教师团队培训感言

时间:2021-08-24 20:02:52 感言 我要投稿

教师团队培训感言

  在日常的学习、工作、生活中,我们心中时常会积累了不少感想和见解,这时往往可以写一篇感言将其表达出来。应该怎么写感言才合适呢?下面是小编帮大家整理的教师团队培训感言,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

教师团队培训感言

教师团队培训感言1

  12月9日和10日,我们参加了为两天的团队合作训练营。在教官的精心指导、严格要求、关爱帮助和带动影响中,我们自身的潜能得到拓展和发挥,团队合作精神进一步加强。

  通过两天的训练,我得到的是互相信任鼓励、互相帮助、尊敬和爱护,是思考、协作和服从,是奉献精神和集体荣誉感;丢掉的,是相互猜忌、埋怨和自以为是,是盲动和蛮干,是个人英雄主义和本位主义。

  尽管训练的第一天是我儿子阳阳一周岁生日,但是为了这个团队的整体利益,我还是参加了团队训练。在这两天里,我真正理解了“没有完美的个人,只有完美的团队”的深刻内涵。在“盲人合作绘画”这个项目上,我感悟到团队协作的伟大。如果我们能很好地协作,展现在我们面前的那一幅幅作品,就不可能是面目全非了。

  第二天穿越“死亡电网”活动,我对个人奉献的意义和完美团队的魅力有了更为深刻的体会。 穿越“死亡电网”时,我们一次次的失败,又一次次的总结教训、继续努力,终于将大部分队员运送过去,“电网”内只剩下两名队员,如果没有没有帮助,根本无法安全通过。 这两名队员想了很多办法,可是都无济于事,最后只能给教官鞠躬求援。教官鞠躬还礼之后,帮助最后两名队员安全穿过了“电网”,大家抱以了热烈的掌声和欢呼。

  当我们经历了一次次失败终于穿越“死亡电网”时, 我感悟到什么叫“细节决定成败”,什么叫“慢即是快”,懂得了如何权衡得失利弊,加强沟通;我懂得了什么叫做“电网一小步,人生一大步”,更加自信并鼓足了面对一切困难的勇气;当我们一个个挺直了腰板穿过电网之后,就懂得了彼此协作的重要........

  通过培训,我实现了个人能力的跨越和理念的升华,明白了团结合作的团队精神。我要把这种团队精神应用于自己所热爱的教育事业,为附中的腾飞尽最大努力!

教师团队培训感言2

  人的一生有很多朋友,或亲密、或疏远;在一个团队中,你与你的队友或熟悉、或陌生。但无论怎样,与友交往最重要的是信任。

  公元前4世纪一对友人,他们肝胆相照,从不猜疑。一次,其中的一位触犯的国王,被判以绞刑。可是他想在临死之前见见家人,为了帮他完成心愿,他的朋友蒙达替他坐牢。行刑日期渐进,还不见那位罪犯归来,当别人嘲笑蒙达傻时,他泰然自若,说相信自己的朋友。刚要行刑时,朋友果真骑着快马赶回,从死神的手里救回他的性命。国王被他们的友情所感,最终释放了他们。

  这是怎样的一种友情,面对死亡临危不惧、从容不迫。蒙达之所以能做到这一点,就是他对朋友的充分信任。在生活中做到对他人的充分信任是不容易的,两天前的培训,真正让我经历了这样的心路历程。

  我们做“风吹知劲草”这个游戏,当我第一次做“草”时,心中充满了恐惧,我怕身体倒向“风”同时,也会倒向了地面。经过了第一次尝试,我便克服了心理的恐惧,放心向队友倒去。当我做风时,看着自己不太强壮的身体,心中也是充满了疑惑“我能不能把对方稳稳的托起”,可是当他的身体倒向我的时候,我竟然托住了他,心中陡然充满了自信。经过多次的练习,我已经非常放心队友的实力,可是在一次集体练习时,闭眼做“草”的我,在队友的鼓励声中向后倒去,睁开眼后,发现倒在地上。队友一再道歉,由于一点失误导致如此。其实队友大可不必如此愧疚,人谁能不会存在一时疏忽?自己不也因为失误,害的队长做俯卧撑吗?当讲师团的训练员问我你还敢再做一次时,我毫不犹豫的回答没问题,再次倒下去的时候,我仍然非常放心,没有丝毫的犹豫,结果我是对的。

  从这件事上,我明白信任对一个团对来说是多么的重要,他能给队友以支持,能给队友以力量。他能使一个团队团结起来,变的无坚不摧、勇往直前。

教师团队培训感言3

  两天的培训结束了,给我留下的除了胳膊的酸痛,全身的疲惫以外还有心灵上的感悟。两天当中似乎总是被一些东西感动着,作为美女与野兽队的野兽本以为自己非常的坚强,但最后我明白了野兽也有流泪的时候。

  感动之后我觉得人与人之间需要沟通,需要心灵上的真诚的沟通,只有沟通我们的距离才可能缩短,才可能是零距离。我们同事之间、老师和学生之间、老师和家长之间以及我们和父母之间等等都需要沟通,从沟通中获得相互的理解,理解中增进我们的感情,只有这样才能打造一个强有力的团队,团队精神才能体现的淋漓尽致。

  人人都会说“责任重于泰山”,在平时的工作当中每个人都肩负着一项任务,那就是你要承担的责任,可是我们每个人都负起自己的责任了吗?生活中也是,每个人都有父母,自己在对待自己的父母时,又真正的去承担起自己的赡养义务了吗?朋友们,这只是一个义务啊,距离责任还有一段距离,连义务都不能承担,怎么去谈自己应该承担的责任呢?我不知道你们怎样

  ?我知道我自己做的非常的不够,父母含辛茹苦的把我养大了,而他们也渐渐的老了,我确实应该常回家看看,看看生我养我的父母,但是我真正做到了吗?没有,我没有做到,我为我的举动和理由(距离的遥远,工作的繁忙)而感到痛恨不已。当同事们谈到父母时,我被他们感动了,感动当中又有些内疚,世界上什么最感人,我觉得是情,不管是亲情、友情、还是爱情,世界也正是因为有了情才如此的美好,把握住我们现在所拥有的吧,朋友们!

  培训结束了,我们对于我们的感动所要说的是一个逗号,内心的那份感动所能持续的时间是一个省略号,我们为我们的感动而采取的行动是一个感叹号,能否达到我们的目的是一个大的问好,附中辉煌的明天是一个圆满的句号,努力吧战友们!

教师团队培训感言4

  两天的培训结束,迎着昏黄的落日回家,心中感动荡漾。

  曾经,我每天都不可抗拒的被一些极小的感动润泽着,同时也因为常常被感动而充满激情,工作环境的改变,自觉感动少了很多,于是,孤独来了,直到今天。

  相互提供膝盖,方能都坐下,赠人玫瑰,手有余香,队友们的笑脸,很感动。

  当一次次的,被一双双大手抬过电网时,队友们湿透的衣服,很感动。

  做着极不规范的俯卧撑,起来时,队友们眼中的不忍,很感动。

  黑暗中,艰难的寻找,当熟悉的声音响起,“我终于找到你了”,很感动。

  为了那最小的地盘,最瘦小的队友被撕扯着,踩着,微笑依然,很感动。

  ……

  活动中,彼此间的相互提醒,暗示,相互期许、关怀和暗示。每一次小小的感动都会洗净灵魂中小小的斑点和污渍,使我的内心清洁、明亮、丰富而又宽敞。

  希望我们永远保持着和谐友善、保持着亲密真挚。

  有了感动,我再也不会在不痛不痒中丢了自己了!

教师团队培训感言5

  周六周日两天,与全体同事一起参加了学校组织的团队培训活动。这是工作以来第一次参加这样的团队训练,心中是抱着怀疑、紧张以及企盼的心情参加的。两天来,感觉过得很充实,非常有意义,看到同事们那一张张可爱的笑脸,用心聆听着每一个队友的真实感言,发自内心深处的幸福挂在每一个队员的脸上,一切的现实恍然在梦中。

  说真的,里面有几个活动自己以前或多或少的接触过,虽然一环扣一环,但自己内心的感受并不向同事那么激动。最出乎我意料让我感受最深的是第二天让大家一起做穿越电网的游戏,从内心深处让我深深感受到集体的力量是多么的巨大。团队的力量让人无法想象,面对需要完成的任务,几乎所有人都认为不可能,当我们一次次失败,一次次又从头再来的时候,最终依靠集体智慧的力量完成了几乎不可能完成的任务时,每个人都在尽情宣泄他们心中的喜悦之情。当每个人伴随着音乐的节奏忘情挥舞的时候,我的眼泪再也忍不住,让它在脸上肆意的滑落,这美丽感人的场景不正是对和谐校园最好的诠释吗。

  两天来真正让我放弃想法的是蒙住双眼找朋友,一个儿时的游戏让我感受到被人关心是多么幸福的事情。当我偏离人群走到墙角被工作人员重新带到人群的时候,那时我感觉自己是多么的无助,多么的孤独,那一刻我想我不会找到我的搭档了,我在原地无助的等待培训老师的宣判,这时一双温暖的手抓住了我,我第一个感觉不是为找到搭档而高兴,此时我实实在在感到在你无助绝望的时候有他人的关心真好,哪怕是一个从未相处的陌生人。我也因此感悟,在今后的人生道路上我一定要用我的真心去关心每一个需要帮助的人。

  两天的团队训练,让我真实的感受到只要我们心中有集体,心中有他人,懂得付出,团结每一名队员,我们就没有克服不了的困难,办法永远比困难多。

  现在我们的学校就像一艘新建的大船,正按照正确的轨道行驶在正确的航线上,我们有优秀的船长在掌舵,它所需要的就是船上的各个海员齐心协力,做好自己份内的工作,同心同德,不允许有一丝的偏离航线,否则目的地永远不会到达,甚至会触礁或者撞上冰山。所以现实中我们应避免一切不应该发生的失误,坚决拒绝一切不和谐的音符,早日实现我们的既定目标。

  只要我们全体同事在今后的生活工作中都真诚的奉献出自己的一份爱心,只要我们心中永远装着他人,我们的明天一定会更加美好!

教师团队培训感言6

  训练已经结束了,我们哭过、笑过、感动过,经过几天的静思,想了很多,有太多的感触,一时却不知从何说起,把脑海中浮现的镜头组合起来,构成一幅幅爱的画卷,与你分享。

  过电网是一个需要合理计划、严密配合、分工明确的项目。需要穿越的是一张与地面垂直的电网!网上的一个洞就是一条生路。当我一次次把我的战友们抬起时,就像我肩上扛的是整个世界,一种庄严神圣的感觉在心底跳动,当他安全通过时,心里如释重负,回过头来再去扛其他战友,心里只有一个信念一定要让他安全通过。 只有信念是远远不够的,一次次的失败让我们停了下来。不断思考后,我们找到了出路。

  认真反思后总结了从失败到成功的原因:

  首先没有能够仔细的筹划、计划团队拥有的资源,更没有能够合理的搭配;第二,我们在执行的过程中,没有一个核心任务来指导,无所适从;第三,没有紧迫感、责任感、危机感;第四,执行的过程中,没有发挥监督职能,走了不少弯路。

  联想到工作中,我觉得一个高效能的团队应该注意以下几方面:

  首先一项工作,必须有合理的计划和科学的安排。熟悉掌握你所拥有的资源,如何合理的搭配,发挥他们的最大效益。

  二、由负责人组成一个核心来组织完成这项工作。领导不一定要事必躬亲。

  三、严格岗位职责,不断的发现问题和解决问题。特别是要完善监督职能。

  四、增强危机感、紧迫感、责任感,相信竞争无处不在,机会稍纵即逝。

  五、增强团队的协作精神,增强凝聚力,为了共同的目标集思广益。

教师团队培训感言7

  除非亲身经历,否则你绝对不会相信团队合作的精神和力量有多惊人。当团队的力量发挥得淋漓尽致时,你往往会完成“不可能”的任务。我深深体会到信任、勇气、智慧、协作配合都是实际工作和生活中缺一不可的,也是团队合作的关键之所在。

  从小到大参加过的培训很多,而惟独这次我所收获的比预期中要多很多,这样的经历,使我感到无比满足和兴奋。使我有机会更深入了解自己在体能、心智、情绪各方面的特性,认清自己的弱点和内心的“恐惧”,发掘自我潜能。这次培训,让我真正领悟了团队合作的精神和力量。

  这一次培训会给我的人生道路带来一些改变,不是身体上的,是思想上的。

  1.互相信任,发挥集体智慧,互相鼓励,协调分工,认可他人。个人的力量是非常有限的,集体合作才可以排山倒海。充分利用身边现有的资源,并将之组织起来,一起把工作完成。

  2、不断沟通。信息的传递就像一座桥。有了桥,但你不过去,还是无法沟通;没有桥就更无法沟通了。

  3.挑战自我,相信自我。一个人所处不同环境、从事不同工作或事情的时候,首先要树立信心,勇于挑战自我。在活动中让我清醒的认识到自己缺点。不要被一些表面事情所迷惑,朝着目标坚定地前进,成功就在前面。

  4、分工明确,周密的计划,认真的执行。注重细节,讲究科学方法,依赖整体的智慧,克服困难,我们团队必会无往而不胜。作为团队的领导者要时刻不忘肩上的重任。作为被领导者应该体会到领导者的压力,努力工作。

  两天培训很短暂只是我生命中短暂的一次停留,但它给我的触动,给我的思考,给我的裨益,将是我一生所受用不尽的。我完成了一次思想的蜕变。不是说蜕变的过程是痛苦的吗?那破茧高飞的蝴蝶美不美?我坚持、我自信,是的,心就是一个人的翅膀,心有多大,世界就有多大,选择我爱的,爱我所选择的。我爱附中,我爱我的同事们,相信附中美好的明天会更好。

教师团队培训感言8

  我参加这两天的培训,开始是很不情愿的。我每周只有周日与孩子在一起,加深母女感情,为了一次不明目的的培训舍弃与孩子在一起的机会,我心里有说不出的愤怒和不情愿。

  第一天上午的培训是愉快的,大家在一起高高兴兴做游戏,分合作小组,制定合作口号,做这一切时,我的精神并不集中,老是走神,心思跑回家,跑到女儿的身上,不知道她在做什么,不知道她渴了有没有水喝,饿了有没有饭吃,她爸爸会不会照顾她。所以,培训一结束,我就飞似的冲回家,出乎意料,她玩的很好,没有哭闹,一直很开心。

  下午,卸下了精神包袱的我,就很投入。感受也颇深。

  一、最高指示:静悄悄

  在所有人分A、B两队比赛时,我有幸分到A对,我们的队长是体育老师,对训练报数自然是小菜一碟,所以我们队的速度一直是很快,成绩也好,但是,队长的第一次受罚却是因为有人在说话,我们看着队长做了20个俯卧撑,心里很不好受,在心里我提醒自己,不可以犯如此的错误,同时也觉得小题大做了。平时习惯了说话随便的我们,虽然在活动一开始就宣誓,最高指示:静悄悄,在活动过程中不可以说话,但是会场中还是会不时响起窃窃私语的声音,手机的悦耳的铃声。这次,我们因为队员中有人说话而让队长受罚,毕竟受罚的只是队长,不是自己,20个俯卧撑对两位队长也不算什么,所以并没有痛到心里。而第二天过高压线时,因为有人说话,而让冲过生死线的队友又回到危险中时,每个人都很痛,因为把一个人送到安全的地方,有太多的人付出了太多的努力,而这努力却因为一个人的不自律,让大家前功尽弃,每个人都感受到了说话的危险,每个人都重新审视了自己,大家的交流变成了无声的手语,会场中只有激烈的音乐和训练老师大声而有力的提示。

  我想,我们没有真正置身于枪林弹雨的危险中,只把它当成一种游戏,但是,当我们回到现实生活中时,我们还有理由那么散漫,不自律吗?开会说话,听课说话,别人发言说话,难道我们真的不能约束自己吗?难道我们还要训练多少次?

  二、领导的责任可以分担,但不可替代

  有合作小组,就要有队长,队长要承担责任,要为大家服务,要指挥,也要承担责任。当竞争来时,你要组织团队去合作,领导团队去拼搏。同样,当团队失败了,你也要承担作为领导的责任。当小组报数,B组队员因为连报被惩罚160个俯卧撑时,气氛凝固了,每个人都在为B队的队长捏一把汗,刚刚做了一百多个,再做160个,简直是不可完成的,队员们有的在给队长鼓劲,有的在后面跟着默默的做,但是,谁都不可能代替队长做160个,有的队员问:可以分担责任吗?训练老师说:不可以。有位女老师失声哭了,更多的人在默默的想,这样的竞争太残酷了,不比行吗?和自己最要好的同时一起竞争,无论是成功还是失败,都是残酷的。谁都知道结果,输了,要做更多的俯卧撑,赢了,要看着别人受惩罚,对自己也是一种惩罚。有位年轻老师看不下去了,和训练营的助教老师争吵,但是这样有用吗?

  在现实生活中,每个人都有自己的责任,或许是领导的大责任,或许是普通老师的小责任,在团体中,是不分大小的。你的责任是把自己的责任做好,你不想看到领导做俯卧撑,就不要去犯因为自己的不严谨造成的错误。你以为事后可以为领导承担惩罚吗?那就错了,你不可以,你若是真心的体会到领导的'责任,就努力减少失误,做好自己的责任吧。

  三、成功要有周密的计划,而不是孤注一掷

  第二天的逃生活动中,有这样的一幕,A组只有两个队友了,当他们尝试一个背起另一个通过时,触到了高压线,所有的队员全部回到了危险中,一部分人绝望了,认为这是不可能完成的任务,无奈的坐在地上,不再积极去想,去做,准备放弃了。这时训练老师的话又一次次响在耳边:你放弃了吗?你尽力去做了?放弃自己现在拥有的重新开始吧,打破常规,成功要有周密的计划,而不是孤注一掷……大家被拉起来,重新投入新一轮的战斗中。两队都只剩下3、4个人了,要怎么过,才可以保证顺利通过,不能再试了,孤注一掷会前功尽弃,“利用一切人力资源”训练老师的话又在耳边响起,A、B两队剩下的队员重新组合成一个团队,顺利的送出几名队友,只剩下两名队员了,怎么办?生存还是死亡,摆在每个人的面前,“利用一切可利用的人力资源”训练老师的话,回荡在每个人耳边,有人马上反应过来。指着男助教老师,示意最后的两名队员向他们求救,一次次的鞠躬,感动了他们,两名队员顺利的通过了高压线,任务完成了,大家欢呼雀跃,拥抱庆贺。

  任何成功都要有计划,计划的越周密,出错就越小。“办法总比困难多”。在课堂上也一样,要上好一堂课,你写好了教案就好了吗?不,你还要备好每一个学生,你不知道每个问题提出来后,会收到怎样的回答,你要根据学生的情况设想很多的答案,怎样引导学生往你设想的答案上靠,这都是上好一堂课的关键。不要等到课堂上再临时发挥,随性而定,洋洋洒洒,看似繁花似锦,其实学生一点知识都没学到。做任何事情都是一样的,不要像赌徒一样破釜沉舟,孤注一掷,不要希望会不经过努力就会成功,付出和得到是成正比的。

  两天过去了,虽然累,但很快乐,虽然没有和孩子好好过周末,但不后悔,这次培训值得我用一生的时间去回味,去珍藏。

教师团队培训感言9

  培训结束了,我们内心仍是那样的不平静,团结就是力量,只有团结我们才能走向成功,我们是一个整体,缺少任何一部分我们在前进的过程中都有可能掉入深渊。因此,我们从中领悟我们作为个体的每一个人都是重要的,无论是在第一线上的教师还是在第二线上的人员,每一个人都是重要的!试想,后勤没有保障的话,你能安心的工作、学习?我们以后定会好好的工作!

  难忘最后心与心的交流,从中我们知道我们可能还存在着问题,心从一个人的手里到了另一个人的手里,有的人收到了好多次,这说明人家做的好。我们却没有收到,这说明我们还有很多很多的问题!!在以后的工作中,我们要发现自己存在的问题并及时的改正!大家知道管理工作是最不好做的了,而管理工作又是那样的重要而出力不讨好。得罪人的差事又有几人愿意去做?又有几人愿意挑起这个担子?

  大家知道“无规不成方圆”没有纪律的话你会干成什么事情?没有纪律的约束你会取得优异的成绩?没有纪律的约束学生会听你的话?没有纪律的约束学校会那样的安静和谐?没有纪律的约束教师们能顺利的上课?而这些纪律的养成又是哪个部门在那里默默的奉献着?我们相信大家都会知道的!在传心的过程中,很多老师把心传给了学校的领导,我觉得这是完全正确的英明之举,因为没有他们就不会有我们的成绩!他们是最应该得到心的人!

  纪律是学校教学与发展的生命线,没有纪律的约束谁能取得成功?因此,我们在取得成绩的同时,我们应该感谢学校的管理部门,正是他们默默的辛勤付出才会有今天我们骄人的成绩。

  感谢这次心与心的交流,它让我们交出了感情,交出了真实的自我,我相信在这次交流后我们的感情会更加的坚固而不可击。朋友们,让我们心中怀着一颗感恩的心去工作,去和同事相处吧!

  培训结束了,我们以后会以更加积极的态度去工作!

教师团队培训感言10

  两天的培训结束了,我感慨万千,在这两天的培训中,我们学到了很多的东西 。从分队报数中我们进一步了解到责任,我已是人到中年的人了,这个年龄段是人生中最累的,我上有老下有小,既要照顾年老多病的父亲,又要照顾家庭和与孩子,还要忙于学校的工作,我现在觉得我的责任太重了,学生人数逐渐增加,每天为了学生的一日三餐起早贪黑的奔波,回家时常常累的筋疲力尽,在这严寒的冬日里时常感冒,下班后才去打针,这些又有谁能理解呢?可能是因为年龄大的原因吧,我觉得有时候真的是力不从心了,我曾经在心里想过很多少次,我要放弃食堂这份工作,请领导选择一位年轻而有活力了的人来接任吧!

  我是一个做母亲的人,也是一个刚刚失去母亲的人。我懂得那份无私的爱,在工作中我用我的爱去爱护学生、感化后辈。并且还要积极的配合及支持领导的工作。深深的感触到身上肩负的责任实在太重,我愿意为大家服务,由于处于不获之年,怕未能使工作变的井然有序,又怕做不到领导的心坎里。但是在最后的心与心的交流中,当边校长把那一颗红彤彤的心送给我时,我内心激动的心情无法用语言来表达,不知道说些什么?我觉得那是一颗真诚而又温暖的心,这颗心温暖了我的心房,我觉得我所有的付出是有价值的,我付出的一切得到了校长的认可。

  我们是相亲相爱的一家人,我们要打造属于我们自己的和谐校园,和谐需要你、我、我们大家共同努力!只要我们团结起来,共同奋斗,我们附中的明天会更加的辉煌,这是我的工作,我愿意承受,我无怨无悔,我愿意为附中明天的辉煌献出我的余温、奉献自己的微薄之力!让我们携手感受团结的威力吧!

  感谢学校领导给我们提供的这次培训的机会,从中我们学到了很多的东西,重新给自己定位,认识了别人!

教师团队培训感言11

  这是我第一次参加这样的培训,但我坚信它会对我以后的工作和生活中产生巨大的影响.它用体验的教学模式,让我们在这次培训中体会和分享认识感悟,在活动中传播团结、合作、和友爱的精神。通过这次的培训我们知道了团队合作的精神和力量有多么的惊人,心灵和思想不断受到震撼。

  为期两天的培训,所有老师全部参加,并在培训过程中积极配合。培训的现场时而听见因为成功的喜悦而传来的阵阵雷鸣欢呼、欢声笑语。学校也非常重视这次培训,专门请来了团队合作培训专家王国梅老师对全校老师进行培训。培训中王老师通过游戏的形式化严肃为活泼,以独特的教育方式让全校的老师都受益匪浅。

  在第一天的培训中我就被大家的团结精神所深深的震撼了."盲人合作绘画"的活动中,我感悟到了协作精神的伟大.虽然大家的画作并不是那么的优秀,但我们却感到由衷的自豪.因为那时我们团队合作的结果.

  在第二天的穿越"死亡电网"的活动中,我充分体会到了什么是合作,什么是坚持不懈,不气馁!我们一次次的失败,又一次次的从来,终于看到了希望的曙光.当最后的两名队员也顺利的通过电网的时候,周围传来了热烈的掌声.我们胜利了!

  当看到女老师要做10个,20个,40个,甚至是300个俯卧撑的时候,我都有一种要冲过去帮她做的冲动.一次次的摔到,又一次次的爬起来,我们为她鼓掌加油.一个大老爷们又能够做多少呢?能行么?结果毫无疑问,我们的老师经住了考验.

  两天的培训虽然是短暂的,但是它留在我心灵的震撼却是永久的.因为它教会了我们团结,教会了我们做事要有信心,教会了我们相互协作,相互沟通.不仅是老师与老师之间的沟通,还有老师与学生之间的沟通,学生和学生之间的沟通.假如将我们这次的培训精神运用到我们平时的教学实践中去,我相信一定会收到事半功倍的效果。

教师团队培训感言12

  两天的团队培训过程中,现实的你我在特定的环境里不再陌生!

  做为一个已度过而立之年的中年人,经历过得失成败,似已有了“曾经沧海难为水”的达观,但这次鲜有的高峰体验,却给我了我别样的感受。

  “孔融让梨”的故事在中国可谓家喻户晓,他告诉我们谦让是中华民族的传统美德。随着社会竞争日趋激烈,开始有人怀疑甚至否定这则故事的合理性,主张现在应该鼓励人们敢于竞争,要提倡“争梨”。一石激起千层浪,是该“让梨”还是“争梨”,是应该发扬谦让美德还是增强竞争意识,大家各执一词,争论不休。其实,谦让作为一项传统美德应该继承,竞争意识做为适应现代社会的需要也应该培养。

  表面看来,“让”即不能争,“争”即不能让。谦让与竞争是不相容的,但是我们如果能够认真思考一下,就会发现事情并非如此。

  中国传统道德提倡谦让,认为克己让人是美德,但同时也主张“当仁不让”。由此可见,谦让反对的只是对个人私利的“争”,而并不排斥原则问题上的“争”。我们不应该把谦让片面理解为无原则的忍让、退让,而应该理解为有条件的对他人的宽容和尊重。

  培训中,全体教师被分成了几个战队,每个战队个性分明,口号迥异,由此大家也存在着某种竞争。后来“智过电网”两个队伍之间也存在着竞争,可是不论我的队友们还是其他的队员们,在关键的时刻,做出了高尚的谦让,主动放弃自己的活动,而去帮助别人完成而这样做的结果,这是“送人玫瑰,手有余香”,不仅成全了别人,自己也取得了成功。

  所以谦让与竞争并不是对立,他适用于不同的人际关系和情况,需要区别对待。我们要学会该争得积极去争,该让的积极去让,既要养成谦让的品质,也要敢于培养竞争的精神。

教师团队培训感言13

  俗话说的好,家和万事兴。附中是一所年青的学校,是我们师生共同的家园。我们和它共同成长壮大。

  以边校长为首的领导班子,为提高我们老师的整体素质和建设和谐校园,带领我们进行了为期两天的难忘的培训。虽然放弃了休息时间,但很值得。因为我们在主持人王老师的引导下,全身心地投入到培训中,收获很大:同事间需要信任、团结、交流。

  诚信乃做人之本。当我们组围成圈,我站在中央,高声喊:“我叫王丽君,我准备好了,你们准备好了吗?”立刻得到响亮地回应:“准备好了,请相信我们!”然后我倒向他们,被他们依次接过,最后恢复原位。此刻,感觉真幸福。我信任了别人,别人也信任了我。这样,我有了支持、依靠和精神动力。同样,在工作中,我们也需要信任。不要随便猜疑别人,应尊重对方,相信对方,给予对方信心和勇气,那么,自己也会得到尊重、信任、信心和勇气。

  团结就是力量。在过“电网”的活动中,我们分成A、B两队,在最短时间内全部队员冲出去,各组队员急中生智,前思后想,屡败屡战,坚持到底。最后A队剩下赵老师和殷老师,体格胖大,健壮。B队剩下吴非、王鹏等老师。在主持人的提示下“整合所有可以利用的资源”,接着B队帮助A队全部冲出“电网”,B队在助教人员的帮助下,也全部冲出“电网”,我们立刻欢呼起来,这是为胜利欢呼。我们共同完成了一项艰巨的任务。这是何等的壮观,这就是团结。学校是一个集体,老师之间、学生之间、老师与学生之间都要团结。这样 ,彼此才能互帮互助,共同进步,增进感情和友谊,形成一个有凝聚力的团体。

  交流是沟通的桥梁。最后一个活动是王老师提供了一个“心”形的红气球,把它送给你心目中的一个人,并说明理由。这颗“心”在大家手里传来传去,代表我们每个人需要心与心的沟通与交流。在工作中,我们更需要交流和沟通,共同发现问题,寻找办法,解决问题,总结经验,相互学习。

  培训虽然结束了,但它的精神永存我们心中:同事间需要信任、团结和交流,这样,我们才能形成一个有凝聚力的团体,能够和睦相处,成为相亲相爱的一家人。

教师团队培训感言14

  12月9日,我参加了学校组织的教师团队合作培训,在两天的培训中,我感到非常的充实,也很有新意,但带给我更多的是体会与思考。

  一、细节决定成败

  在9日的“画头像”活动中,我们“美女与野兽队”经过讨论计划后自以为可高枕无忧,胜券在握,早早的便谈笑风生。可结果出来的时候,我们自己对我们的作品也只有强词夺理。因为我们没注意细节,我们只是凭空的猜想着事情的大体进展。当我笑着看着我搞笑的一笔时,我知道细节在我懊悔的心上扎根了。

  二、拥抱比话语更亲切

  当所有的队友围成两圈,对面的队友可以彼此选择一次利用动作交流的机会时,我对所有的人选择了“三个手指”,当我多次地成功的拥抱我的同事时,我的内心震撼了,那是被快乐与幸福碰撞出的振动;那时我感到我的同事就是最可爱的人;那时我真地感到一个拥抱真的真的胜过千言万语。

  三、信任是一种幸福

  当在玩“风”和“草”的游戏时,我切实的感受了信任、理解了信任。在做 “草”时,当我相信我的队友,毫无顾忌的向后倒时,我感到那是一种享受;当我被我的队友信任时,看到我的队友倒向我时,我感到了无比的幸福。

  四、团队精神战无不胜

  在做绝处逢生这个游戏时,对我们队来说虽然难度系数较大,但是我们还是一直坚持,齐心合力,共度难关;当我和我的队友们在一起流汗的时候,当我和我的队友们在一起交流的时候,当我和我的队友们在一起庆祝的时候,我深深地感到团队的伟大;当我们的团队取得成功时,我就想到了一句话:团队精神战无不胜。

  五、人间最贵是真情

  当我画完了我人生的 “大树”,听着王国梅老师的话语,我心里充满了愧疚,那时那刻我才发现,我对我所拥有的一切是那样的不懂得珍惜。当老师们交流各自的感想时,那发自内心的话语让我懂得了很多,感触到了很多(当然也狠狠的滋润了一次眼球)。

  总而言之,这次培训不仅使我进一步认识、提高了自己,同时更对团队有了更深的理解:团队,不是群体,一个优秀的团队具备的是团结、信任与协作、优势互补、有服务意识,团队是不会放弃每一个成员的。

教师团队培训感言15

  短短两天的团队培训已经结束,我是第一次参加这样的培训,用体验式的教学模式,让我们在体验中体会和分享人生的感悟,在活动中传播和传递团结、友爱、合作的精神。受益匪浅,感受颇深。

  一、对团队有了一个全新的认识和定位。

  在思想上,作为团队中的一员应有一种勇于承担责任的意识。应当通过实际工作所赋予我们的一切可能来不断完善自身的认识,探求我们周围的大千世界,从而促进我们的工作不断的进步。同时,在心理上,我们更应该加强服务意识,在工作中应具有创新意识。

  二、在团队中成长。

  不但要增强自信心、责任心,而且要更加懂得关心自己的同事,要不断丰富自己的知识,用心地去与团队成员沟通,树立共同的团队精神。

  三、“结果并不重要,重要的是在参与过程中我们学到了什么,领悟到什么。”

  一个团队在成长的过程中必然会遇到许许多多的困难与挫折,但我们如果懂得如何解决突发的问题,勇于面对,总结经验教训,我们的团队就能不断地迈向成功。

  四、团结、协作的团队精神是成功的前提。

  “一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,“众人拾柴火焰高”,集思广益、合力解决问题,常能取到事半功倍的效果。这些都是“团结就是力量”的有力证明。

  五、学会感恩。

  感恩不仅是一种美好的情感,更重要的是对责任的承担,对道义的坚守,心中充满感恩之情,才会想到回报,才会想到奉献,感恩父母,你就会承欢膝下,让他们安享晚年;感恩伴侣,你才会“执子之手,与子偕老”;感恩朋友、同事,你才会肝胆相照,患难与共;感恩生活,你才会回报社会。

  这次对我来说是人生道路上一次记忆深刻的培训,它会对我在以后的工作和生活中产生巨大的影响,它开启了我心灵深处的另一扇窗户,使我在对爱的体验,良好的品质上有了更大的收获,这将让我在以后的日子里变的更加极积、主动、充满进取心、责任心以及爱心。通过这次培训我增强了自信心, 学会了怎样与家人、朋友、同事交流,互相聆听,打开了彼此心扉,同时感受了许多道理,增强了责任心、团队意识集体感,使自己感到只要我们每人为集体奉献一份力,就会成为一股强大的凝聚力,使我们团队变得更加强大,创造更大的辉煌。使自己今后的工作、生活中的不满慢慢减少,同时启发自己凡事“换位”思考,微笑面对每一个人,每一件事,认真做事,踏实做人,真诚的赞美别人。

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