劳动合同范本汇编(12篇)
现今社会公众的法律意识不断增强，我们用到合同的地方越来越多，它可以保护民事法律关系。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的劳动合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
劳动合同范本 篇1
甲方(装修方)：____________
乙方(承揽方)：____________
甲方的房屋需要装修装潢，乙方以自己的设备、技术、劳力为甲方完成装修装潢，经协商达成下列协议：
一、由甲方提供图纸，乙方按图纸进行施工，甲方按照国家规定的的家庭装饰标准进行验收，合格后支付加工承揽费(也可以由甲方委托乙方设计施工图纸，乙方负责对甲方提供咨询、设计、报价等相关服务。合同签订后，乙方关于工程的相关事宜均应与甲方联系，以确保工程质量和工期)。
二、装饰施工地点：
1、住房结构：砖混结构，房型：三室一厅一厨一卫，建筑面积：90m2，室内面积84m2。
2、装饰施工内容：水电路工程、泥水工程，木工工程、刮瓷工程、漆工工程以及甲方要求的其他工程。
3、工期：自___年___月___日开工，至___年___月___日竣工，工期___天。
三：在施工中由乙方自行提供相应的`设备、工具和技术，以及自行聘请技术工人，并由乙方对安全事故承担全面责任，如果在施
四、乙方为包工包料的承揽方式，但乙方必须按照甲方指定的材料品质、价格、品牌、售货单位购买材料。甲方可以预支部分加工承揽费用于乙方购买材料。乙方提供的材料、设备如不符合质量要求，或规格有差异，应禁止使用。如已使用，对工程造成的’损失均由乙方负责。
五、乙方按照图纸分阶段、分步骤进行施工，每一个施工单元一张施工图，甲方支付给乙方的加工承揽费按每单元的市场价格分别议定和支付。
六、乙方在进场前应提供本人及施工人员身份证复印件(须与原件对照)，通讯号码等，便于甲方提供给物业单位管理单位留底备查。
七、为施工方便，甲方提供房屋的钥匙一把给乙方，乙方不能将钥匙遗失、损坏、复制、转借，并在结算加工承揽费时交还甲方，同时对房屋内的原有设施、堆放的各种材料及电器、家具及装饰装潢负有保护和保管责任，直至交付使用后为止，否则应对保管不当造成的直接和间接损失负全额赔偿责任。
八、本合同一式三份，经双方签字盖章生效。乙方执一份，遵照执行。
甲方：_________乙方：_________
地址：_________地址：_________
电话：_________电话：_________
签约代表：______盖章签约代表：______盖章______
签约日期：______签约日期：______
劳动合同范本 篇2
甲方(用人单位)名称：
乙方(劳动者)姓名：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：
一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。
二、本合同为 一年 期限合同，合同自 20xx年 10 月 20日起至 20xx年 10月 19 日止。其中试用期 月。
三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事 工作，并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。
四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的`，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即 六天 工作制。
五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬，公司实行固定工资加绩效工资的月薪制，月固定工资为 元。试用期员工工资统一为 800元实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险;失业保险;工伤保险; 生育 保险; 基本医疗保险等社会保险手续。
七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。
八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。
九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后 三个月内必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。
十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。
十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。
十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。
十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。
十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。
十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。
十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。
十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。
十八、需要约定的其它事项：
十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。
二十一、本合同一式 份，具有同等效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
劳动合同范本 篇3
甲方：
法定代表人：
营业执照注册号：
资质等级：
在川通讯地址：
邮编：
乙方：
性别：
电话：
居民身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
户口所在地：
省（市）区（县）乡镇村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
1、有固定期限劳动合同
本合同于__年__月__日生效，于__年__月__日终止（如有试用期，则试用期从__年__月__日到__年__月__日）
2、以完成一定的工作任务为期限的合同
本合同生效日期为__年__月__日；
以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求
第二条甲方招用乙方在（项目名称）
工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为.
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；
乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定
第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；
（五）被依法追究刑事责任的。
第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的`。
第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳动争议处理及其它
第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。
甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。
第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。
第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。
第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
第十九条双方约定的其他事项。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：
__年__月__日
合同鉴证单位
鉴证日期：
__年__月__日
使用说明
一、本合同书供xx建筑业企业（含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业）与务工人员签订劳动合同时使用。
二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。
第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。
签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；
法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
甲方（用人单位）：
法定代表人：
地址：
电话：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
身份证住址：
现居住地址：
家庭电话：
手机：
合同起止日期：
劳动合同范本 篇4
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省劳动合同条例》等有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条、劳动合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日，有效期 年，其中试用期天(月)，合同期满劳动关系自然终止。(注意试用期：合同不满一年的不超过一人月，一年以上不满三年的不超过二个月。三年以上及无固定期限的不超过六个月)
2、劳动合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续定劳动合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不需再续定劳动合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条、劳动报酬及支付时间
1、根据国家、市府和单位的有关规定，甲方对乙方实行岗位基本工资加奖金制。按现任岗位，乙方每月基本工资 元，保密费为人民币 元。
2、乙方因工作不称职、不能胜任甲方指派的工作任务等原因被调换工作岗位的，甲方有权按乙方新任岗位调整乙方工资标准。其工资标准与调整后同岗位的其他人员的工资标准相同。
3、乙方享受甲方规定的福利待遇。按照国家法律规定享受各项假期和待遇。
4、甲方根据国家规定为乙方缴纳各项社会保险金。
第三条、工作内容
1、乙方同意甲方根据本公司工作任务需要及乙方的实际工作专长安排乙方工作，乙方的具体工作职责根据甲方制订的相关岗位职责确定。
2、合同期内，甲方可以根据生产经营的需要及乙方的业务、工作能力和表现，调整乙方的工作岗位，乙方应当服从。
第四条、劳动保护和劳动条件
1、乙方的工作时间及工作制度由甲方根据工作需要和国家法律规定安排。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条、劳动纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规和规章制度，遵守社会主义道德规范和甲方制订的各项规章制度，以勤勉尽责、诚实信用、不逾越权限的原则做好甲方安排的工作。
2、乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或违反诚信原则，致使甲方遭受经济损失或商誉损失的，应当向甲方承担损害赔偿的法律责任。
3、乙方严重玩忽职守、违背商业道德、违反公司规章制度，损害或可能损害公司、他人人身和财产利益等行为的，甲方有权予以辞退。乙方违法违纪给公司或他人所造成的损失，由乙方承担完全赔偿责任。
4、乙方在合同期内和合同期满(包括但不限于离职、被辞退或开除)三年内，不得泄露、使用、许诺使用甲方的商业秘密;在合同期内和劳动关系解除后三年内不得在山东和甲方分支机构所在市范围内自营、合营、或在与甲方经营相同或相似的企业任职。
5、乙方因合同终止或其他原因离职时，应向部门主管人员交回公司配发的办公设备和所有与经营有关的文件资料，包括但不限于各类文件、合同、通信设施、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。
第六条、劳动合同的变更、终止和解除
1、劳动合同依法签定后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并签定变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、经劳动合同双方当事人协商一致，劳动合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度、违反道德规范，影响生产、工作和工厂秩序的。
(3)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。
(4)不能完成本课题组或研发组的工作任务致使甲方用人目的无法实现的。
(5)违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。
(6)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者甲方提出后拒不改正的。
(7)被依法追究刑事责任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，但经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签定的劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(4)乙方不履行劳动合同的。
5、出现下列情形的，乙方可以按照《劳动法》规定的条件解除合同：
(1)不适应调整后的工作岗位或对调整后的工资不满意，甲方同意辞职的。(法律无此规定，是否保留?)
(2)甲方连续两个月不支付工资的。
(3)甲方提供的劳动条件和环境不符合国家规定的。
(4)甲方违反法律法规，采用非法限制乙方人身自由等手段强迫劳动的。
6、有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同：(注：法律没有限制乙方解除合同的规定。)
(1)甲方引进或出资培训，没有达到双方约定的`服务年限的。
(2)在甲方生产、科研、技术、营销、分支机构等领域担任重要职务或者专项任务没有完成的。
7、负有保密义务的乙方提出解除劳动合同，甲方可以根据商业秘密的性质调整乙方工作岗位，待六个月后再辞职。
第七条、违反和解除劳动合同的经济补偿
1、甲方违反法律法规规定和本合同约定擅自解除劳动合同，应当按乙方本人月工资的二倍向乙方支付违约金。
2、甲方或乙方根据本合同第六条第2、4、5(2)、(3)、(4)项解除劳动合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于乙方一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。不满一年的，按一个月计发。
3、甲方或乙方根据本合同第五条第(2)、(3)项，第六条第3、5(1)项解除劳动合同的，甲方不给以经济补偿。
4、乙方违反法律法规规定或本合同约定擅自解除劳动合同，应当赔偿甲方损失。损失额按本人月工资的十倍计算;负有保密义务的人或中层以上干部擅自离职，应按本人月工资的二十倍向甲方赔偿损失。
5、乙方违反本合同第五条第4项的，除按本条第4项承担承担责任外，还应向甲方承担20万元违约金。
6、乙方违反本合同第六条第6项的，除按本条第4项承担承担责任外，还应按本人月工资的十倍向甲方支付违约金。
7、乙方违反本合同第五条第5项，不能返还财产或财产损坏的，按购买价的双倍赔偿损失;不能交还商业技术等资料的，应向甲方承担20万元违约金。因此给甲方造成赔偿损失的还应赔偿损失。
第八条、其他事项
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，按法律规定，先向德州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。涉及财产返还、损害赔偿等民事纠纷的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，法律、法规政策有规定的，从其规定，没有规定的，双方另行协商。本合同条款与国家法律、法规相抵触的，按国家法律、法规执行。
3、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳动合同范本 篇5
合同编号：_________
甲方（聘用单位）全称：_________
法定地址：_________
编码：_________
法人代表姓名：_________
职务：_________
委托代理人姓名：_________
职务：_________
乙方（劳动者）：_________
文化程度：_________
性别：_________
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份证号码：_________
编码：_________
家庭住址：_________
所属街道办事处：_________
甲方_________与乙方_________为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条合同期限
经双方协商，选定以下第_________种作为本合同的期限：
1、有固定期限。本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、无固定期限，自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。终止劳动合同的条件为：_________
3、以完成一定的工作为期限。具体工作为：_________
第二条工作内容
1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。
3、乙方的生产（工作）任务为：_________。
4、甲方根据生产（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
第三条工作时间
1、甲方安排乙方执行_________工作制。但甲方必须遵守以下方面：
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，_____劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（3）法律、行政法规规定的其他情形。
3、休假规定
（1）甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
（2）甲方在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
（3）乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。
第四条_____
1、甲方应严格执行国家和地方有关_____的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度、操作规程、工作规范。
3、甲方必须对乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
4、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内每_________年对乙方进行职业健康检查。
5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。
6、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，在甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
7、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格，或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
8、甲方禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
9、甲方不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第_____体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第_____体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
10、甲方不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第_____体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第五条劳动报酬
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
2、甲方承诺每月_________日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月_________元。
3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定以下第_________种：
（1）乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。
（2）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
（3）甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
（4）_________。
4、由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_________元。
5、有下列情形之一的，甲方应当按照下列标准支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬：
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
6、乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_________。
7、乙方依法享有带薪假期（_____、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。
第六条_____与福利
1、甲乙双方必须依法参加社会_____，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴，具体缴纳办法及标准为：_________。甲方应当将为乙方缴纳各项社会_____费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会_____的缴费情况，甲方应当提供帮助。
2、乙方离退休，由社会_____机构按规定每月发给离退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。
3、乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关_____福利待遇，按国家和省现行规定执行。如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
4、乙方其他_____福利待遇，按国家以及本省有关规定执行。
第七条劳动纪律与规章
1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
2、乙方应严格遵守甲方制定的'规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第八条教育和培训
1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。
2、乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。
3、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_________年，否则乙方应支付甲方培训费_________元。
第九条甲方的权利义务
（一）甲方的权利
1、按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产（工作）任务情况；
2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；
3、根据生产（工作）或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产（工作）岗位；
4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议_____委员会提起申诉；
5、双方约定的其他权利：_________
（二）甲方的义务
1、按照有关劳动安全、_____、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产（工作）条件；
2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；
3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供_____福利待遇；
4、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；
5、双方约定的其他义务：_________
第十条乙方的权利义务
（一）乙方的权利
1、享有参加业务（技术）学习（培训）、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工（生产者）等权利；
2、按照规定领取劳动报酬和享受社会_____福利待遇；
3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；
4、按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同；
5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议_____委员会提起申诉；
（二）乙方的义务
1、服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产（工作）任务；
2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物；
3、遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德；
4、努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训；
5、双方约定的其他义务：_________
第十一条合同的变更
1、本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（通知发出_________天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
劳动合同范本 篇6
_________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二条工作岗位
甲方安排乙方从事__________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间
甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬
按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和x市及甲方的有关规定处理。
第八条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)在试用期间，发现不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的。
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
(1)在试用期内的.;
(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段x劳动的;
(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
(4)乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
(1)患病或负伤，在规定的医疗期内的;
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)法律、法规、规章、规定的其他情形。
解除劳动合同的经济补偿，按《x市劳动合同规定》执行。
对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。
第十条双方需约定的其他事项
乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。
当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
第十一条违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
第十二条劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十三条其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《__________市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
__________年__________月__________日
劳动合同范本 篇7
甲方；________
乙方：_________
性别：_________
出生日期：__________
地址；联系方式:根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为______________。
本合同的生效日期为_______________________________。
二、工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要上岗。甲方根据有关规定与乙方协商后，可以调整乙方的职称和岗位。
第三条乙方应履行以下义务:
1.遵守国家宪法、法律和法规；
2.遵守甲方的规章制度；
3.维护甲方的荣誉和利益
4.忠于职守，努力工作；
5.保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为自己或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三.劳动保护和工作条件
第四条甲方延长乙方工作时间时，应依法安排乙方同等时间休假或支付加班工资。
第五条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和工具，并制定工作规范、劳动安全卫生制度和标准。甲方应根据国家或地方政府有关部门的规定，组织安排乙方的健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。
四.劳动报酬
第七条甲方工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务后，甲方应于__________________向乙方支付全额现金工资
第九条甲方安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资。
第十条因甲方原因，乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付给乙方的生活费不低于______。
五.保险福利
第十一条乙方工伤工资和医疗保险按国家和地方人民政府的有关规定执行。
第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇:________________。
六.劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十三条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
第十四条经双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.试用期内，证明不符合录用条件的；
2.以欺诈手段订立合同的；
3.严重违反劳动纪律或严重损害甲方利益的；
4.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成损失的；
5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
6.被依法追究刑事责任的。
7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；
8.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；
第十六条甲方濒临破产进行法定整顿或者生产经营出现严重困难的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，方可解除合同。
第十七条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十五条第七项、第八项的规定终止或解除本合同:
1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2.在规定的`医疗期间患病或非因工负伤；
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4.距法定退休年龄十年以内的职工；
第十八条乙方如欲解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方。
第十九条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1.试用期内；
2.甲方以侵犯乙方合法人身权的方式强迫劳动的；
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件差，严重危害乙方健康的；
第二十条本合同期限届满，劳动关系终止。经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。双方应在本合同期满前______天向对方表示续签合同的意向。
七.违反劳动合同的责任
第二十一条有下列情形之一的，乙方除补足工资和经济补偿金外，还可要求甲方按照国家和地方政府的有关规定支付赔偿金:
1.克扣或故意拖延支付乙方工资；
2.拒绝支付乙方延长工作时间的工资；
3.支付给乙方的报酬低于当地最低工资标准的；
八.其他
第二十二条本合同未尽事宜，按照国家和地方人民政府的有关规定执行。
第二十三条本合同一式两份，双方各执一份。本合同自签署之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________
乙方(签字)：__________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
劳动合同范本 篇8
甲方：
乙方：
经甲乙双方平等自愿、协商一致，对甲乙双方于 年 月 日签订的劳动合同(以下简称“原合同”)做如下变更：
一、变更内容
1、原合同第 条第 项约定的乙方部门及职位变更为： ;
2、原合同第 条第 项约定的乙方工作地点变更为： ;
3、原合同第 条第 项约定的乙方薪酬变更为： ;
4、原合同第 条第 项的约定变更为： ;
5、原合同第 条第 项的`约定变更为： ;
二、原合同的其他条款不变，依法继续履行。
三、本协议书自甲、乙双方签字(盖章)之日起生效。
甲方(公章)：
乙方(签字或盖章)：
签订日期：
劳动合同范本 篇9
甲方(用人单位)名称：
地址：
所有制性质：
联系电话：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：年龄：民族：
出生年月：文化程度：
家庭住址：
居民身份证号码：
贵州省劳动和社会保障厅印制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《贵州省人民政府办公厅转发省劳动局关于贵州省全面实行劳动合同制度意见的通知》(黔府办发[1995]8号)的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限自____年____月____日至工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止、期限为____天。
二、工作内容
第二条根据甲方工作需要、乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条例
第四条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
四、劳动报酬
第八条乙方试用期的工资标准为1600元/月。(试用期间工资不得低于当地最低标准)。
第九条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第二种工资形式：
(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：、 、 、 、 ;其标准分别为____元/月、____元/月、____元/月、____元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元/吨、米。
(三)其他工资形式。具体约定可在本合同第四十一条中明确。
第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十一条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险金标准支付乙方停工生活费。
第十二条甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为20元。
第十三条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工。
五、社会保险和福利待遇
第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲方双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方接续社会保险相关手续。
第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十六条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等该项待遇，按国家和地方有关政策规定执行。
第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、为乙方缴纳工伤保险;
2、为乙方提供食、宿场所;
3、为乙方提供免费培训上岗.
六、劳动纪律和规章制度
第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十一条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十五条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、双方不能依据本合同第二十二条规定就变更合同达成协议的。
第二十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，或以解除本合同。
第二十七条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十五条、第二十六条终止、解除本合同：
1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;
2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;
5、义务服兵役期间的;
6、担任集体协商代表在履行代表职业的;
7、符合法律法规、规定其他情况的。
第二十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十条本合同期到，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十一条本合同期满后双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时续订劳动合同。双方就合同期限协商不一致时，任何一方均可提出终止劳动关系。乙方符合续订无固定期限劳动合同条例件的，如果乙方提出订立无固定期限劳动合同，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第三十二条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
1、因国家政策原因,甲方被关闭的;
2、因甲方破产,不能再继续营业的;
3、乙方达到法定退休年龄或因工受伤治愈后不能再劳动的.
八、经济补偿与赔偿
第三十三条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方的经济补偿：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的`，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿。
第三十四条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十四条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十五条甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除
第三十六条乙方患病或者非因工负伤，经济劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十四条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低
第三十七条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或其合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：
1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品;
3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;
4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费有百分之二十五的赔偿费用。
第三十八条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
3、本合同约定的其他赔偿费用。
九、违反劳动合同的责任
第三十九条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金____元。
第四十条其他违约责任
十、双方约定的其他事项
第四十一条
十一、劳动争议处理
第四十二条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成、当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向贞丰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、其他
第四十三条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第四十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第四十六条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
劳动合同范本 篇10
甲方(用人单位)_____________________________
乙方(员工、工作人员)______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
一、生产(工作)任务
甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在__________________岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。
二、合同期限
甲乙双方选择以下第____种形式确定合同期限：
1、合同期限为______年____个月，从__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中前____个月为试用期(见习期)。
2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自__________年______月______日起，预计至__________年______月______日止。
三、工作时间
甲方对乙方实行第_______种工作制：
1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇
(一)工资收入构成：
乙方的工资收入由__________________________几部分构成。
(二)工资标准：
1、试用期(见习期)工资待遇为_________________________。
2、试用期(见习期)满后的工资待遇为___________________。
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________；
给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
六、合同争议处理
发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的'，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
七、双方需要约定的其他事项
1、________________________________________________；
2、________________________________________________；
3、________________________________________________；
4、________________________________________________；
5、________________________________________________；
6、________________________________________________。
八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。
十、本合同自双方签字盖章之日起生效。
十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：
(一)________________________；
(二)________________________；
(三)________________________.
甲方(盖章)：________________ 乙方(签章)：________________
______年______月_____日 ______年______月_____日
劳动合同范本 篇11
合 同 书
甲方 （制作单位）
乙方 （广告代理商）
甲、乙双方在平等互利、友好协商的基础上，根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，就甲方委托乙方制作安装广告牌的有关事宜达成如下协议，供双方共同遵守：
一、项目概况
1、项目名称：
2、广告样稿为合同附件一。
3、材料与报价表：详见本合同附件二（报价单）。
4、安装地点：具体安装地点依甲方提供的安装指示图的指示。
5、项目内容：按照双方审定的施工图纸制作、安装广告牌（见本合同附件一）。
二、制作、安装方式及质量、安全要求
1、乙方包工包料，包质量包安全，全面负责广告牌制作、运输和安装的整个过程。
2、乙方保证严格按照本合同附件一、二的标准制作、安装广告牌，所采用的材料与报价一致，符合相关设计要求，并保证广告牌结构达到设计强度的要求。
三、制作、安装工期
1、乙方应在日完成广告牌的制作、安装工作，并书面通知甲方验收。
2、乙方在施工过程中如遇台风、雨天、停电等不可抗拒的自然界灾害而影响施工，乙方在 2 日内书面通知甲方，由甲方自行决定是否顺延工程或解除合同，并以书面形式告知乙方。
3、在乙方制作、安装广告牌期间，因甲方单方面的原因导致未按合同约定付款而造成乙方无法按期完工，责任由甲方负责并承担相应经济损失。
四、制作、安装的验收
甲方须在 三个工作日 内完成验收，并书面通知乙方验收是否合格。若最终验收不合格，乙方应在接到甲方验收不合格的书面通知之日起3日内返工，并书面通知甲方再次验收。
五、合同价款及付款方式
（一）合同价款
甲方应支付给乙方广告制作费总额为 元整；即大写： （含税/不含增值税）。该款项已包含材料费、制作费、安装费、人工费、运输费等广告牌制作、安装涉及的所有费用，除另有约定外，甲方无须再支付任何款项予乙方。
（二）付款期限和方式
1、甲方于合同生效后当日支付合同总额元整，即大写：元整。
2、施工结束验收合格后当日无任何质量问题，支付剩余货款总额的50%，即即大写： 元整。质保期一年。
六、双方其他权利义务
1、甲方应向乙方提供广告牌制作所需的图纸资料，保证其内容符合法律、法规的规定。
2、乙方保证严格按照双方约定制作和安装广告牌，因广告牌制作安装产生的质量、安全问题造成的一切纠纷，均由乙方负责处理。
3、乙方应当确保工地现在周围的清洁、施工废料及时清理干净。
4、乙方为本项目的广告牌提供年的免费保修电子元器件，其他的.由甲方自己承担，如因不可抗拒的自然灾害所造成的损失，乙方不承担任何责任。
七、其他
1、本合同自甲、乙双方签字盖章后生效，合同附件是本合同的有效组成部分。双方在执行合同中，若发生争议协商不成，任何一方均可向合同签署地点所管辖权的人民法院提出诉讼。
2、本合同一式份，甲方执份，乙方执份，具同等法律效力，若有未尽事宜，双方另签补充协议，补充协议与本合同具同等法律效力，若补充与本合同不一致的，以补充协议为准。
八、违约责任：违约方赔偿另一方。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
电话： 电话：
签约日期： 年月日
劳动合同范本 篇12
立合同人：
_________________(以下简称甲方)
___________(以下简称乙方)
双方兹因借款事宜，订立本件契约，条款如下：_
一、甲方愿贷与乙方人民币___元整，于订立本约之同时，由甲方给付乙方，不另立据。
二、借贷期限为年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
三、利息每万元月息元，乙应于每月日给付甲方，不得拖欠。
四、届期未能返还，乙方除照付利息外，并按利率一倍加计的违约金给付甲方。
五、本契约书的`债权，甲方可自由让与他人，乙方不得异议。
六、乙方应觅保证人一名，确保本契约的履行。而愿与乙方负连带返还本利的责任，并抛弃先诉抗辩权。
甲方：_________________
乙方：_________________
连带保证人：_________________
______年____月____日_____年_____月____日
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