姐妹初尝人事

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这一幕，是2025年黑龙江省监狱系统工作的日常缩影。2025年，黑龙江省监狱管理局将“规范化管理推进年”作为工作主线，从制度重构、精细管理、执法规范三个维度破局攻坚，将“规范”二字融入监狱工作每一个环节，推动监狱治理从“被动应对”向“主动防范”、从“经验主导”向“标准引领”转变，为新时代监狱工作现代化注入强劲动能。

为从根源上解决问题，黑龙江省监狱管理局创新性制定《规范化管理工作指引（96+N）》，96项核心标准覆盖民警执法、罪犯管理、安全防控、教育改造等六大主干领域，从民警的警容风纪、口令发布，到罪犯的作息起居、应急处置，事无巨细，皆有标尺；“N项”弹性补充条款，为各监狱开展管理微创新预留空间，实现了制度的统一性与灵活性有机结合，让监狱工作的每个环节均有章可循。

在双鸭山监狱的习艺区里，一排排串联呼叫器整齐排列。“民警，我需要补充原材料！”罪犯李某按下呼叫器，民警执勤台的声光报警装置立即亮起，屏幕上清晰显示出呼叫位置。“以前罪犯需要材料或临时离位，得举手示意，现在有了呼叫器，任何需求都能第一时间响应，既保障了生产秩序，也提升了‘一分钟处置’能力。”执勤民警介绍。

让教育改造从“软指标”变“硬任务”，首先要铺就科学的改造路径。省监狱管理局制定《入监教育工作规范指引（18+N）》与《出监教育工作规范指引（28+N）》，对罪犯从入监到出监的全周期改造作出一系列硬性规定姐妹初尝人事，帮助罪犯快速适应监狱环境，为罪犯回归社会做好铺垫。同时，全省监狱系统引入苏绣、剪纸、绒花制作等非物质文化遗产学习项目，让罪犯在劳作中磨炼心性、培养规则意识和专注力，为回归社会打下坚实基础。

香兰监狱刑罚执行科民警刘洋说：“有了标准化流程，每一个环节都有明确规定，每一个决定都有充分依据姐妹初尝人事，该减则减、不该减坚决不减，执法公信力大幅提升。”全省监狱系统还通过举办假释适用专题培训班、暂外病情审查专家讲堂，与法检两院开展“同堂培训”等方式，不断提升民警办案能力姐妹初尝人事，推动监狱执法公信力在规范化轨道上稳步提升。

“规范化建设绝非一时之功，而是一项久久为功的长期工程。”黑龙江省监狱管理局局长刘旭东表示，下一步，全省监狱系统将按照“规范化管理巩固深化年”的总体部署，持续优化“三大现场”管理，不断提升规范的针对性、操作性与实效性姐妹初尝人事，让规范之基越筑越牢，以监狱工作现代化的实际成效，为建设更高水平的平安黑龙江、法治黑龙江贡献力量。

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姐妹初尝人事更新日志

1、修复了v5.0.9卡顿问题。

2、修正若干BUG。

3、优化游戏体验感，更加流畅。