护士长检讨书（通用11篇）
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在有过错的情况下，为了避免再犯，为此要写检讨书来自我悔过，请注意写检讨书的心态要端正。其实很多朋友都不知道怎么写检讨书吧！下面是小编为大家整理的护士长检讨书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
护士长检讨书 1
尊敬的领导：
我怀着愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示深刻认识改正思想工作责任心欠缺的决心！我不对，我有错，我辜负了父母的期望，领导的教诲，人民的信任，医院的培养！
XX日因为（某种原因）导致工作失误，未能及时给病人XX，虽然因为（某种原因）导致此类事情发生，但在写这份检讨的同时我深刻认识到自己责任心欠缺，平时我对自己要求还是比较高的，我非常气愤我这次的疏忽大意！违反了医院规定。我深明领导是多么关心医院的形象和纪律，可是我却连最基本的应该做的也疏忽了！由此我深知一切责任归慨于我的'责任心欠妥。平时对这类事情认识不深。导致这类事情发生，在写这份检讨书的同时，我真正觉悟到自己的错误。
再次，我这种行为还在医院同事之间造成了极其坏的影响，破坏了医院的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于院系的院风建设。我常感谢领导这次能叫我写检讨，使我明白了事情和我自己思想上不谨慎的
错误。与此同时我从今往后一定更努力要求自己，积极做好医院一切工作，理解体会领导的安排！这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任！通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏院风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢上级对我这次深刻的教育！
在此我感谢领导的提醒和教诲，思想上我将更进一步的反省，深入总结，同时希望领导继续监督，争取更大进步。谢谢关心教导我的领导！
xxx
20xx年xx月xx日
护士长检讨书 2
尊敬的xx：
我这段时间工作一直没有一个严谨的工作态度，经常出错导致病人投诉。对着我这样的错误，我感到非常的后悔。
今晚我写下这样一份检讨书（虽然您没有强制要求我来写，但是我觉得还是写一份比较好）。这样一份检讨书我写了两三篇，终究觉得写得不怎么样，修改了好几回也不满意，错了又抄，抄了又写，说白了我是很用心在写。
回顾往事，我来医院工作也有6年了，6年时间说长不长、说短也不短了。对于一个女孩子来说，6年可以是全部的青春黄金时光。对于一个女人来讲，6年就足足可以实现从单身到已婚的身份转变。然而，我在这6年在个人问题依旧没有多少变化。因为一份南丁格尔的理念，我从事了护士这一神圣职业，这样一份救死扶伤的工作，是非常光荣的，同时又是多么的繁琐啊。可是我知道生活当中很少有人能够真正地理解我们的工作，而我也在这六年工作时间以后开始渐渐变得麻木。每天就是上班到下班，期间是紧张与忙碌，有时候病人一多还要加班，就连歇下来喘口气的时间也没有。
去年为了能够提供业务水平，参加了月考培训，说白了是为了加薪，为了能够多赚一点钱，希望能够从护士升级到护师，最终能够担任主管这一职务。可是我最终还是发现，自己如何努力还是那样一个水平，可能是我多年劳累导致了我身心疲惫了。可是实在话，我不后悔担任护士这个工作，因为救死扶伤是我从小就立下的志向。那时候当我看到一些病人在疾病面前表现出的痛苦与煎熬，我就立下决心从事护理工作，尽自所能帮助与疾病抗争的`人们。
现在，这一段时间我遭遇了病人投诉，一方面我觉得病人存在无理取闹的问题，另一方面我自身服务态度确实也欠缺了。而我作为一名柔弱女子，真的无心与病人起争执、闹纠纷。附言：曾经我看过一则新闻报道，说一家医院里的护士因为遭病人投诉次数多了，上班都戴安全帽。
当然我绝对不想那样了。这一次我错了，今后一定改正。
xxx
20xx年xx月xx日
护士长检讨书 3
尊敬的领导：
做一名优秀的护士长，那是我的追求，我的向往。因为我牢记着宣誓的誓词，我铭记着自己的使命——我是圣洁的白衣天使。然而，最近我却犯了一个十分严重的错误。现在想起来，我深感痛心、内疚和悔恨。
这次因未严格三查七对胰岛素笔芯，就直接给患者注射，导致医疗失误，事后医生及时发现，未引起低血糖。错误的根源是自己的自信、马虎。虽然工作是忙碌的，但是按程序办事是必须要遵守的。我们身为医护人员，我们要为患者的健康和生命负责。任何一点疏忽，都会导致不堪设想的后果。我深深地感谢医生，是他的及时发现和高度负责的精神，弥补了我的失误。我深感痛悔!
护理工作没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了简单而又平凡的爱，打针、发药、铺床、输液，我们在辛苦中呵护着生命;交班、接班、白天、黑夜，我们在劳累中把握着生命的轮回。在很早以前，就有人提出了“三分治疗，七分护理’，这很鲜明的指出了护理工作的重要性。护士的一言一行,一举一动,都直接关系到病人的.健康。南丁格尔说过，“护理工作是一门艺术，护士要有一颗同情的心和一双愿意工作的手”。我们塑造新形象的护士,让病人得到更全面、更整体、更系统化的服务。以病人为中心,想病人之所想,急病人之所急,全心全意为病人服务是我们的宗旨。
我们是生命的捍卫者，是健康的守护神。我们要尽自己最大的能力和爱心帮助患者减轻痛苦。我要牢记着自己的使命，保证不再发生类似情况。请领导批评!
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
护士长检讨书 4
尊敬的领导：
您好！
对于此次在xx工作中出现的问题，作为一名护士长，这实在是我在管理措施上的严重失误！作为一名护士长，我却没能尽到管理的职责，并导致了最终员工们在工作中犯下了错误，对xx医院的名誉造成了抹黑。对此，我责无旁贷！
反思这次的情况，作为我管理下的护士员工，却在工作期间违反一员规定，不仅给团队带来了不良的影响，给病人和家属们也留下了较为不好的印象。对此，在意识到问题的时候，我一边是感到十分的愤怒，一边又感到无比的惭愧。
我作为一名xx科室的护士长，手下护士们的工作表现就是我的能力体现！如今，却因为我在工作中管理太过松懈，结果导致了这样的问题出现，对此我感到无比的后悔！能担当护士长这个职位，不仅仅是因为我自身的护理的能力，更是有领导对我能管理好自己队伍的信任在！这才是最为重要的！
一个好护士长，不仅仅要做到自己严格的做好工作责任，更要努力成为一名领导者，带领自己的团队积极、严谨的完成工作任务，展现出我们xx医院的职员风范这才算是一名合格的护士长！但是，我却在工作中疏于管理、以偏概全！没能注意到在队伍中个别护士不服管理，不严守规定的行为。对此，我真的无比的抱歉！
此次的问题，对于犯错的护士我已经进行了严格的管理和批评。但这并不能算是了结了这件事情。事情虽不是因我而起，但我却有极大的责任！为此，我也必须深刻的对自己进行反思和检讨。如今，写下这份检讨的同事，我也我一直在回顾着自己的工作。平时的管理中，我一直不希望给手下的护士们太大的压力，希望他们能时刻保持最自然的态度去做好工作，去服务好病人。但显然，必要的压力对严谨工作的要求是必不可少的！但在改进自身管理方法之前，我也会重视自我的改进！我会在今后的'工作中更加重视自己的管理职责，并多多向其他护士长取经，学习管理经验，并加强自我的管理，在工作中以身作则，严格的要求自身的手下的护士们！
此次的问题引起了我深深的警示，工作是不应该放松的，更别提是医院的工作！我会重新审视自己的思想，并在接下来的工作中努力的改进！望您能继续查看我们今后的表现，我们定不会让您再次失望！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
护士长检讨书 5
尊敬的领导：
我是护士长xx，现怀着愧疚与懊悔写下这份检讨书，反思近期工作的重大失误。
在日期的.护理工作中，由于我对护士排班安排欠妥，导致当日科室工作人手紧张，部分护理工作未能及时、高质量完成，给患者带来了不佳体验，也影响了科室正常运转。
作为护士长，本应细致周全地规划各项工作，我却在排班这一关键环节出现疏漏，反映出我工作态度不够严谨，对细节把控不足。日常工作中，我未充分考虑到科室的动态工作量变化，缺乏对潜在问题的前瞻性思考，在人员调配方面灵活性不够。
此次失误让我深刻认识到问题的严重性。为弥补过错，我立即重新梳理排班流程，制定了更具弹性的排班制度，充分考虑科室业务高峰低谷、护士个人技能与体力等因素。同时，加强与护士们的沟通，及时了解大家的工作状态与需求，以便更合理地安排工作。
在今后工作中，我定会时刻保持高度责任心，对待每一项工作都一丝不苟，定期复盘工作流程，查找潜在风险点，不断优化工作安排。我向领导保证，此类因排班问题导致的工作混乱不会再次发生，我将以实际行动提升科室护理管理水平，为患者提供更优质的护理服务。
xx
日期
护士长检讨书 6
尊敬的医院领导：
我是护士长xx，就近期科室护理质量下滑一事，向您致以最诚挚的歉意，并作出深刻检讨。
近期，科室在护理质量检查中暴露出诸多问题，如病房环境清洁不达标、护理记录书写不规范、对患者病情观察不够细致等。这些问题严重影响了患者的治疗与康复，损害了医院的声誉，作为护士长，我难辞其咎。
反思自身工作，我在日常管理中存在严重失职。在护理质量监督方面，我没有建立起完善的检查机制，未能做到定期、全面地检查护理工作各个环节。对护士的培训与指导也不够到位，没有及时督促大家提升业务能力与工作规范意识。在团队建设方面，缺乏有效的激励与约束机制，导致部分护士工作积极性不高，对待工作敷衍了事。
为扭转这一局面，我立即组织科室护士召开护理质量提升专项会议，强调护理质量的重要性，明确各项工作规范与标准。重新规划护理质量检查流程，增加检查频次，细化检查内容，将责任落实到个人。同时，加强对护士的.业务培训，定期开展护理知识讲座与技能考核，提高大家的专业素养。建立健全激励机制，对工作表现优秀的护士给予表彰与奖励，对不达标的护士进行批评与帮扶。
我深知护理质量关乎患者生命健康，关乎医院发展。今后，我将以更高的标准严格要求自己，切实履行护士长职责，全力以赴提升科室护理质量，不辜负领导的信任与患者的期望。
xx
日期
护士长检讨书 7
尊敬的领导：
我是护士长xx，在此为我在[具体事件]中的失职行为向您检讨。
在[具体事件]中，科室新入职护士对一项重要护理操作流程不熟悉，导致操作失误，虽未造成严重后果，但也引发了患者的不满与担忧。作为护士长，我没有做好新护士的培训与带教工作，负有直接责任。
回顾日常工作，我在新护士培训计划的`制定与执行上存在明显漏洞。培训内容不够全面、深入，未能充分考虑到实际工作中的各种情况与细节。培训方式也较为单一，缺乏实践操作指导与模拟演练，使得新护士在面对实际工作时缺乏应对能力。在带教安排上，没有为新护士配备足够优秀、负责的带教老师，对带教过程的监督与考核也不够严格。
此次事件给我敲响了警钟，为挽回影响，我立即对新护士进行了专项强化培训，增加实践操作课程，邀请经验丰富的护士进行现场示范与指导。重新完善新护士培训计划，丰富培训内容，多样化培训方式，确保培训效果。同时，加强对带教老师的选拔与管理，明确带教职责，建立带教考核机制，对带教工作表现突出的老师给予奖励。
我深刻认识到新护士培训工作的重要性，关乎科室护理工作的传承与发展。今后，我将把新护士培训作为工作重点，认真负责地做好每一个环节，为科室培养出更多优秀的护理人才，避免类似事件再次发生。
xx
日期
护士长检讨书 8
尊敬的领导：
我是护士长xx，因近期科室物资管理混乱，特向您作出检讨。
在物资管理方面，科室出现了物资短缺与浪费并存的现象。一方面，部分常用医疗物资库存不足，影响了正常医疗护理工作的开展；另一方面，一些物资存在过度领取、积压过期的情况，造成了资源浪费。作为护士长，我对物资管理工作监管不力，是导致这一问题的主要原因。
在日常工作中，我没有建立起科学、有效的物资管理制度。对物资的采购、领取、库存盘点等环节缺乏明确的流程与规范，导致工作随意性大。在人员管理上，没有对负责物资管理的护士进行充分培训与监督，使其对物资管理工作的`重要性认识不足，工作责任心不强。同时，我自身对物资管理工作的关注度不够，没有定期对物资管理情况进行检查与分析。
为解决物资管理混乱问题，我立即组织人员对科室物资进行全面盘点，摸清库存情况。制定了详细的物资管理制度，明确采购计划制定、物资领取审批、库存盘点等流程，责任到人。加强对物资管理人员的培训，提高其业务能力与责任意识。建立物资管理监督机制，定期对物资管理工作进行检查与评估，及时发现问题并整改。
我认识到物资管理是科室运营的重要保障，关乎医疗护理工作的顺利开展。今后，我将高度重视物资管理工作，严格执行相关制度，确保科室物资管理有序、高效，为科室发展提供坚实保障。
xx
日期
护士长检讨书 9
尊敬的领导：
我是护士长xx，就科室近期发生的一起护患纠纷事件，向您诚恳致歉并作出深刻检讨。
在日期，一位患者因对护理服务态度不满，与当班护士发生了争执，引发了护患纠纷。这一事件不仅影响了患者的.就医体验，也损害了科室的形象。作为护士长，我在团队服务意识培养与沟通管理方面存在严重不足。
反思日常工作，我在护士培训中，对服务意识与沟通技巧的培训不够重视，没有将其作为重点内容进行系统培训。在日常管理中，缺乏对护士服务态度的监督与考核机制，对一些潜在的服务问题未能及时发现与纠正。在面对患者投诉时，处理方式不够及时、妥善，没有第一时间安抚患者情绪，化解矛盾。
为避免类似纠纷再次发生，我立即组织科室护士开展服务意识与沟通技巧专项培训，邀请专业老师进行授课，通过案例分析、模拟演练等方式，提高大家的服务意识与沟通能力。建立健全护患沟通监督考核机制，定期对护士的服务态度进行评价，将考核结果与绩效挂钩。同时，优化患者投诉处理流程，要求护士在接到投诉后，第一时间上报并积极采取措施解决问题，我也将亲自跟进处理，确保患者满意。
我深知良好的护患关系是医疗护理工作的基础，今后我将把提升服务质量、构建和谐护患关系作为工作的重中之重，以实际行动为患者提供更优质、更贴心的护理服务。
xx
日期
护士长检讨书 10
尊敬的领导：
我是护士长xx，由于我在科室安全管理方面的疏忽，导致近期发生了一起安全隐患事件，在此向您作出深刻检讨。
科室发现部分医疗设备存在老化、故障未及时维修的情况，存在一定的安全风险。这一问题反映出我在科室安全管理工作上的严重失职。在日常工作中，我对医疗设备的`维护与管理不够重视，没有建立起完善的设备定期检查、维护制度。对设备管理人员的工作监督不到位，没有及时发现设备存在的问题并督促其解决。在安全意识教育方面，也没有对科室人员进行充分培训，导致大家对设备安全隐患的重视程度不够。
为消除安全隐患，保障科室工作安全有序进行，我立即组织对科室所有医疗设备进行全面检查，建立设备档案，详细记录设备的使用、维护情况。制定设备定期维护计划，明确维护责任人，确保设备始终处于良好运行状态。加强对设备管理人员的培训与考核，提高其业务能力与责任意识。同时，定期组织科室人员开展安全意识培训，强化大家的安全责任意识，形成人人重视安全的良好氛围。
我认识到安全管理是科室工作的生命线，关乎患者生命安全与科室稳定发展。今后，我将切实履行安全管理职责，加强对科室各个环节的安全监管，确保科室工作安全无事故。
xx
日期
护士长检讨书 11
尊敬的医院领导：
我是护士长xx，针对近期科室在医院组织的一次重要活动中表现不佳的情况，向您表示深深的歉意，并作出检讨。
在此次活动中，科室护士参与积极性不高，配合度欠佳，导致科室在活动中的整体表现低于预期，未能展现出应有的团队精神与专业素养，给医院形象带来了一定影响。作为护士长，我在活动组织与团队动员方面存在严重不足。
在活动筹备阶段，我没有充分认识到活动的重要性，对活动意义的传达不够清晰、深入，未能有效激发护士们的参与热情。在组织协调方面，缺乏详细的.活动计划与分工安排，导致工作混乱，大家职责不明确。在团队沟通方面，没有及时了解护士们的想法与需求，对大家提出的问题与困难解决不及时，影响了大家的积极性。
为改进这一情况，我在科室内部重新召开活动总结会议，再次强调活动的重要意义，对活动中表现不佳的地方进行深刻反思。制定详细的团队活动组织方案，明确活动流程、人员分工，提前做好各项准备工作。加强与护士们的沟通交流，鼓励大家积极参与科室活动策划，充分听取大家的意见与建议，及时解决大家的问题与困难。同时，建立团队活动激励机制，对在活动中表现优秀的护士给予表彰与奖励。
我深知团队建设对于科室发展的重要性，今后我将积极改进工作方法，提升团队组织与动员能力，带领科室团队在各类活动中展现出良好的精神风貌与专业水平。
xx
日期
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