守。
二、现在介绍工程概况、施工要求以及工程监理要求本次招标的工程共有10个营业网点，分为三个标段进行招标。质量目标全部为合格，鉴于该工程为银行系统标准化改造，联社的资金投入大，装修规格高，各单位必须认真查阅施工图纸及招标文件的工程量清单，遵守三检制度，完善现场工程质量、安全管理，确保施工节点正确无遗漏，工程材料过关无瑕疵，相互配合默契无矛盾。
三、对有下列情况之一的投标文件，按无效标处理：
（1）投标文件密封不符合招标文件要求的或逾期送达的`；
（2）投标人法定代表人或授权委托人未参加开标会议的；
（3）未按招标文件规定加盖单位公章和法定代表人（或授权人）的签字（或印签）的；
（4）未按招标文件要求编写或字迹模糊导致无法确认关键技术方案、关键工期、关键工程质量保证措施、投标价格的；
（5）未按规定交纳投标保证金的；
（6）超出招标文件规定，违反国家有关规定的；
（7）投标人提供虚假资料的。
四、下面请各投标人法人代表或授权委托人检查投标文件的密封情况。如有异议，请举手示意并当场提出，否则，视为密封完好。
现在请各单位代表依次拆封并唱标，请工作人员做好记录。
五、各竞标人对竞标过程有无异议？
如果有，请举手示意。
竞标人对开标过程均无异议，竞标完毕。
招标会议到此结束。感谢大家的参与！请各竞标单位退场，招标委员会进行评标，中标结果我方会在3日内电话告知。
竞标会演讲稿6
大家好！非常感谢分行党委为 提供这样一个展示自 、检验自 的舞台。 竞聘的职位也是企业文化部经理（即党委宣传部部长）。刚才两位竞聘者做了非常精彩的演讲，使 在为他们喝彩的同时也倍感压力。不过，竞聘这个岗位 也有自己的特点和优势。
叫***，今年35岁，党员，经济师。19**年7月**大学经济管理系本科毕业，分配到***支行工作；19**年10月开始在支行政工科从事宣传教育工作，对思想政治工作和党务工作比较熟悉，积累了比较丰富的基层行宣传教育工作经验；1994年开始在支行办公室工作，任支行办公室副主任、主任，兼任***支行共青团总支书记，；19**年底任支行行长助理，协助一把手进行综合管理；19**年1月调至分行宣传部，具体负责企业文化和职工教育工作，19**年2月通过竞标，任***部经理至今，是机关二支部第七党小组组长。本人有良好的组织协调和文字综合能力，有基层宣传教育和群团组织管理工作经验，觉得自己可以胜任企业文化部经理这个岗位。
企业文化部（也就是党委宣传部）是党委的喉舌、是党委联系群众的桥梁和纽带，是*行精神文明建设的排头兵和方向舵。能在这个岗位上发挥自己的作用，做出自己的贡献，是 很久以来的愿望。如果这次 有幸在竞聘中胜出， 将秉承宣传部多年以来的优良传统，切实地履行部门职责，努力做好党的路线、方针、政策，金融工作大政方针和上级行党委决议精神的宣传教育工作；系统地组织好精神文明建设和职工队伍建设；认真落实优质服务的组织、督导工作；注重突出和创新*行企业文化特色；推动机关党务工作和团组织工作向有效率和系统、规范化方向发展。基于对企业文化部部门职责的理解和认识， 会在今后的工作中，突出抓四个重点：
一是培养职工“精、气、神”，重点放在培养职工的一种朝气、一种凝聚力。推行“人性化”的教育和管理机制，组织形式多样的'主题活动，培养和激发员工蓬勃向上的朝气，使职工聚精会神地投入工作、享受工作，保持良好的精神状态和工作热情，保持强烈的忠诚度和敬业精神，不是把*行工作作为一种“职业”，而是把它作为一种“事业”。强化企业文化理念的感性植入和推广普及，企业文化理念的教育，重点放在增进员工对*行的归属感、亲和力上，使*行企业文化特色深入人心，并成为员工的自觉行动。规范和统一cis形象识别系统的制作和宣传展示，使得*行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内外形象标识、宣传牌、宣传栏、展板等等与*行形象有关的硬件设施，整合成一个有视觉冲击力的整体，体现*行独特的特色文化。
二是优质服务上突出抓“三化”。即品牌化、专业化、市场化。要在市场竞争中脱颖而出， 必须树立*行自已的品牌，除了打造品牌金融产品， 要花大气力培养自己的“品牌员工”、“品牌服务”，将其进行大力宣传和形象包装后，向社会推出这些特色品牌，使这些品牌成为公众心目中的首眩在服务的专业化上，突出抓员工素质和服务水平的提高，使职工成为“行家里手”、“多面手”，面对复杂的客户需求，培养复合型的人才。面向客户市场的需求，大力推广和完善服务手段。引导员工改变“以 为中心”的服务意识，开展“换位思考”，把方便让给客户；延伸“一米线”后续服务，扩大代理理财范围；让“客服热线”真正热起来、使“投诉热线”真正起到亮丑的作用；开展“行长（主任）接待日制度”，拉近管理层与客户之间的距离；切实推行“首问负责制”，提高办事效率，杜绝推诿拖拉。
三是党、团组织建设突出找“位子”。在党组织活动和党员教育中，发动党组织和党员找准自己的“位子”，使他们认识到“党员”不仅仅是一张标签，不仅仅是一年收一次党费，促使党员在各自的岗位上发挥自己的先锋模范作用，并接受群众和客户的监督。切实发挥共青团组织的积极作用，在系统内创建更多、更高层次的“青年文明号”和“青年岗位能手”；创造条件，及时发现和总结、推荐“十佳杰出青年”人选；发挥短期合同制职工在团组织活动中的主力军作用。不仅要发现、总结推荐团组织和团员青年创建“青年文明号”和“青年岗位能手”，而且要让他们克服评选后“船到码头车到站”的思想，让他们充分发挥典型示范作用，并且务必使自己向更高的目标迈进。
四是抓“心理建设”。着眼于“先解决心情，再去做事情”，弄清员工所思所想，引导他们正确认识自己、正确对待困难，帮助员工确定人生目标。深入基层，调查研究，摸清动态，建立档案，进行个案分析和归纳总结，对症下药，有针对性地进行思想教育工作。
总之，如果 能够获得大家的信任，走上企业文化部经理这个岗位， 将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！谢谢大家！
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