工会活动计划

时间:2021-09-03 16:41:13 活动计划 我要投稿

工会活动计划合集8篇

  时光飞逝,时间在慢慢推演,我们的工作又将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着,让我们一起来学习写计划吧。相信大家又在为写计划犯愁了吧?下面是小编精心整理的工会活动计划8篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

工会活动计划合集8篇

工会活动计划 篇1

  一月份:

  1、困难职工慰问

  2、制定全年工作计划

  二月份:

  1、春节文化系列活动

  2、节前美化清洁工作

  3、工会启动大会

  三月份:

  1、三八妇女节发卡每位女职工一百元

  2、为创办企业报刊做准备工作,凸现一个载体——《**人》

  以《**人》为载体,充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用,进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体,进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业,为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。

  一是提升园地质量,使栏目合理化。调整栏目配置。扩大员工参与度,形式多样化。让员工参与其中,开展讨论、征文、竞猜等活动,让园地活起来。在员工中开展 “我如何为公司新一年腾飞献计策、做贡献”的大讨论,将园地向深度广度推进。

  二是把厂务公开、民主管理与公司党政的中心工作同工会的阵地优势和载体优势有机结合,既做到各施其责,又注重协调配合。在第一时间将党政中心工作,下“载”到基层员工中,也通过这个阵地,将员工的所想、所需、所做反馈给领导层,成为党政的好参谋、好助手。

  三是议热事,起好桥梁作用。针对公司形势任务的变化,通过《**人》这个学习交流的窗口,让公司管理者多倾听员工的心声,也让员工多感受到上层的责任和压力,架起一座互相沟通的桥梁,真正成为大家“知情权、参与权、监督权”的平台。

  四是做实事,演好“三心”角色。把“解民意、知实情、办实事”作为工作的第一重点,将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号,把这些重点及信号及时在《**人》刊登,做好牵线搭桥的工作,演好“知心人,贴心人,暖心人”的角色。

  四月份:

  1、全厂职工联谊座谈会

  2、开展职工满意度调查

  五月份:

  1、“五一”卡拉ok比赛

  2、五四青年节召集公司所有80年后出生的青年组织活动。具体活动听取员工的意见

  3、职工体育活动宣传

  4、羽毛球等运动比赛

  六月份:

  1、职工合理化建议征集和评比

  2、开展劳动竞赛

  认清形势,以开展劳动竞赛为契机,引导广大员工转变观念,坚定信心,振奋精神,确立“企业兴旺发展是员工生存之本”的思想,以高度的主人翁精神,积极建言献策,树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神,以努力完成全年生产任务,“挖潜增效、控亏增盈”为竞赛目标。开展经济技术创新活动,抓住本公司生产过程中产能低、能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节,在全公司范围内开展以“六赛----赛成本,赛产量,赛质量,赛安全,赛纪律,赛精神”为主题的劳动竞赛活动,发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动,以求活动取得实效。

  3、职工读书征文比赛

  七月份:

  1、督促签订书面劳动合同。

  2、督促按时足额发放工资,按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险;

  3、依据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息。休假、教育培训等方面的合法权益;

  4、关心签约员工生产生活状况,要吸收他们参加公司工会组织的各项活动,包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等,在评选先进等方面,签约员工应尽可能与公司员工同等待遇。

  八月份:

  1、高温慰问企业职工。

  2、搞一次文体活动

  随着员工群众生活水平的普遍提高,人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度,审美观不断扩展,需求量不断增加。组织参与总厂组织开展的各种文体活动,可以充分体现公司积极向上、员工精神风貌和团队精神。精心策划,活动以小见大,使不同需求的员工得到展示和锻炼的机会,用活动来吸引人、鼓舞人。

  九月份:

  1、针对公司均为签约员工的现况,公司工会以帮扶为渠道,做好帮困送温暖工程。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓,选好重点、分出层次、注重效果。重点关心大病员工。对经济上突然拮据,精神上、心理上相对脆弱,很需要工会组织关心呵护的员工,进行探望,让员工感受到党的温暖、企业的关心、工会组织的关怀。

  2、开第二次员工联谊座谈会

  十月份:

  1、组织全体员工外出旅游

  2、工会换届选举

  十一月:

  1、组织员工体检

  2、调查员工对工会工作的满意度及汲取改进建议

  十二月:

  1、组织员工写年末总结

  2、召开工会年末总结会议

工会活动计划 篇2

  一、保龄球比赛:

  1月份举办保龄球比赛,从比赛中选出参加部机关工会组织的部保龄球比赛的运动员。

  二、卡拉ok比赛:

  3月中上旬举办卡拉ok比赛,选出集体组前四名(以4个工会小组为单位)。男子前6名,女子前10名。

  三、围绕教育部工会组织的教育部运动会开展相应活动(4月底-5月初)

  1.跳绳比赛:

  选出集体组前四名(以4个工会小组为单位)。男子前6名,女子前10名。

  2.广播体操比赛:选出集体组前四名(以4个工会小组为单位)

  四、乒乓球比赛:

  9月中下旬举办乒乓球比赛,选出集体组前四名(以4个工会小组为单位)。男单前6名,女单前10名。

  五、羽毛球比赛:

  11月举办羽毛球比赛,选出集体组前四名(以4个工会小组为单位)。男单前6名,女单前10名,男双前三对,混双前三对、女双前三对。

  请各位工会会员就以上本年度工会活动计划提出宝贵意见,请各文体兴趣小组结合本年度工会文体活动丰富本年度计划。

  为了贯彻《中学德育大纲》,进一步落实好XX市教育局德育工作部署。加强学生养成教育,强调过程管理,全面推行素质教育,培养“四有”新人,实现创建“农村示范初级中学”的发展目标,特制定本方案。

  一、考核等级:

  优(90—100分)、良(75—89分)、中等(60—74分)、不及格(59分以下)。

  二、考核方案:

  1、学生德育考核由政教处负责组织、管理,每学月由班主任负责对本班学生进行考核。班主任在考核过程中必须实事求是的填写学生操行评定表。

  2、考核标准:

  (1)每个学生每月获基础分85分,再加上该生的奖励分,减去扣分,为该生的本月考核得分,超过100分,以100分计。

  学生无迟到、早退,无旷课,无请假,无违纪,无安全事故,不欠作业,不抄袭作业,团结同学,积极参加各种公益活动,可获基础奖励分85分。

  (2)加分:

  ①、学月中获校级以上奖励加10分。

  ②、每学月做好事5件以上加5分。

  ③、各种学生干部(班级、学生会、团支部)加5分。

  ④、学生成绩优异(月考各班前20位)加5分。

  ⑤、学生做有意义特别重大、影响较广泛的好人好事,给予特别奖励5分。

  ⑥、为班级、学校表演节目或参加各类竞赛加5分。

  (3)扣分:

  ①、迟到、早退每次扣3分。

  ②、旷课每天扣10分。旷课每节扣2分。

  ③、请假每天扣3分。

  ④、违纪每次扣10—20分。

  ⑤、发生不安全事故,每次扣5—10分。

  ⑥、学生违反校纪校规且在社会上造成不良影响和有损学校声誉的每次扣10——20分。

  三、每学月进行一次考核,将考核结果填入学生德育手册

对结论为中等或不及格的学生,学校政教处将举办德育补习班,对其进行批评教育,要求学生撰写个人转化计划。

  主题名称:我找到了春天

  一、教育目标:

  1. 知道春天是播种和植物生长的季节,能关心爱护春天的芽、花2、草木。

  2. 会用讲述、诗歌、故事、音乐、美术等形式表现出自己春天的`认识和情感

  二、教育重点:

  1.喜欢观察周围事物的变化,感知春天的美景。

  2.会编简短的诗歌,会复述和表演有关故事

  三、常规目标:

  1. 会用筷子进餐,会正确使用手纸。

  2. 能协调地走、跳、攀登。

  四、环境创设:

  墙饰布置---我眼中的春天

  五、家长工作

  春天是个传染病最旺盛的季节,红眼病,腮腺炎、水痘等病状是幼儿期的爆发期。一切根源病从口入,所以家长在家也要让幼儿养成勤洗手的好习惯。

  六、教学内容:

  语言:《春天的电话》、《春天的秘密》、《春雨的色彩》;音乐:《春天》、《蝴蝶找花》、《杨柳青》;数学:《给花宝宝排队》、《给春天的信》、《认识梯形》;综合:《找春天》、《美丽的春天》、《雷公公在敲门》;美术:《春天的花草》、《邮递员送信》

  七、区域活动:

  1.生活区:提供各种彩色小球,让幼儿练习使用筷子。

  2.美工区:提供各种材料,引导幼儿制作风筝。

  3.科学区:观察小蝌蚪的生长变化。

工会活动计划 篇3

  1、~年元月卡拉ok舞会。

  2、~年3月:全院教职工毽球赛、女职工登山

  具体分组:文科、理科、机关后勤

  赛制:集体循环赛

  3、教职工摄影、绘画、书法比赛。

  4、~年4月:教职工田径、趣味性运动会。

  (学生田径运动会后一天,项目另定。)

  5、~年5月:教职工乒乓球,羽毛球比赛。

  具体分组:年龄35岁以下为甲组

  35—45岁为乙组

  45岁以上为丙组

  按参加人数录取前三分之一的名次。

  6、~年6月进行棋、牌类比赛。

  7、积极参与市教育局工会举办的相关文体活动。

  请全院教职工为工会活动出谋划策,提出建议,谢谢!

  院工会文体部

  xxxx年元月十日

工会活动计划 篇4

  为进一步开展好我校工会文体活动,促进全校教职工身体素质的提高,丰富教职工业余生活,更好地为我校的两个文明建设服务。

  经工会研究,上半年工会文体活动安排如下:

  四月份:保龄球赛

  五月份:(牌)分赛(即分)

  六月份:水上脚踏船赛

  保龄球赛规程:

  ⒈比赛项目:男、女个人赛

  ⒉比赛地点:大上海国际花园保龄球馆

  ⒊比赛办法:分年龄,老、中、青三个组

  青年组年龄规定(女)—(男)—

  中年组年龄规定(女)—(男)—

  老年组年龄规定(女)—(男)—

  ⒋报名办法:每工会小组分年龄组报名,人数不限

  ⒌比赛时间:月日(周一)—月日(周四)下午,参赛者可任选一天,报名时请注明

  ⒍奖励办法:录取老、中、青三个组前六名给予奖励,所有参赛者给予鼓励奖

  (牌)分大赛:

  ⒈比赛项目:复式四人制团体赛

  ⒉比赛地点:学校教工之家

  ⒊比赛时间:另行通知

  ⒋比赛办法:比赛采用单淘汰制,每一场打四副牌

  ⒌参赛办法:每工会小组可报—个队(—人)

  ⒍奖励办法:录取前六名的队给予奖励,所有参赛队均给予鼓励奖

  水上脚踏船赛规程:

  ⒈比赛项目:男双、女双、混双

  ⒉比赛地点:区体育公园

  ⒊比赛时间:另行通知

  ⒋参赛办法:每工会小组限报男双人,女双人,混双人

  ⒌比赛办法:计时赛

  ⒍奖励办法:以成绩录取前六名给予奖励

  备注:请要参加比赛的教职工向工会小组长报名。

工会活动计划 篇5

  一、活动目的

  为了丰富我校教职工的文化生活,促进交流,增进友谊,我校定于X月4-5日组织全体教职工赴磐石莲花山、官马溶洞进行春游活动,工会春游活动方案。

  二、行程安排

  1、X月4日中午12:10分准时在办公楼前发车,登车后赴官马溶洞。

  2、14:30分游官马溶洞。

  3、16:30分集合,登车后赴柳杨宾馆入住。

  4、17:30分晚餐(地点:宾馆一楼餐厅)。

  5、19:00组织全校教工娱乐活动(地点:招待所二楼)。

  6、X月5日7:00早餐(地点:宾馆一楼餐厅)。

  7、7:30分出发赴莲花山。

  8、11:00集合, 登车赴午餐地点。

  9、11:30午餐,午餐后返回吉林。

  三、春游活动工作人员

  1、联络协调组:XX

  2、生活保障组:XX

  3、安全保卫组:XX

  4、住宿地点工作人员:

  宾 馆:XX

  招待所:XX

  平 房:XX

  5、晚会娱乐活动工作人员:XX

  6、车辆工作人员:1号大客车由XX负责,2号大客车由XX负责。

  四、注意事项及相关要求

  1、抵达景区游览前,牢记集合地点、时间、所乘游览巴士车号,万一脱离团队,请在集合地点等候。

  2、景区游览过程中需要听从工作人员安排,不可单独前往比较危险的地方。

  3、游览过程中除学校组织的集体活动外,不允许私自参加其它活动。

  4、禁止靠近崖边、攀爬石头拍照或观景。

  5、请不要随意离团,离团期间出现安全事故,责任自理。

  6、贵重物品(证件、钱财、摄像机、照相机等)必须全程随身携带,绝对不要放在住宿宾馆房间、旅游车中,否则如有遗失后果自负。

  7、请您根据自身情况,准备好您出行必备的衣物和药品。

  8、由于这次参加春游的人员较多,受住宿条件所限,带来的不便宜之处希望同志们给予理解和支持。

  9、这次春游我们全体人员要体现出我们党校人的精神面貌,要发扬尊老爱幼的优良传统,要相互关心、相互帮助,体现党校人的爱心和风采。

  最后预祝同志们春游活动圆满成功,预祝我们每一位同志能在春游活动中走进自然、感受春天、调节身心、放飞心情。

工会活动计划 篇6

  一、长期活动

  1.乒乓球训练、比赛

  队长:小赵

  地点:金属科活动室

  费用:乒乓球、奖品100-300元

  时间:每天中午12:00-13:00(不含周六、周日和节假日)

  2.羽毛球训练、比赛

  队长:王秋萍

  地点:工会活动中心、东盟球馆

  时间:每天17:00-20:00、周六上午8:30-11:30(可以灵活变化)

  东盟活动每人次10元2小时,可以洗澡。

  费用:羽毛球、奖品300-1000元

  3.健身舞训练

  队长:王春玲

  时间:每天中午12:00-13:00(不含周六、周日和节假日)

  地点:公司金属科院内

  费用:奖品100-300元(电池、播放机等)

  4.游泳训练、比赛

  队长:尚作顺

  地点:林大游泳馆

  时间:周六下午12:00-14:00(可以灵活变化)

  活动每人次10元2小时,可以洗澡,不含交通费。

  费用:奖品100-300元

  二、季节性活动

  1、春季徒步:

  队长:尚作顺

  路线:10-20公里,2-4小时(有很多选择,在电脑地图上规划路线。。)

  时间:周五下午下班后、周六、周日

  费用:徒步后会餐,平均每人20-30元。

  2、夏季漂流

  3、秋天爬山

  4、冬天滑雪

工会活动计划 篇7

  为贯彻落实党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会”的精神,根据全国总工会关于在全国职工中开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的决定及省总工会关于开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的实施意见(以下简称为“创争”活动),市总工会提出如下贯彻实施意见:

  一、开展“创争”活动的指导思想

  以党的十六大和中国工会十四大精神为指导,坚持从各地、各单位实际出发,充分发挥工会的优势和特点,教育和引导职工建立共同愿景,形成团队学习,改善心智模式,提高系统思考,实现自我超越,树立终身学习的理念。增强学习能力、创新能力、竞争能力,不断提高自身的综合素质,为我省全面建设小康社会、争当排头兵提供坚强的人才保证和智力支持。

  二、开展“创争”活动的总体目标

  倡导终身学习理念,营造全员学习、全程学习、团队学习的良好氛围,形成“工作学习化、学习工作化”的运行机制,为职工创造更多的学习机会和成才条件,努力造就一支高素质的、适应时代和社会发展需要的职工队伍。争取用5年时间,推动全市已建工会组织的企事业和机关单位开展创建学习型组织的活动面达到60%以上,建设20xx个以上学习型班组。

  三、开展“创争”活动的实施步骤

  1、宣传启动阶段(20xx年)。通过广泛的宣传发动、普及理论,使“创争”活动深入人心。省总今年将“创争”活动作为重点工作内容列入考核,下达我市今年创建学习型组织的考核数为247个、创建学习型班组的考核数为370个,并将开展培训教育、知识竞赛、典型试点等活动。市和各区县都要按照省总的要求,对“创争”活动制订规划,精心部署,选择不同类型、不同层次的行业和企事业单位认真试点,树立典型,以点带面,使开展活动的单位达到30%。开展“争创”活动的学习型组织、学习型班组的具体标准由省统一制定。各区、县,市直各局、公司今年学习型组织、学习型班组的创建数附后。

  2、全面推进阶段(20xx-06年)。在抓好试点的基础上,全面推进,争取每年增加20%的单位启动。市总将参照省制订“创争”活动的考核评估指标体系和“学习型组织”、“知识型职工”标兵的基本条件,向省总推荐“创争”活动的先进集体和个人。我市将在适当时候组织创争”活动的观摩研讨及经验交流。

  3、总结发展阶段(20xx年以后)。系统总结开展“创争”活动的做法和经验,形成“创争”活动的工作体系和运行机制,探索开展职工素质工程的规律和特点,使“创争”活动走上制度化、规范化、社会化轨道。

  四、开展“创争”活动的工作要求

  1、加强领导,建立机制

  市总工会成立“创争”活动领导小组,蔡勤丰主席任组长,陈长群、王述宗、高耿浩副主席任副组长,相关部室和各工委主要负责人为成员。领导小组下设办公室,由宣教部负责日常工作。各级工会组织要切实加强对开展“创争”活动的领导,把“创争”活动作为提高职工素质、维护职工权益的基础工作列入重要议事日程,精心组织,具体规划,周密部署,扎实推进。

工会活动计划 篇8

  一、围绕当前医改形势,大力加强思想政治建设。

  1、深入推进社会主义核心价值体系建设,把社会主义核心价值体系作为精神文明建设的“魂”,深入到精神文明建设的各个方面,开展“基层组织建设年”活动,充分发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,加强教育,坚定党员的信念。召开专题讲座、组织生活会、座谈会、讨论会,通过学习教育活动,使广大党员干部用社会主义核心价值体系武装思想,凝聚力量,鼓舞斗志,引领风尚,指导行动,团结向上,更好地为患者提供满意的医疗服务。

  2.加强医德医风建设。继续加强医务人员的职业道德教育,以诚实守信为重点,以为病人服务为核心,大力开展反腐倡廉和“八荣八耻”教育,利用正反两方面典型开展警示示范教育,使广大医务人员增强遵纪守法、廉洁自律意识,树立正确的价值观和利益观,提高遵守职业道德规范的自觉性,自觉抵制商业贿赂,增强拒腐防变能力。坚决查处收受红包、回扣等违规违纪行为,提高医务人员的道德修养,做到文明服务,廉洁行医,坚决抵制和纠正行业不正之风。

  3.抓好职工队伍道德建设。认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》,精心组织“公民道德宣传日”活动。全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。大力宣传先进典型。积极参加以“好人在行动、好事在身边、满意在三明”为主要内容的“好人建设”系列活动。大力弘扬白求恩精神,激励广大干部职工履职尽责、建功立业。

  4、不断加强诚信建设。以优化就医环境、提高服务质量、纠正行业不正之风为重点,以“服务人民、奉献社会”为宗旨,进一步深入开展院务公开工作,全面推行服务承诺制、医务信息公示制、首诊负责制等制度,继续推进优质护理示范工程和加强临床路径管理,不断完善便民措施,不断提高服务态度,逐步解决群众反映强烈的看病贵看病难问题;向社会公布医德医风举报投诉电话,设立举报箱,聘请行风监督员,召开座谈会,自觉接受社会监督,切实树立卫生行业的良好形象。

  二、把深入开展“三好一满意”活动做为“为民服务,创先争优”的具体内容。

  1、开展“三好一满意”活动,切实加强行业作风建设,着力解决医疗卫生服务和行业作风方面存在的突出问题,是医疗卫生系统贯彻落实科学发展观和“以人为本、执政为民”理念的具体实践;是确保深化医药卫生体制改革顺利进行,维护医疗卫生事业公益性,保证“十二五”期间医疗卫生改革发展成果惠及亿万人民群众的客观需要;是深入开展创先争优活动的重要载体;是加强医德医风建设,树立医疗卫生行业良好形象的重要举措。要通过“三好一满意”活动,达到“服务好、质量好、医德好,群众满意”的目标。具体如下:(一)质量好,依法执业,高标准、严要求履行职责,执行核心规章制度和技术操作规程到位,确保医疗质量安全、临床用药安全和公共卫生安全,努力实现质量零缺陷,医患关系和谐。(二)服务好。以人为本,服务态度热情周到,服务流程简洁明快,服务行为文明规范,服务措施便民利民,服务环境舒适安全,服务信息公开透明,努力实现服务零投诉。(三)医德好。改进作风,依法行医,真情服务,廉洁自律,务实高效,认真兑现社会服务承诺,为社会、为患者提供优质、高效、便捷的服务。(四)群众满意。各部门、各科室形象有新改善,患者感受有新变化,社会、患者满意度有较大幅度提高。

  2、继续深入贯彻落实“四个不让”要求和开展“五比”竞赛活动。在全院开展 “满意在医院”活动中,要以一切为了群众满意为主题,以着力民生、凝聚民心为立足点和切入点,在最大程度地维护群众利益、满足群众需求上下功夫,重点突出贯彻落实“四个不让”要求,开展“比服务、比效率、比质量、比作风、比形象”为主要内容的竞赛活动,不断增强服务意识、提升服务水平、规范医疗行为、提高队伍素质、完善监督机制,使医疗服务更优质、机关运作更高效、工作绩效更显著、工作作风更优良、勤廉形象更良好,为经济社会发展营造更加优良的环境。

  三、开展反腐倡廉教育,加强党风廉政建设。

  1.加强行风和反腐倡廉建设。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防体系工作规划》,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,把行风建设和反腐倡廉建设摆到更加重要的位置,使深化医药卫生体制改革与卫生系统反腐倡廉工作同步推进、相互促进。完善医疗服务行为管理制度和规范,逐步推进医德考评制度。

  2.加强党员干部廉洁自律。认真贯彻落实《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》和《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》,严格执行党员干部廉洁从政各项规定,继续做好治理医药购销领域商业贿赂等专项工作,加大对医务人员的教育力度,严厉查处违规违纪行为,不断解决医药购销和医疗服务中的不正之风,坚决制止损害群众利益的行为。进一步加强党内监督,严格执行党风廉政建设责任制,加强对关键岗位的监督,完善制约和监督机制。

  四、组织开展文明创建活动,提高精神文明建设水平。

  1.积极开展文明创建活动。按照“组织领导有力,创建工作扎实;思想教育深入,道德风尚良好;学习风气浓厚,文体卫生先进;加强民主管理,严格遵纪守法;内外环境优美,环保工作达标;业务水平领先,工作实绩显著”文明单位评选标准,积极开展 “青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动,突出诚信建设和优质服务,开展“做人民满意医务人员”和“诚实守信、优质服务”活动,不断提高服务质量和水平。积极参与全国文明城、卫生城创建工作。

  2. 广泛开展“讲文明树新风”活动和志愿服务活动。以庆祝中国共产党第十八次全国代表大会召开为契机,大力开展爱党、爱国、爱社会主义、中国特色社会主义理想信念教育和时势政治教育,大力弘扬中华民族优秀文化传统。深入开展“践行文明礼仪我先行”活动,运用举办礼仪知识讲座、“文明生活”主题演讲,制作宣传横幅、宣传版面,扎实开展文明礼仪知识普及教育,引导人们摒弃陋习、讲文明、讲礼仪,塑造文明卫生的良好形象;广泛开展“全民阅读我参与”活动,利用推荐优秀书目、“世界读书日”、举办读书征文活动,引导职工多读书,读好书,营造人人读书、提升素养的浓厚氛围;扎实开展“资源节约我带头”活动,倡导适度消费、节俭生活、资源节约,引导人们养成勤俭节约的美德;深入实施“文明交通行动计划”,提升交通文明水平。大力开展社会志愿服务活动,结合卫生工作特点,发挥自身优势,以关爱空巢老人、农民工和残疾人为重点,广泛开展形式多样的主题志愿活动,大力宣传“奉献他人、提升自己”的志愿服务理念,宣传志愿者的感人事迹,征集、宣传志愿者心得。

  3.不断加强医院文化建设。积极开展群众文体活动,争创“职工之家”,倡导科学、健康、文明的生活方式,充分利用历史纪念日和民族传统节日、重大卫生活动日,积极开展丰富多彩和富有特色的文化体育娱乐宣传教育活动,丰富职工生活,培育健康向上、积极进取、协调融洽的团队精神,促进医院和谐发展。

  4.继续推动“平安医院”建设,构建和谐医患关系,要认真做好治安保卫工作,落实安全生产责任制,维护医疗机构正常工作秩序和患者就医环境,要按照《医院投诉管理办法(试行)》规范投诉管理,加大矛盾纠纷排查化解力度。为我市卫生事业又好又快发展及和谐三明建设献计出力。

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