工作疏忽检讨书
在学习、工作或生活中出现了失误后，为了防止此类事情再度出现，要求以书面的形式，对自己的行为作出检讨，在写检讨书的时候要注意用语诚恳。相信大家又在为写检讨书犯愁了吧！下面是小编帮大家整理的工作疏忽检讨书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工作疏忽检讨书1
尊敬的
您好!
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
此致
敬礼!
检讨人：XXXX
工作疏忽检讨书2
尊敬的
您好!
随着自己在工作岗位上面花费时间的增多，仿佛我在得到成长的同时也积累了不少的工作经验，相信这样值得庆贺的事情也会在不知不觉间麻痹自己的警惕性，或许是之前从未经历过失败的缘故才会让我在这次的工作中掉以轻心，不然的话自己也绝对不会在工作中出现任何的疏忽之处，但是此刻工作疏忽的出现也让自己不得不好好检讨一番过去的所作所为。
其实探究事物的本质就能够发现工作疏忽的出现不过是因为自己从未经历挫折的缘故，即便是刚刚进入公司的自己都会因为眼前陌生的环境而对工作充斥着虔诚之心，也许只有怀揣着一颗不变的初心才能够从一始终地对待目前的工作任务，但是这次的失败恰恰说明了我对待工作的态度已经没有以往那般专注了，不然的话也不会因为如此简单的事情而在工作中出现了疏忽，偏偏让人感到难以忍受的便是这样的先例还是因为我个人的原因所导致的，这也让我在长吁短嗟的同时深深陷入了对工作疏忽的自责之中。
而且这件事情所造成的影响无论怎么思考都无法逃避属于自己的那份责任，从短期来说会影响身边同事对自己的看法并影响
在将来的工作中我觉得自己还是应该要端正好工作的态度才能够有所作为，否则的话很难保证自己会不会在日后的职场中因为同样的问题而产生疏忽，虽然说工作疏忽也是自己在工作中获得成长的一次积累，但是这样的说辞只能够让我认为自己是在为过去的失败而寻找逃避责任的借口罢了，作为公司的职员又怎么能够不为了大家的共同利益而付
经历这件事情以后我应当要明白作为年轻职员一定会在将来遇到更多的事情，如果还像这样带着轻率的态度进行工作又怎能确保不会再次出现工作失误呢，因此我应当要从这次的教训中获得相应的经验才能够确保将来不会因为工作疏忽而出现什么难以填补的漏洞。
此致
敬礼!
检讨人：XXXX
工作疏忽检讨书3
尊敬的领导
您好！
选择这份工作并坚守在岗位之上也是出于领导对我的信任，虽然说随着时间的流逝导致自己对待工作变得懒散了许多，但是值得肯定的便是我对待这份工作还是怀揣着热爱之心，然而就在不久之前发生了一件令公司大部分同事都感到无比痛心的事情，实际上我也未曾想到自诩对工作认真负责的自己竟然会出现了疏忽之处，即便是此刻想到这样的事情都不免在内心感到一阵忏悔。
其实不管从哪方面来看的话这样的事情都不应该发生在自己的身上，一方面自己作为在这份工作中做了多年的老员工应该有着一些经验，而且不管怎么说自己工作疏忽的出现都显得太过于儿戏了一般。另一方面则是当前的工作严格意义上来说并没有太大的难度，只要不是急于求成的话一般都能够很好地完成，但是为什么工作疏忽这样的事情偏偏就降临在自己的身上呢？经过一番仔细考虑以后我才认识到或许是自己近段时间放松了警惕之心的缘故。
还有一点或许就是自己在放松了对工作的要求以后并没有认识到这件事情的重要程度，或许正是那种对待工作轻佻的态度才会导致这样的结果产生吧，不得不说有些时候简单的工作疏忽很可能导致其他的同事都受到影响，而且作为公司的职员应当认识到这样做的结果会让领导如何看待呢？或许无论从哪方面来看待都会得出失望二字的结果吧，将心比心就能明白其他人处于自己的工作岗位会是如何的感受了，过去的不珍惜导致眼前惨烈结果的诞生只能说是自作自受吧。
放眼将来的话我应该要及时改正自己的问题才不至于因为同样的问题而出现疏忽，事实上这次事件的诞生能够很明显地看出是自己工作疏忽所导致的结果，因此我的确应该好好反省过去对待工作的态度并进行认错，至少这样的话也能够让不安的内心稍微觉得好受一些，只不过因为工作疏忽所造成的损失估计很难得到弥补了，痛定思痛之下唯有带着这份遗憾继续工作下去才对得起自己的职责，否则的话无论从哪方面来看待都能够认为自己没能够尽到相应的工作职责。
我的确应该反省一下为什么简单的疏忽会造成这样的现象，难道是因为过去的安逸生活导致自己现在工作的时候变得不思进取了吗？或许的确有着这方面的原因存在才会导致自己工作疏忽吧，只不过现在除了埋怨过去以外最应该做的便是在认错的同时找到解决的办法，我相信经历了这样一个过程以后绝对不会再容许工作疏忽的事情再发生在自己身上。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽检讨书4
尊敬的老师：
您好！
我是xxx，工作是一个很重要的事情，对于工作不管在什么时候稳住自己的心态，好好的工作，今天我却做的不好，因为自己没有做好这件事情，这是我的过错我知道作为一名员工不管在什么时候态度一定摆正，在xx公司我们每一个人都非常的荣幸这也是一个固定的了，大家都非常积极，工作也是很用心，今天犯了错误我很惭愧，这也是不应该犯的错误，我主要就是对于自己今天，但这样的事情感到很羞愧，也是让我感觉很不满的事情，因为一些工作的细节确实不应该犯，我一定要通过这次的事情好好地做一个检讨，问题是小，可是一旦发生能影响的东西肯定是非常多的，这也是我们工作的一个前提，我的态度就是做错的事情一定要纠正自己。
事情还是今天早上说起，因为上次您让我完成的工作，我没有完成的好，我今天还跟您说我忘记了，这件事情我现在想起来真的很惭愧，自己当时的回答让您失望了，作为xx的一员我说忘记真的不合适，我也觉得这次事情的发生一定是有原因的，我拿忘记了这个理由真的不应该，我知道工作中没有忘记这两个自己，自己没有做好的就是没有做好，忘记一个工作是很耻辱的事情，不管是在什么时候都不能够这样子。
事情是这样的，您上周让我完成一个报表，今天您就要，一般你交代的工作我会写在备忘录，可是当时我没有写在备忘录，因为当时也是在忙，只是记在心里，我想着自己能够记住您交待的工作，我也很想相信自己的记忆力，可是我当时是在工作，很多事情就是没有想这么多，到了下班的时候我就真的忘记了，是我自己太过于自信的，我原本义务自己能够记住，一直以来都是有着把工作写在备忘录，可是当时我没有，真的很惭愧，一直到现在我还在想着这件事情，太不应该了，今天您跟我要报表的时候我才突然想起来。
这件事情真的让我很羞愧，今天您跟我要报表的时候我很尴尬，因为当时才想起来自己还有这么一件事情没有完成，您看出我的难堪也有一点不满，当时我就慌了，您没有指出来，只是给了我时间，于是今天我加了个班才匆忙的弄好报表，现在我虽然已经弄好了，但是时间也让我耽误了，您的每一分钟都很重要，我深深的意识到了自己这次犯的错误有多严重了，或许是一件小事情，但是这么一件事情也是能够让我们引起重视的事情，就是这种粗心会让工作有很多意外，我再也不会犯这样的错了。
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
工作疏忽检讨书5
尊敬的领导：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己的监督不力，监管不严感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是自己下属放松要求，工作作风涣散的必然结果，而导致这种结果的直接原因就是我身处监督监管岗位却不能例行监管职责。我对自己虽然要求严格，却不能严格要求属下，这是我工作的疏忽！这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好。在自己的思想中，仍就存在娇惯属下，留有私情的思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的不好苗头。我愿意为此而深刻检讨自己！
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求我深刻反省，而放任我继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误，将会带来多大的经济损失。通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒。今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，我一定会尽职尽责，克己奉公，严以待人，认真做事，请领导相信我。
此致
敬礼
检讨人：×××
××年××月××日
工作疏忽检讨书6
尊敬的
您好!
我的错误来源于意识上的淡薄和
通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿接受
此致
敬礼!
检讨人：XXXX
工作疏忽检讨书7
尊敬的领导：
您好！
我非常的难受，近期以来在工作方面出现了一些问题，让我感觉非常的不好，我真的是不希望继续这样下去了，以后在工作当中肯定还是应该努力一点，这让我感觉还是很好的，我坚持去做好了很多事情，我来到我们单位工作了这么久的时间，我确实是没有督促好自己，这次的工作上面是我疏忽了，是我没有做好分内的事情，出现了这样的情况我真的应该好好的检讨一下，以后肯定是不能够再这样下去了，这会出现大问题的，我不希望出现类似的事情，我真的应该为这件工作疏忽好好的反省一下。
现在我坚持做好了很多工作，这是我应该要努力保持好的，工作当中应该要认真才是，我的粗心大一造成了很多的不便，这让我感觉非常的不好，这也是我不愿意看到情况，工作上面的这次没有做好，当时就是心思没有在工作上面，我在想别的事情，而且还是跟工作无关的，这让我现在回想起来的时候真的很自责，我没有考虑好自己当时正在工作当中，一旦走神了就容易出问题，本以为这些都不是什么问题的，但是没有想到居然还是出现了这样不好的情况，我真的好后悔，我不能够再出现这样的情况了，这对我的工作也是非常有影响的，我的状态工作下去很容易出问题，我现在的情况也让您失望了，是我做的不够好，不应该在该工作的时候而去想别的事情，有的时候一个不经意的走神也会带来工作问题。
我现在回顾起来的时候我感觉很是自责，而且也不希望以后再出现这样的情况，我的工作状态真很很不好，我感觉自己对不住您，内心也是很复杂，继续出现这样的问题肯定是不好的，在工作当中我一直以来都是马马马虎虎的，这样持续下去实在是太不好了，我真的是感觉在耽误自己的时间，也是在消耗工作精力，今天由于我一时的疏忽给办公室的同事们工作造成了不便，耽误了很多同事的时间，造成的这个后果让我自责不已，我确实是感觉到了这些，所以的需要重视这个问题，这是我应该去搞清楚的，我现在没有坚持去做好当下的工作， 我认为这是一种不负责在，我确实是没有坐好自己的工作，以后我也一定不会再让这样的情况出现在，这真的是影响很大，我也知道错了，我一定检讨自己。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽检讨书8
尊敬的
您好!
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，
在经过
(1)
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，
(2)掌握员工
对某些员工的
(3)管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
(4)缺乏绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合
(1)树立正确的
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好
更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
(3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与
(4)加强细节化管理，从点滴做起。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。
望各位
此致
敬礼!
检讨人：XXXX
工作疏忽检讨书9
尊敬的领导：
您好！
我是xx部门的收银人员xxx，关于昨天晚上在x号收银台出现的纠纷事件，我没能处理好，还最终惊动了您，实在是对不起。没能尽好自己的职责，还发生了这样的问题我实在是难辞其咎，特地写下这份检讨来向您道歉和表达我的改正心态。
昨晚的纠纷主要原因在我，具体的.情况是这样的：在最近我们xx超市进行了优惠卷发放活动，只要顾客在店内每消费了xxx元就可以得到一张xx元的优惠卷，在昨天的时候，由于是第一次参加这种优惠卷的发放，我在工作的时候有些慌乱。最后，在给一位顾客结算的时候，点错失误，只打印了一张优惠卷。因为打印和结算挂钩，已经结算完成的我也不知道怎么才能继续打印。但是那位顾客却非常的精明，在这件事上并不准备放手。虽然我一直在想办法在解决这件事情，也一直再向顾客道歉。可是在过了一段时间后我并没有找到能够平息顾客怒火的办法和重新打印的方法。这才导致了顾客在收银台闹了起来，真是非常的抱歉。
我知道，身为一个收银员，一个服务者，我们工作的宗旨就是：“顾客就是上帝”！可是我在这次的工作上却让“上帝”发火了，这实在是我的不对。最不该的是还没能找到平息顾客怒火的办法，这是我没有准备充分才导致的。
在经历了这次错误后，我认真的在回家后进行了反思，想了想会发生这样错误和尴尬的原因，最终总结为以下几点：
1. 我在培训中没能积极的学习这方面的知识。在培训中我只顾着学习怎么完成自己的工作，却没能了解一旦失误该怎么解决。要是我能多问两句，多学两招，也许就能避免这样的情况发生了。
2. 作为工作者我没能在工作的时候认真负责。这件事说道底是因为我没能做好自己的工作才导致的，是我在打印时的疏忽大意才导致了这件事情的发生。如果我能再认真点，再下心点，这样的问题更本不可能出现！
3. 是我的服务态度不够好。要是我的服务态度够好，就算是顾客生气也不会这样生气，只要能及时解决也能避免这种情况。
综上所述，主要原因都是应为我没能在自己的工作上做到位。但是在经过了那件事情之后，在之后的收银中，我都认真仔细的完成了每一项工作，还在之后找了主管了解了关于优惠卷的事情。我已经积极的改正了自己，还希望您能原谅我，再给我一次机会，我一定能在今后做好这份工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽检讨书10
尊敬的领导：
您好！
由于近期工作中常常不在状态的缘故导致出现了不少疏忽之处，若非领导的批评及时点醒自己的话也许都难以明白出现了哪些问题，通过反思不难明白怠惰的工作态度以及思想上的不重视才是导致出现疏忽的原因，所以我提升了自身的工作要求并在领导的安排下认真履行职责，只不过联想到工作疏忽造成的损失着实应该进行检讨才行。
通过检讨不难明白自己对待工作的确没有太多的积极性，或者说是仅仅满足于基本任务的完成导致我在工作中变得有些不思进取，当其他同事都在为了工作成就的获得而努力时我却在得过且过，主要还是对待工作不够认真导致出现疏忽的时候没能够及时反应过来，若非领导及时发现的话也许还会因为自身造成的损失给车间的发展带来影响，毕竟生产线出现质量不合格的产品只会导致车间的声誉受到影响，而作为始作俑者的我也会因为愧疚的内心导致难以胜任在车间的职务。
尽管这次疏忽被及时发现却也在车间工作中造成了不好的影响，主要是这种不良风气很容易影响到车间工作效率从而造成损失，而且其他同事得知这类状况以后又会在工作中如何看待自己呢？无论是对此感到唾弃还是可能出现被效仿的情况都是我不想见到的，所以我在感到懊悔的同时也希望能够弥补工作疏忽造成的损失，至少要消除这种恶劣影响从而维护车间的工作氛围才行，这既是作为车间员工的职责所在也是具备职业道德的体现，再加上领导在以往的车间工作中给予自己不少帮助又怎能让对方感到失望。
面对造成的损失还是要承担责任并通过车间工作的努力进行弥补才行，归根结底还是自己在工作中的疏忽造成了这类状况自然得努力工作才行，即便在领导的批评下及时进行了更改却也不能忽视造成工作疏忽的现实，对待工作如此不认真也会让车间领导对员工的表现感到失望吧，其实我也算是入职时间较长的车间员工又怎能做出让领导失望的行为，当自己的工作能力因此下降以后便会在职场竞争中面临被淘汰的危机吧。
能够拥有改错的机会也对亏了领导在工作中给予的信任与宽容，所以我得珍惜改错的机遇并认真做好车间员工的工作才行，至少以后不能够再出现工作疏忽的问题才能证明自己改错的决心，另外我也会致力于车间工作的发展并争取做出更多的成就。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽检讨书11
尊敬的单位领导：
本人诚心在这里做一个检讨，对我自己的近段时间的工作。对工作中存在的一些问题，工作中需要改进的地方。
深刻分析我的错误，我工作方面存在疏忽、懈怠的问题，这次错误尤其是暴露出我个人没有一个严谨的工作态度，办事拖拖拉拉，不够效率，也在一些层面反映出我对领导的吩咐安排重视不够。
除此以外，廖主任对我们单位一直以来非常关心照顾，对我们单位帮助很大。此番临近春节，单位给予廖主任配置这台电脑的事宜对我们单位而言非常要紧，需要妥善及时办理。而我当时却没有清醒认识，工作拖拖拉拉，没有做好。也就让您生气困扰了，为此我也感到非常内疚、自责与难过。
此番我的错误发生了，经过您的严肃批评，我也做了深刻地反思。我清醒地意识到了我的错误是严重的，我自身也存在诸多问题需要好好纠正。
自我反思，突然感觉自己其实什么都不是。自己还不如别人，还总认为自己了不起，其实，都不是。针对此次事情，本人决定做到：在以后的工作中，严格要求自己，争取做在前，走在前，带好头，努力学习，向好的看齐，改掉以前的那些坏毛病，重新开始新的生活。
此致
敬礼!
XX
xx年x月x日
工作疏忽检讨书12
尊敬的领导：
您好！
前段时间我因为工作疏忽而导致公司蒙受了一定的损失，实际上如果我能够小心谨慎一些的话还是能够尽量规避这方面问题的产生，但就是因为一时的疏忽导致自己被迷惑了双眼，否则的话我一定能够找出问题的所在并将其扼杀在萌芽之中，但是此刻说着这般的话语已经对现有的损失起不到弥补作用了，所以针对工作疏忽造成损失的事情必须要写一份检讨才行。
其实仔细思考的话便能够发现这一切本不应该发生，因为我在目前这个工作岗位上面工作很久的缘故应该有着丰富的工作经验，按理来说只要稍微小心谨慎一些的话还是不会出现这样的问题，然而事实的结果便是自己在这次的工作中的确轻率了许多，如果当时能够稍微重视一些的话可能也就不会出现工作疏忽的状况了，或许正是因为以往的工作从未出现过这样的问题才会让我疏忽了吧，发生了这样的事情其实最为惶恐的还是作为当事人的自己，至少为了避免将来出现同样的问题还是应该要留个心眼才行。
现在最让我感到无奈的便是工作疏忽造成的一系列影响了，有的时候身边的同事也会对自己出现这样简单的疏忽而感到难以置信，而我除了露出一丝苦笑以外也只能够一个人在一旁烦闷了，遥想当初但凡仔细一些都不会因为工作疏忽出现这样的后果，只能说自己平时过于顺利导致对现在的工作越来越不上心了，如果不是工作的态度上面出现问题的话也不会导致疏忽的产生，有的时候看到自己这次造成过得损失也难免会让人感到有些心寒。
通过这件事我应该尽快想出处理的办法才能够避免再次发生同样的事，因此在明确当前造成工作疏忽的原因以后我应该要端正一下工作态度了，只不过我也明白自己处于这样的工作岗位上面也是因为领导的看重，只不过若是在其位不能谋其职只能说是辜负了大家对自己的期待，在考虑到以后的工作时间还很长的情况下还是尽快做出一些改变才好，不然的话迟早会因为这些小小的疏忽而导致自己的工作出现较大的问题，至少这次惨痛的教训已经让我明确了工作疏忽所造成过得后果是怎样的。
遥想当初能够通过层层竞选进入目前的工作是多么地不容易，而这次的疏忽只能说是自己这段时间的得意忘形早已忘了当初的奋斗，至少在那段最初的岁月之中自己是以能够成为优秀的员工而努力的，因此无论将来发生什么都不能够将工作疏忽当成理所当然的事情，我应当明白职场之中即便是小小的疏忽都有可能造成难以解决的大问题。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽检讨书13
尊敬的领导：
您好！
因为工作疏忽给企业造成损失本就是让人难以原谅的行为，毕竟对于自己而言稍微用心一些则可以使这样的疏忽尽量得到避免，只不过因为态度不端正导致未能及时发现工作中存在的问题从而造成了损失，明明领导在工作中如此信任自己却还是出现疏忽的确应该进行检讨。
疏忽出现的原因自然是自己对待工作未能做到尽心尽力罢了，毕竟对于早已熟悉的工作内容而言哪怕是完成以后多检查几遍都能找到问题所在，只不过自己并没有将心思放在这上面才会导致后面出现这种明显的疏忽之处，因此我得好好反思自己为何会在工作中出现疏忽并找出解决问题的方法才行，在我看来哪怕是刚刚进入企业的新员工出现疏忽都是可以被原谅的行为，然而自己无论是理论还是实践都能够较为轻松地解决工作中存在的难题，到头来却也因为审核不够仔细导致自身的工作出现了这种比较明显的疏忽，面对这样的结果自然会对自己近期在工作中的错误做法感到悔恨不已。
目前可以明确的是散漫的态度是长期在工作中的不作为所造成的，正因为无法在工作中做到积极认真才会在后续的进程中出现这样的疏忽，而且由于自己未能及时找出问题所在才会为企业的发展造成一些损失，不得不说作为入职多年的员工却出现这样的问题实在是让人感到有些难以原谅，难道我就不知道工作疏忽除了会给集体利益带来损失以外还会影响到其他同事吗？若是不能够得到严厉的惩罚或许还会令极少部分员工产生效仿的心理。
面对工作疏忽的问题得要尽快振作起来才不会容许同样的问题再次发生，既然已经不可避免地为企业的发展造成损害就应该想办法进行弥补，毕竟作为企业的一员应当在疏忽发生以后承担相应的责任才行，所以从此刻开始自己会在尽量做好当前工作的基础上想办法为领导进行分忧，无论是额外的工作任务还是难以解决的问题都可以找我进行帮忙，而我也会想办法在这之中发挥自己的作用从而为企业的发展做出更多的贡献。
作为有担当的企业职员自然不会容忍工作中的疏忽再次发生在自己身上，所以还希望能够继续得到领导的信任并以全新的姿态来对待工作任务，而我也会记住以往造成工作疏忽的教训并保证不让这种情况再次发生，为了实现这点我也会加倍努力地对待工作并争取获得令领导满意的成就来弥补过失。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽检讨书14
尊敬的领导：
您好！
20xx年x月x日办理客户网银时，由于我的大意，在操作时将机内手机号码输入与客户填写的不一致。我已进行了深刻的自我反思，给支行、团队造成了不利影响，在这里，请大家接受我深深地歉意。
这个事件也为我后期的成长发展烙下了深刻教训，并深深地鞭策我作为一名柜员新手，要有责任感，团队精神，这个差错的发生，不仅影响了自己，还影响了团队、支行的荣誉，一损俱损、一荣俱荣，要牢固树立敬业精神；在以后的柜面业务操作中，要不断学习和自我学习，深刻领会行的规章制度，严格遵守结算操作规章制度，我已深刻认识到柜员尤其是一线操作员的重要性和风险性，操作风险无时无刻都存在，只要有点点操作不当，将埋下较大隐患，造成巨大的影响，所以凡事要认认真真、小心翼翼、仔仔细细，对待每个环节都不能掉已轻心，尤其要注重小环节的核查，要再三地核对，细节决定成败，杜绝不良事情的发生；要不停地多向师傅们虚心请教，对于不懂或没有把握的业务，要不耻下问，直到搞懂搞熟，多与师傅们研讨业务，举一反三，不断反思钻研来提升自己，熟练掌握业务，在保质基础上加快业务操作时间。规章制度是航灯，在他的严格指引下，认真学习，理论结合实践，我才能快速地从一名新手转换为一名称职熟练的柜员，为单位的快速发展贡献力量。
以此为鉴，我要时时自照，刻刻自省，踏踏实实做好自己本职工作，要保质保量，在日常工作中在领导和师傅们的关心和帮助下，努力锻炼自己的业务水平，成为一名银行与客户都放心的员工。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽检讨书15
尊敬的
您好!
我是XXXX，很多次都想说自己近来的工作不在状态，今天果然出问题，本职工作没做好，疏忽了工作，自我到XX已经一年了，尽管工作上面我一直很努力，可是不管做什么事情，自己一个不小心就会出问题，还有就是自身的
相比较我应该作为一名老员工在工作方面，严格要求自己，不犯一些低级的错误，我觉得这是基本的，不管在什么，时候都应该有一颗喜欢工作心态，我就是最近失去了一种工作热情，任务式的去工作永远不可能把事情做好，这是一定的，这么久来，在XX这里您无数次说过了工作一定要有警觉性，就是自己不小心然后工作就是问题了，都说面对工作要细心，面对工作哟啊耐心，这这二者我现在一个不占，这是遗憾的，一名员工的基本准则就是坚守职责，切不可忘记自己是一名XX员工。
这次的错误我把它当作今后工作当中的警示牌，尽管这次的疏忽了工作没有造成什么重大影响，可是不管是小事情还是大事情，我们XX员工那种最基本的职业素养还是要有的，很多次我都告诉自己心态一定保证好，在什么时候都需要这样，就像是这一次我工作疏忽了，我也一直都在强调一些事情，我不把工作一件小事情忽略掉这是很对自己不个负责的，我向来都是保持保持对工作的热情，还有一种执着，错误就是及时纠正。
我一直都是保持着对工作那份执着，很多时候我都会让自己清楚一件事情的错误，不管是在什么时候，工作疏忽了就一定要及时的改正，一次的小错误也会是今后大错误的引线，今后的工作当中其实不管是在什么时候都应该用心一点，这次工作上面的疏忽，也是一个很重大事情，我来到XX这里以来一直都表现不错，不应该出现这般错误的事情，我一再的要求自己一定要警示自己，有什么事情就一定要好好的端正态度，通过这次工作疏忽了事情我更加看到了一些自己的缺点，尽管在XX这里我尽心尽力但是还是会出现这般错误，这也是我个人意识形态的不足，接下来的工作一需要我看清缺点，因为XX公司不需要态度不好的员工，我会好好反省的。
此致
敬礼!
检讨人：XXXX
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