临时工合同范本
在人民愈发重视法律的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，它可以保护民事法律关系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编为大家整理的临时工合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
临时工合同范本1
甲方：
乙方：
因工作需要，经双方协商，乙方被甲方聘请为厨房工友，即自20xx年2月20日到20xx年8月31日止。
一、工资待遇：按900元/月×5、5月计发。
二、甲方应乙方遵守如下劳动纪律：
1、服从领导，服从分配，履行岗位职责，遵守学校各项规章制度，做好厨房各项安全、卫生等工作。不得侵占学校财物。
2、与同事团结协调，秉公办事，具有集体观念，爱校如家。
3、认真学习，端正服务态度，改正工作方法，提高工作效率。
4、参加学校安排的节、假日轮流值班，做好后勤工作，凡节假日因误工加班，经甲方认定，可享受与教师同等的误工补助费。
5、因事离校离岗必须先向甲方请假，事假请人代班，由乙方自行解决工资，代班应及时完成甲方协议规定的本职工作，否则扣除乙方的缺班工资，如属旷工，则加倍扣发乙方的工资。
三、凡学校所发福利和补贴，均与教师同等享受。甲方为乙方提供住房一间，乙方若需在学校用膳，需要按要求交纳伙食费用。且只能带一名家属在校膳宿。
四、如有以下情况之一者，甲方可以提出终止合同，辞退乙方。
(1)不服从领导，不服从分工，工作严重失职者。
(2)严重违法违纪者。
(3)属上级有关部门政策规定解聘者。
五、乙方工作责任心强，服务态度好，任劳任怨，甲方可以继续聘任。以上合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方相互信守合同。
甲方盖章：
乙方签名：
年月日：
临时工合同范本2
甲方：__________________乙方：__________________
电话：__________________电话：__________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
1、协议期限
协议期限为自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。
2、工作内容
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
3、劳动保护和工作条件
（1）甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
（2）甲方不为乙方交纳保险。
（3）乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。
4、工作报酬
（1）按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
（2）合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。
5、工作纪律
（1）乙方服从甲方的工作按排。
（2）特殊情况不能上班时需事先请假。
（3）爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
（4）未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
6、聘用合同的变更、解除、终止
(1)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前_______天以书面形式通知：
1）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2）甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3）订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(2)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2）连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;
3）无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4）盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
(3)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_________天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(4)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1）甲方未按规定支付劳动报酬的;
2）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
7、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
8、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。
甲方(盖章)：__________________乙方(签名)：__________________
________年________月________日________年________月________日
临时工合同范本3
一、立约单位：
甲方：楼王小学代表：______________
乙方：______________（受聘方） ，性别：______________年龄：______________ 身份证号码：______________
家庭地址：
二、聘用岗位及月工资：
1、楼王小学食堂工人；月工资为_______元；
2、甲方没有国家下达职工指标，乙方不享受国家、学校其他一切福利待遇
3、甲方承担法定假日的工资待遇；
4、乙方如要辞工，必须要提前一个月向甲方提出，否则作自动脱离，根据
三、聘用期限：
聘用期限10月，为20xx年8月28日至20xx年6月28日止。
四、有关其他协议事项
（一）对乙方思想道德方面的要求：
1、遵纪守法， 遵守学校各项规章制度，积极参加学校组织的各类活动，不
2、必须树立全心全意为师生服务的意识，热心食堂工作，平等对待每一位
3、遵守劳动纪律，准时上下班，遵守食堂请假制度。
4、遵守社会公德，不准喝酒。
5、甲方的任何物品（不管是有用、还是无用），乙方不得任意拿走，一经
（二）对乙方工作方面的要求：
1、积极认真地做好本职工作的同时，协助好其他同志的工作，甲方如因工
2、乙方应严格遵守各种工作的操作规程，对因其违反操作规程而造成财产损失等事故，由乙方承担全部责任。
3、若乙方在工作中，消极怠工，致使食堂运转不协调，甲方有权直接解除劳动关系。
（三）对乙方卫生方面的要求：
1、乙方要做好个人卫生工作，衣着整洁，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作证。
2、严禁在食品操作间内吃东西、抽烟；私人物品不得带入操作间或寄放在冰箱、柜内。
3、乙方要认真、主动地搞好集体卫生（包括饮食卫生）。
4、因乙方个人行为造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切责任。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份、上报一份。甲乙双方签字后生效。
五、双方签字：
甲方：___________（学校代表签字）
乙方___________（签字）
_ 年___ 月 ____日
临时工合同范本4
甲方（具体聘用单位）：
乙方（受聘人）： 身份证号码：
丙方（受聘人的担保人）： 身份证号码：
兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。
乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
1、工作岗位：
2、范围及要求：
3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币 元/月(或 元/日)。
2、甲方支付乙方的其他待遇：
3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
三、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；
5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。
四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按《安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则》（安徽政府令1991第29号）执行。
五、本合同在履行过程当中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。
六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
七、其他甲、乙、丙方商定的事项：
八、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后并经人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。
九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事处、财务处、劳服各1份。
·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同
甲方负责人（签字、公章）： 乙方（签）： 丙方（签）：
人事处审核（章）
临时工合同范本5
甲方(用人单位)名称：_______________
地址：________________________
单位所有制性质：_______________
法定代表人(委托代理人)姓名：____________
乙方(劳动者)姓名：____________
性别：__________________________
年龄：__________________________
民族：__________________________
文化程度：______________________
籍贯：_____省_____市_____县(区)_____乡(镇)_____村(街)_____号
现住址：_________________________
属于：农业人口___________________
非农业人口_______________________
身份证号码：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中试用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、生产(工作)任务
根据甲方企业生产(工作)需要，乙方同意甲方安排，从事_____岗位，为_____工种，承担_____生产(工作)任务。其中应达到的数量(班产)质量指标为：_______________.
三、劳动保护和劳动条件
根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。
四、劳动报酬
(一)甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为_____元。试用期满，根据乙方的岗位，技能水平，承担的任务等情况，定为每月_____元。(乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为：__________) .
(二)加班工资为每小时_____元。法定节假日每小时_____元。
(三)乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。
(四)按照国家及企业的有关规定，乙方应享受_____等，每月计_____元，津贴_____元，奖金_____元。
五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行
六、权利和义务
(一)甲方权利
1.依据国家的__________有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。
2.根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。
(二)乙方权利
1.乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。
临时工合同范本6
甲方：________________________
法定代表人：____________________
乙方：____________________
身份证号码：____________________
联系方式：______________________
甲方因工作需要招用食堂工作人员，乙方申请应聘，经研究，甲方同意招聘乙方为食堂从业人，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自_________年_________月_________日起执行。
二、工作任务及要求
1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作，遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及交广小学各项规章制度，每天准时为甲方学生提供营养餐。
2、乙方确保身体健康以后方可上岗，工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次，要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。
3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具、厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定时消毒，生、熟菜板（刀）要分开，不能混用，操作间每日彻底清理擦洗，餐具、厨具不得外借，严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬
1、工作时间实行日工作制，保证学生营养午餐的供应。
2、劳动报酬：劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资￥750.00元（大写：柒佰伍拾元），不足月的按实际工作日计算：35元/天（大写：叁拾伍元）。
3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，下月初结算。
五、合同的解除和终止
1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。
2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
（1）在聘用期间有违法违纪行为的。
（2）不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在学校造成恶劣影响者。
（3）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。
（4）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。
（5）患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。
（6）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（7）连续旷工达3天以上。
六、安全责任
1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。
2、乙方必须严格遵守《食堂安全管理制度》，接受甲方的安全检查与监督。
七、合同解除和终止后的处理
1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前7日书面通知对方。
2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离开，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。
3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。
八、违约责任
合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行，任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金500元（大写：伍佰元整），给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
九、争议的解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。
十、合同效力
1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（代表）：
____年___月___日
乙方（签字）：
____年___月___日
临时工合同范本7
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于 工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自________年____月________年
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事 瓦工 工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动报护和劳动条件
1.甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。
2.乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。
四、劳动报酬
乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月1～5号找项目部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。
五、社会保险和福利
乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。
六、劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元。
七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。
八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。
九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。
十、本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
临时工合同范本8
甲方：
乙方： 身份证号码：电话号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
一、协议期限
协议期限自年月日时起至年月日时止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作。
乙方应遵守甲方依法制定的相关管理制度。
三、劳动保护和工作条件
甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、临时工待遇
1、甲方为乙方购买意外伤害保险，如乙方在工作时间内因工发生人身伤害费用由甲方垫付，保险理赔款打入甲方账户。
2、工作报酬：
（1）计件制：甲方支付乙方工资为____元/件，甲方按照乙方的出勤天数计算薪资，薪资与每月_____日以现金的形式支付给乙方。
（2）计时制：甲方支付乙方工资为____元/天，甲方按照乙方的出勤天数计算薪资，薪资与每月_____日以现金/转账的形式支付给乙方。
五、工作纪律
1. 乙方服从甲方的生产安排，完成生产任务，保证产品质量。
2. 特殊情况不能上班时需事先请假。
3. 爱护甲方财产，保管好甲方提供的工具，发生丢失/损坏照价赔偿。
4. 未经甲方允许，不得携带公司任何物品出厂。
六、其他
1、用人单位在使用临时工时需首先到总经办人资组备案，并签订临时工协议、购买意外伤害保险并生效后方可用工。违反程序导致的责任由用人单位自行承担。
2、乙方在办理用工手续时需提供本人身份证复印件。
七、协议变更、终止、解除的条件
如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除本协议；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前3天通知甲方。
八、乙方（工作协议期内）因自身健康生病（含重、慢、传等疾病）所发生的医疗费用和赔偿责任，由乙方全部承担。
九、乙方因违反操作规程所导致的本人及第三人伤害，由乙方承担全部责任。
十、本合同一式三份，甲方用人单位、人力资源组各一份，乙方一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：
年月 日
乙方（签字）： 年月 日
临时工合同范本9
名称：
住所：
法定代表人或委托代理人：
联系电话：
（以下空白处粘贴乙方居民身份证复印件）
乙方（劳动者）姓名：
性别：
住址：
居民身份证号码：
户籍：
地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限
（一）合同期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。试用期：从年____月____日起至_____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，在______岗位工作。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方可以对乙进行培训或调整乙方工作岗位。
（二）乙方同意在甲方安排的工作地点省区工作，根据工作需要，甲方可以调整乙方工作地点。
（三）乙方应按时完成甲方规定的工作，达到甲方规定的工作标准。
（四）乙方工作详责详见职位说明书。
第三条工作时间和休息休假
（一）工作时间：实行不定时工作制。即乙方的工作时间，应根据甲方分配给乙方的合理劳动定额或任务的要求灵活安排。
（二）休息休假：执行国家有关规定。
第四条劳动报酬
（一）甲方支付给乙方的工资应遵循按劳分配原则，且不低于乙方所在地区最低工资标准。
（二）乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按月足额支付给乙方工资，每月向乙方支付工资______元或按执行。
（三）乙方在试用期期间的工资为______元。
（四）甲方采用工资保密制度，乙方在合同期间不得向第三方透露。
第五条社会保险及福利待遇
（一）甲乙双方应按国家、省及______省农垦总局（以下简称农垦总局）的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。具体办法按《社会保险协议》执行。
（二）在合同期内，乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、省及农垦总局有关规定执行。
第六条劳动保护、劳动条件、职业危害保护及劳动纪律
（一）甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及标准，保证乙方在安全、健康的环境中工作。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全、卫生工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德，勤勉尽责，诚实有信。
（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
第七条权利和义务
（一）甲方有权根据国家有关规定制定公司各项管理制度和《员工手册》。
（二）乙方接受甲方的日常工作管理，以认真负责的专业态度按时保质保量完成甲方规定的任务。
（三）乙方应该严格保守甲方的商业秘密，不得在任何情况下泄露甲方的机密事项，更不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取经济利益，如有违反视情节给予法律追究。
第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同相关的内容。
（二）本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
（三）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方若解除劳动合同应提前30天书面通知甲方。
（四）法律、行政法规规定的其他可以终止或解除劳动合同的情形。
第九条违反劳动合同的责任
（一）本合同一经签订，甲、乙双方必须严格执行。
（二）因不可抗力造成合同不能履行，违约方可不承担法律责任。
（三）甲、乙方有下列情况之一的，应当由向另一方承担赔偿责任：
1、甲方违反规定解除本合同的；
2、乙方未经甲方同意，擅自离职的；
3、乙方提前解除劳动合同给甲方造经济损失的；
4、乙方在签订本合同时或在本合同期内与其他用人单位或个人存在劳动关系的；
5、乙方在工作中存在过错，给甲方造成损失的；
6、因过错、超越职权、营私舞弊或泄露甲方保密信息给甲方造成损失的；
7、违反本合同约定及甲方依法制定的规章制度给甲方造成经济损失的，包括但不限于甲方招收录用乙方而直接支付的费用以及教育、培训费；
8、违反法律、法规、政策规定或双方约定的其他情形。
第十条双方约定的其他内容
（一）甲方依法制定的规章制度和重大事项决定可在甲方完达山OA协同管理系统以公告或通知等方式向乙方公示。
（二）乙方应保证合同记载的乙方住址的准确，如有变更需书面通知甲方。甲方可按本合同记载的或乙方另行书面通知的乙方的住址送达有关手续。如乙方拒绝签字或找不到乙方的，送达方有2人以上签字的，视为已送达。以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本劳动合同具有同等法律效力。
（三）甲方依法解除劳动合同或劳动合同终止后，乙方应按甲方的要求与甲方办理交接手续。乙方应到甲方配合甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。乙方未履行前述配合义务，由此产生的责任及费用由乙方承担。（四）其他内容无
第十一条劳动争议处理
因本劳动合同发生劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或不申请调解，当事人可向黑龙江省农垦总局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对黑龙江省农垦总局劳动争议仲裁委员作出的仲裁裁决或不予受理通知不服的，可向黑龙江省绥化农垦法院（青年人民法庭）提起诉讼。
第十二条其他
（一）本合同未尽事宜，或与国家有关规定抵触的，按国家有关规定执行。
（二）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，合同自签订之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字并按手印）：
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：
签订日期：______年______月______日
临时工合同范本10
甲方：______________________________有限公司
乙方：_________ 身份证号码：___________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
一、合同期限
合同期限为一年。即自____________年_________月___日至____________年______月___日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要，在___________________________岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件
甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬
按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
五、工作纪律
１．乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。
２．特殊情况不能上班时需事先请假。
３．爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
４．未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
六、合同变更、终止、解除的条件
如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。
八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________有限公司 20_____年______月___日
乙方（签章）：_________ 20____年______月___日
临时工合同范本11
聘用方（甲方）：身份证号码：
受聘方（乙方）：身份证号码：
受聘人的担保人（丙方）： 身份证号码：
聘用方甲方__________决定聘用受聘方乙方___________从事相关工作，经过甲方、乙方双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成如下协议：
1.工作内容：
a)负责家庭日常的清洁卫生和饮食起居相关工作
b)负责小孩的接送和临时安排
c)其他交代事项
2.协议时间：
本协议从_______年____月____日开始实施，届时乙方按照甲方的安排执行。
甲乙双方本着友好协商，平等自愿的原则，对于任何一方提出终止协议的情形，都需要提前一个月通知对方；双方互相谅解的情况除外。
３.劳动报酬：
甲方按照每月_____元的标准，每月月底支付。
４.补充条款：
双方一致同意，在上述约定的工作都完成，而且甲方满意的情况下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余时间，适当的从事一些兼职的工作。乙方自行承担兼职过程中产生的责任。在兼职的过程中，甲方不承担此期间产生的责任或连带责任。
５.未尽事项，双方本着友好协商，平等自愿的原则协商解决。
本协议一式三份，三方签字后生效，三方各执一份。
甲方:__________ 乙方:__________ 丙方:__________
____年____月_____日____年____月_____日____年____月_____日
临时工合同范本12
甲方：沿河县夹石镇初级中学
乙方：____________身份证号码：________________
甲方因工作需要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自______年__月__日至______年__月__日止。共___月，其中试用期自______年__月__日至______年__月__日止，共周。
二、工作任务及要求
1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养餐。
2、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。
3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；操作间每周彻底清理擦洗1次；餐具厨具不得外借；严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。
4、乙方必须保证供餐服务时间。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬
1、工作时间实行周工作制，除学生放假外都要上班工作。
2、劳动报酬
劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资___元。不足月的按实际工作日计算：___元/天。
3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，下月初结算。
五、合同的解除和终止
1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。
2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
（1）在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。
（2）不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。
（3）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。
（4）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。
（5）患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。
（6）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（7）连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。
六、安全责任
1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。
2、乙方必须严格遵守《学校食堂安全管理制度》，接受学校的安全检查与监督。
3、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。
七、合同解除和终止后的处理
1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前5日书面通知对方。
2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。
3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。
八、违约责任
合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金500元。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
九、争议的解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。
十、合同效力
1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：______乙方（签字）：______
法人代表（签字）：______
签订日期：______年__月__日
临时工合同范本13
甲方：
乙方：身份证号码：
甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。
一、本协议期限：自年月日至年月日止。
二、工作任务：甲方安排乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;乙方应完成工作任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
三、工作地点：工作地点根据工作需要服从甲方安排。
四、劳动报酬：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议
乙方工资标准为元/月(含社会保险等所有费用)，并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。
五、劳动纪律：
(一)、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。
(二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财
四、劳务佣金结算
临时工按65。00元/天计算人工工资。
单项工程完工，达到规范和协议要求的质量标准后，乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应及时给予审批，并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外，甲方无正当理由，应将所余结算款在15内支付乙方。
雇佣方：(公章)务方：(公章)
委托代理人：委托代理人：
签订时间：年月日地点：
临时工合同范本14
甲方(用人单位)名称：_______________
乙方(劳动者)姓名：_________________
居民身份证号码：___________________
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条 合同期限
合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条 生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在________岗位，承担________生产(工作)任务。
第三条 生产(工作)条件
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：并发给乙方劳动保护用品：________保健食品费：
第四条 劳动纪律
甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：
乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条 劳动时间与劳动报酬
1.劳动时间：甲方实行每周______日工作制，每日______小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
2.劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日________元。加班工资：法定节日为________元，公休假和平日为________元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月________元至________元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：
3.基本生活费：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方________元，作为基本生活费用。
4.违约赔偿金：任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金________元，赔偿金________元。【违约责任】
第六条 因本劳动合同发生的争议：当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：
1.按企业劳动争议处理有关规定，向________劳动仲裁委员会申请仲裁。
2.向________人民法院起诉。
第七条 本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第八条 本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。
第九条 本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(签章)_________________乙方(签章)_________________
_________年______月______日_________年______月______日
临时工合同范本15
甲方(用人单位)名称：
性质：
地址：
法定代表人
(单位负责人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
年龄：
民族：
文化程度：
籍贯： 施市
县(区)
乡(镇)
村(街)
现住址：
属于：农业人口( )
非农业人口( )
居民身份证号码：
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在 岗位，承担 生产(工作)任务。
第三条 生产(工作)条件
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：
，并发给乙方劳动保护用品： ，保健食品费：
第四条 劳动纪律
甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：
乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条 劳动时间与劳动报酬
劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日 元。加班工资：法定节日为 元，公休假和平日为 元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费 元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月
元至 元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 元，作为基本生活费用。
第六条 社会保险福利待遇
1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担 元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照施自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费
元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供养直系亲属救济费 元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为 天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
临时工劳动合同(二)
甲方(聘用单位)名称：________________
法定代表人：__________________________
所有制性质：__________________________
主管部门：____________________________
地址：________________________________
乙方(受聘人员)姓名：________________
性别：________________________________
民族：________________________________
出生年月：____________________________
参加工作年月：________________________
学历：________________________________
何时毕业于何校何专业：________________
何时获何专业技术职务任职资格：________
何时获何技工等级任职资格：____________
居民身份证号码：______________________
住址：________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。
一、聘用合同期限
本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止
二、工作内容
乙方同意接甲方工作需要，在____________岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬
1.用期内每月工资______元，试用期满后每月工资______元。
2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。
五、社会保险和福利
(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
(二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。
六、工作纪律
甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的'内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
七、劳动合同变更，终止，解除的条件
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1.试用期内被证明不符合聘用条件的;
2.旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;
3.严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1.方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：
1.方患病或者负伤在医疗期内的;
2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的;
4.国家法律，法规另有规定的。
(六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1.试用期内的;
2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
3.国家法律，法规另有规定的。
(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
八、违反劳动合同的责任
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
九、双方需要约定的其他事项： ____________________________________
十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) ___________
法定代表人(签章)______
(负责人)
乙方(签章) ___________
________年______月______日
临时工劳动合同(三)
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1.行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1.重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1.病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六) 有下列情况之一，本合同自行终止：
1.同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其 他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方(盖章) 乙 方(签名)
年 月 日 年 月 日
1.方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。
2.除国家规定以外，在情况下，甲方可解除合同。
3.除国家规定以外，在情况下，乙方可解除合同。
4计件工资制的，月工资结算办法：
5.其他需约定事项：
第九条 违约责任
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的
后果，追究违约金__元，赔偿金元。
第十条 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳
动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争
议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：
1.企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。( )
2.向当地人民法院起诉。( )
第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条 本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或
未经合法授权代签无效。
甲方盖章乙方签章
法定代表人(主要负责人、委托代理人)签章：
合同签订日期：年月日
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