暑期实习报告

时间:2022-01-05 09:59:46 实习报告 我要投稿

实用的暑期实习报告汇编9篇

  在经济飞速发展的今天,报告与我们愈发关系密切,写报告的时候要注意内容的完整。你知道怎样写报告才能写的好吗?下面是小编整理的暑期实习报告9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

实用的暑期实习报告汇编9篇

暑期实习报告 篇1

  院 系:公安学院

  班 级:20xx级侦查3班

  姓 名:xxx 实习报告

  实践单位:安康市公安局汉滨分局城郊派出所

  实践日期:20xx年7月5日至20xx年8月5日

  实习目的:1.通过假期实习活动,更加深入地了解社会,在实习生活中不断地锻炼提高自己,为今后的工作奠定一定的基础,从而更好地融入工作,适应社会;

  2.通过深入了解社会生活,激发自己的奋斗热情,和积极乐观的生活态度,从而更好地珍惜大学生活时光,不断地充实自己,奋发图强.

  报告正文:

  初入派出所

  今年暑假对于我来说,注定了是一个有着深刻意义的假期,这个假期让我学会了很多,懂了很多道理,因为在这个假期里,我第一次真正地融入了社会,去派出所实习,让我更加深入的了解了社会.

  7月5日,我只身一人带着学校发的介绍信,怀着激动而又忐忑的心情来到了位于巴山东路90号的汉滨分局城郊派出所开始我的第一次实习生活.

  初入派出所,派出所院子里整齐停放的出警车和工作人员整齐划

  一的警服,让我顿生对警局生活由衷的敬畏,院墙上"人要精神,物要整洁,说话要客气,办事要公道"的标语,让我对警察生活有了新的认识.

  在我还沉浸在新奇的感觉中,值班室的一名值班民警很热情地询问了我的来因,我向他道明了来由,他很耐心的指引我去所长的办公室.我原本就有些怕生,不太爱说话,到了所长办公室,心情紧张的更加说不出话来,我向所长道明了来由,并递上了介绍信,所长一脸严肃,并冷冷地说:"我们所上不能轻易接收实习生,你去分局开个介绍信去.”

  所长的一句话,就像一盆冷水,铺天盖地地向我浇来,我还来不及躲闪,没想到第一次来,就碰了一鼻子灰.想想大家现在对官场的评价,我一个毛头小子,没有任何关系就想去派出所里实习,那不是天方夜谭么!但我就是不肯服输,既然所长说了那话,我就照着做就是了.所好的是后来的一切都很顺利.我被分在了2班,由来副所长带着,还好,很顺利的进入了派出所.事实证明:没有你办不到的事,只要你肯努力,肯付出,就能达到你预期达到的效果,社会大体上还是公平的!

  派出所生活

  正式开始实习生活,应该是从7月6日算起,初次接触警队生活,心中充满了好奇,但是公安机关又是一个很严肃的政府机构,一切行动都得听指挥安排,来不得半点马虎.来副所长是一个很细心的人,凡事都做得认真周到,他跟我交代了很多实习时应该注意的问题,我也将他的话牢记在心。

  城郊派出所属于汉滨公安分局管辖下的一个较大的基层派出所,

  共管辖20多个村和社区,在职警察,辅警文职人员共30余人.派出所下设办案队,巡逻队,户籍室,信息采集室,调解室,基础办,后勤,值班室等部门。派出所每天主要有接警,处警任务,接待来访群众,处理民事纠纷等。

  实习开始的第一天,我被安排在值班室。初来乍到,我什么都不会,任何事情都得学着慢慢来,值班室的警察挺热情的,向我询问了好多关于大学生活的事情,并且细心地给我讲了关于接警电话的注意事项,我都一一看在眼里,记在心上了。接警电话看似简单,其实有很多值得注意的细节。

  在我们派出所,电话报警一般分为110,122指令报警和报警人亲自电话报警。对于指令报警,除了详细记录案发地点和报警人姓名及联系方式外,还要记录指令人的代号,我们称之为工号,每一项细微的工作都要认真详细的记录,以便向上级汇报处警情况。对于报警人报警,说话时一定要注意语气,态度要和蔼,来所长说,要建立和谐的警民关系。

  记得第一次接报警电话,当时的心情激动而又紧张,但我自我感觉还是很“出色”地完成了。报警人当时称有人威胁要打他,地址在江南一品东郡的建筑工地,他是一名保安,我向他询问了一些基本信息后,并向他叮嘱,先控制好现场的局面,我们民警马上就会赶到。随即我向来所长汇报了情况,两名民警迅速赶往现场。幸好我们及时赶到,才平息了一场不必要的冲突,我的表现得到了来所长的肯定,他还表扬了我。年轻人的干劲就是足,在有了第一次的成功经验后,

  我的自信心也业随之高涨起来,工作起来就更加卖力了,慢慢地记录起接警记录也更加娴熟了。后来,我就向来所长请求跟着大家一起去出警,他也就欣然答应了。来所长一再叮嘱我要跟着大家多学学经验,遇到情况要冷静应对,我也将来所长的话牢记在心!

  平时坐值班室的时候,我感觉出警任务特别多,可正当我想和大家一起出去真正体验一下的时候,接警电话像哑巴了一样,半天都不见响一声,我坐在值班室的椅子 上焦急地等待着。终于电话响了,我很激动地看着接电话阿姨的神情,以她的表情看出,那是不用出警的。我很失望的又回到座位上坐着,阿姨看出了我的心思,笑问着我:“小张啊,是不是急着体验出警啊?”我频频点头,他又笑着说到:“别急,会让你体验到的。”伊阿姨的语气不紧不慢,坚定而有力。又有人打电话来,这次中有了出警任务,地点在巴山中路的太平洋保险公司,主要事件时有人聚众闹事。

  警车迅速出动,当我跳上警车的那一刻,心情真的无法用言语来形容,期待着生平这特殊的第一次,在警车上,刘叔叔语重心长的告诫我在现场的注意事项,我都一一记在心里。

  当我们赶到太平洋保险公司的办公大厅时,大厅里已经黑压压地挤满了人(将近30人左右)吵骂声伴随着妇女的哭喊声,公司员工们一个个都呆站在那里,也不说话,完全不能正常工作了,只有一个负责人模样的中年男人在向那群愤怒的人们解释着,可是根本就没有人听他说话。那中年男人见我们警察赶到,立刻迎上来向我们道明了事件的前因后果。原来是一场因溺水身亡向保险公司索要赔偿金的

  事。因保险公司的总经理当时不在公司,且手机无法打通,员工们也做不了主,而闹事方却认为公司想逃避责任,于是就聚众闹事,而且还有准备打人的趋势。在了解了事情的梗概后,陈队长一声怒骂,喧闹的人群顿时安静下来了,陈队长让那群人推选一个代表,和中年男子一起,上了二楼一个小会议室去协商,我在大厅里看着这些形形色色的人,说着不同的话,表达着不同的意思,不同的表情,不同的身份,我在想,这就是社会角色吧?不多一会儿,陈队长他们几个人从楼上下来了,从队长的表情推断,结果应该是和平化解了。果然,那个代表向那群还有点喧闹的人群说道:“大家都先回家吧,不要影响到人家公司的正常工作,后续事宜,相关人员会给咱解决的,大家都先散了吧……”中年男子不住地跟陈队长说:“真是辛苦你们了!”陈队长只是淡淡地回答道:“有啥情况,及时打电话!”人群散尽后,警车呼啸回到了,派出所。

  第一次出警让我明白了处警的一些流程和方式:抓重点人物,询问主要事件,矛盾双方主要人员和警务人员要在一个相对安静的场所处理事情,必要情况下,警察可以用武力威慑混乱的现场局势。

  后来的一次次出警,又让我见识了好多人,经历了好多事,不同的社会地位,不同的身份,但每次出警都秉持一点“说话要和气,办事要公道。”在一次次的经历中,我学会了一些说话的方式和技巧,真的让我见识了不少,也让我成长了不少。

  但说实话,让我记忆最深刻的,增长见识又提高水平的还是做询问笔录。我以前可是从来都没有经历过的,根本就不知道怎么去做,

暑期实习报告 篇2

  暑假时间为响应院系号召提高自己的社会实践能力,我应聘了中国电信见习客户经理一职。活动期间我参加了中国电信开展的各项活动,活动涉及宽带受理,家客终端,个客终端的销售及欠费回访等各方面。活动中中国电信中心大街营业厅给予了大力支持。视将本次活动的的有关情况报告如下:

  1 学习c网及宽带的相关知识和营销策略,同中国电信工作人员深入到小区下乡宣传业务手机辐射健康知识。

  2 学习电信完善的管理运行模式,参加电信的4次会议,会议的主题分别是:加强见习客户经理对工作的认识并提高业务能力,部署家庭健康计划工作,总结7月份工作并部署8月份工作计划,优秀营业员情景演示及表学彰习会网议。

  3 学习中国电信对电信用户实施优质服务的落实办法,在营业厅实践规模化优质服务接受广大用户咨询向电信用户的解释有关受费及相关问题。

  4 学习cdma200的接入方式及原理。

  我清醒的看到电信扩展和改革的过程中规范化管理与城市物质文化水平的提高还不太适应,电信的规范化管理服务水平和服务质量用户还不太满意,分析投诉举报较多的地方,主要有一下几个方面的原因:

  1个别地方员工属电信部门临时聘用其业务水平不够高,业务素质不够硬 2客户报装程序繁杂

  3营业网点少客户交费不太方便

  结合前街社区的实际情况我又如下建议:电信应当对职工特别是临时聘用人员的业务素质和水平的考核组织学习提高服务质量,提高装机效率,简化客户报装程序,缩短等待时间,为方便用户电信可与当地银行信用社协商,使用户可就近在银行或信用交纳费用。

  人的一生中学校并不是永远的学校,而是真正的学校只有一个,那就是社会,大学社会实践是引导我们走出校门,走向社会接触社会了解社会投身社会的良好形式,是促使大学生投身改革开放培养锻炼才干的好渠道,是提升思想,修生养性树立服务社会的思想的有效途径,通过参加社会实践活动,有助于我们在校大学生更新理念,吸收新的思想与知识。一个多月的社会实践一晃而过,却让我从中领悟到了很多东西,而这些东西让我终身受用,社会实践加深了我与社会各阶层人的感情拉近了我与社会的距离,也让自己在社会实践中开阔了视野,增长了才干。

暑期实习报告 篇3

  在工作人员的带领下,我们首先观看了场区的宣传展板,对该厂区有了大致的了解。xx年是一个具有悠久发展历史的企业,本着“做大做强企业”的目的,xxx卷烟厂在省委省政府的支持下,进行易地技术改造。xxx卷烟厂易地技术改造工程是国家烟草专卖局批准的烟草行业重点技术改造工程,是xx年山东省十大重点技术改造项目、xxx市政府重点技术改造工程。

  首先让我印象深刻的是它们干净整洁的办公环境,这不仅仅体现在因为产品需要而不得不严格控制的装配车间,更体现在日常通道,食堂等公共场合。整洁,处处得到体现。第二是该公司规范化管理的严格程度,这不仅仅体现在对产品生产地严格管理上,更体现茶杯严格按照统一的标准放置,垃圾分类处理等生活细节上。第三,是该公司及其注意细节的态度。为了这次学生的集体参观,该公司提前为我们分好了组,并按照参观牌的颜色做到统一又分散的管理。对于学生的参观,该公司就能做到如此细致,这正体现了该公司对细节的注意程度有多深。

暑期实习报告 篇4

  一、实习时间

  20xx年7月9日-20xx年7月20日

  二、实习地点

  管理系综合实验室、北京宅急送快运股份有限公司哈尔滨分公司、哈尔滨锅炉厂有限责任公司、东北林业大学物流实验室

  三、实习目的

  大三的这一年,我们学习了大量的专业课知识,包括物流的、营销的、电子商务的,但是这些也就只是在理论上的学习,而没有运用到实践中去。这次学校安排我们进行物流管理实习的目的,就是要我们将所学到的专业知识和具体实践相结合,以提高我们的专业综合素质和能力,当然也为了让我们对物流公司的运营状况有一个整体的了解,对中国物流行业的发展状况有一个比较全面的认识,增强同学们对所学专业的认识,提高学习专业知识的兴趣,以便即将迈入社会的我们能够更好的适应以后的学习和工作,为以后的学习和工作打下坚实的基础。

  四、实习单位简介

  (一)管理系综合实验室

  管理系综合实验室是本系各专业学生及教师进行教学实践、科研活动的基地,现有面积520平方米 ,资产总值142万元,由商务实验室、管理信息系统实验室、会计实验室、管理决策分析实验室组成。综合实验室主要承担会计学、市场营销、旅游、财务管理、国际贸易等本科专业和管理系各专科专业的各项实践教学任务;为教师开展科研活动提供基础条件,让教师利用综合实验室对相关行业的业务流程进行研究,进行业务流程再造,提高模拟实验的仿真程度;培养实践教学师资力量,使实践教学教师达到相应行业高层管理人员水平;建立各行业案例库,为教学、科研、项目个案研究提供参观、交流、实践基地;利用综合实验室,积极开展政府管理人员、企业管理人员、当地院校师资培训,并承担工商企业高层管理人员、外校学生培训和教学实验任务等。

  (二)宅急送快运股份有限公司

  宅急送快运股份有限公司成立于1994年,1998年,宅急送在上海、广州成立了子公司,19xx年,全资分支机构增加到30余家,包括哈尔滨的分公司。到20xx年,宅急送总公司成立,并且在全国范围内按区域完成七大子公司建立。在20xx年,公司建立了电子商务平台,之后在北京、上海、广州三地建立了物流基地,实现了全国信息互联共享,京沪、京沈、京广、沪汉物流班车开通。20xx年,公司实行三级城市发展战略,网络发展到地级城市,并且成立了航空处,上海分公司实行了飞机包舱运输,拉开了宅急送包机上天的序幕。20xx年10月30日,宅急送国内快递、综合物流、国际业务三大事业部发展模式拉开序幕,宅急送从单一国内快递向现代综合物流转型,开通全国统一客服热线,总公司正式更名为"北京宅急送快运股份有限公司"。

  (三)哈尔滨锅炉厂有限责任公司

  哈尔滨锅炉厂有限责任公司的前身是哈尔滨锅炉厂,1954年建厂,1994年10月经企业股份制改制,是在香港发行H种股票并上市的哈尔滨动力设备股份有限公司的核心成员,是中国最大的电站锅炉制造企业,首批国家一级企业,目前经营并批量生产600MW、300MW、200MW、125MW、100MW、50MW机组电站锅炉,工业锅炉及余热锅炉,配套辅机和高中压阀门,大型石化容器,核能设备等产品,部分产品出口朝鲜、巴基斯坦、菲律宾等22个国家。

  在新的发展时期,哈尔滨锅炉厂有限责任公司开了发超临界直流锅炉、大容量清洁煤燃烧锅炉、核电承压设备等新产品,拓展生产能力和市场竞争能力,并多方位与国外著名厂商和公司进行广泛的技术交流与合作,向各用户提供一流的产品和周到的服务,满足国内外市场对电力设备的不同需求。

  (四)东北林业大学物流实验室

  东北林业大学物流实验室总投资近200万元(不包括房屋建设费),包括物流工程实验室和物流装备实验室。物流工程实验室使用面积260平方米,物流装备实验室使用面积300平方米。实验室的建立之初,林大组织老师到北京、上海等地考察,进行两轮招投标,最后完成了实验室的规划和设计。经过一年时间,完成了物流工程实验室的建设,相继购进了一些物流设备,包括叉车、托盘、平板车、拖车、牵引车等等,使林大物流实验室具有了相当大的规模。

  五、实习过程和内容

  本次实习分两个阶段进行,第一阶段是物流管理课程设计实习,第二阶段是物流参观实习。

  (一)物流管理课程设计

  物流管理课程设计实习是在管理系综合实验室之一的商务实验室进行的,主要是根据指导老师提供的第三方物流教学模拟平台这个软件进行第三方物流公司的模拟运营。在正式操作运营之前,我们需要在系统中注册一个物流公司,并且设定好模拟公司的管理中心、调度中心、运输中心、仓储中心等几个主要部门的角色,在我的模拟公司里,我选择了自己一个人承担了所有的角色。公司注册完毕后,就可以进行模拟运营了,在这个模拟的公司里,管理中心、调度中心、运输中心、仓储中心这四个部门是需要我们管理和协调的,管理中心主要是接受订单和资源管理,调度中心是对货物的分拣和调度,运输中心要对车辆进行管理并对按调度中心的货单调派车队运输,仓储中心主要是负责货物的进出仓管理和仓储货物的安全管理。我们通过在物流市场购买资源,承接定单,管理货物进出仓,调度运输等环节实现物流运输,从而实现赢利的目的。

  注册并申请登记以后,就可以进入物流主页面,操作运营公司了。我们主要要做公路、铁路、海运、航空等方面的报价,订单的受理,货物的分拣和调度,运输工具的选择和发货,仓库的出入库运单的处理,财务的上报和结算等等几个步骤。公司运营之初,首先要做的就是去物流市场购置资源,完善公司的基础设施,这主要是购买运输车辆、购买和租借仓库、招聘人员等,招聘人员包括招聘司机、仓库保管员、搬运工。在完成公司基础建设后,就可以进行物流报价了,报价是必不可少的一个步骤,它是公司接受定单的前提。我按照系统的提示对公路运输,铁路运输,海运,空运以及仓库租赁等几方面进行了报价。公司的运营中还有一系列的问题需要我们处理,这包含了广告的发布,人员的安排,仓库的选址等。还有一些特殊情况的处理,如仓库货物被盗,车辆事故等等的处理。

  在进行了一系列的处理后,我便开始承接定单运营公司了,在公司的战略上我实施了规模经营的战略,在全国各地的主要城市都分别购买和租赁了仓库设施,并且在物流市场按照发运地和目的地寻找定单,在同一线路上承接大批量定单,然后进行统一的配送和运输,以降低运营成本。在承接定单的时候我发现,有一些物流公司的报价相当的低,按报价计算的话根本就不够成本,当然这类的定单我就没有接。

  一个星期的实习,我对整个公司的运营情况一直有一个很好的把握,特别是到了后阶段,公司的运营呈现一片繁荣的景象,当然最主要的是我在其中学到了很多细节上的知识。

暑期实习报告 篇5

  之前我和公司已经有过沟通,在了解了我的实际情况后,安排给我的工作是计算机管理与维护,计算机暑期实习报告。介绍完公司的情况,王经理又把小林介绍给我,原来他现在在公司就做计算机管理与维护的工作。小林也是刚进公司,年纪和我也差不多,所以对我很是热情,也没什么架子。还没等我问他工作安排,他就指着桌上的电脑,笑着说道:”来吧,我们开始工作吧。”于是我的工作就这样开始了。

  我们目前的工作是给公司组建局域网。对于这方面的知识我在学校学过一些,加上之前也曾在寝室和同学一起组过局域网,所以对这项工作我是充满信心。我来之前小林还没想好到底如何组建局域网,于是现在就和我商量起来。电脑十二台左右,要求只是进行文件的互相传输,达到资源共享的目的。

  讨论下来,最后决定通过集线器来连接各台电脑从而构成星型网络。我们舍弃了购买交换机的想法,虽然交换机处理数据的能力更好,但是因为公司目前只需要组建十多台电脑的小型局域网,对于数据的处理要求不高,暂时也不会需要共享上网,一段时期内公司也不会进行大的扩展,而且通过集线器组建的网络成本较低,也比较方便。为了布线的方便,我们也向领导提出了适当调整办公室的布局,同时也把组建局域网的构想做了汇报,得到了领导的同意。我们罗列了需要购买的物件的清单,设计好了办公桌的布局,测算了一下需要实习报告购买的网线的长度。接着,我们买好了集线器、网卡、网线等需要的设备,办公室的布局调整也已经完成,接下来就开始组网了。首先给每台电脑都安装上了网卡,之前已经定好了集线器的摆放位置,接着用网线把每台计算机的网卡和集线器相连,我们购买的是十六口的集线器,足以应付目前这十二台机器,多余的接口可为将来增加的计算机所用。

  通过集线器以及网卡上的指示灯可以来判断是否已经连通。各台电脑连通之后,接下来就进行软件的设置了,我们添加了一些网络协议,给每台电脑设定了ip地址和子网掩码,并且设置了工作组,便于以后的访问和查找。对于每台电脑进行有序的数字编号是必要的,这将方便今后的管理。对于连接打印机的电脑也进行了单独的设置,已使得其他机器能通过该台电脑进行打印的操作。进行到此,我原本觉得应该大功告成了,再接下去的试用阶段,一切都很顺利,我心中忍不住一阵高兴。可是没高兴多久,问题便出现了,原来装有网卡、两个10base5用避雷器、和一个10base5中继器(由于只有两个10base5节点,故不需要终结器)。我们先找了两台公司不用的pentium ii型带网卡的计算机,将3com3c905b-combo网卡插入计算机的空闲pci插槽,然后用中继器将两段350米的粗同轴电缆(aui电缆, 0.25英寸)接起来,一端在内部网、一端在职员住宅lan,在aui电缆的两端分别作好db-15口,插入10base5用避雷器,最后将从避雷器引出的db-15口插入3com3c905b-combo网卡对应的db-15口,最终物理连接就到此结束了。因为实践过程中所需要处理的事情太多,有所繁杂,便不一一赘述。

  接下来便说说我近一个月实践的收获与体会。最大的感受:喜悦,收获。喜悦是因为在那里留下了很美好的回忆,收获是使我的专业知识和自身价值得到了很大的提高。原以为实习对于我来说会是很简单,但实际却不同。它并不像我想象中的那样轻松惬意,而是充满了挑战和艰辛。我一直给自己敲响了警钟:“不要半途而废,做事情切忌三分热度。”从学校到社会的大环境的转变中,开始我有所不习惯,因为身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中,在同学、同事的帮助和自己摸索的情况下,我顺利的完成了这次实习,还取得了满意的结果。但我发现,以我现在的经验,缺少一定的深度和广度是很难在实际工作中应付自如的,总结出的原因是学习的还不够,缺点疏漏,需在加以刻苦钻研及学习,不断开拓视野,增强自己的实践操作技能作为一名新时代的新青年更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。

  以下是我最深的几点体会,以之鼓励自己。

  第一点:诚心待人。

  去网络中心实习前,心里不可避免的有些疑惑,因为早听说踏上社会,我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系,又工作繁忙,很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而且有些同事会觉得你只是个应届毕业生,在共事时,会故意刁难或瞧不起你。所以当时就担心不知道我的同事,老师(我们有专门所跟随的老师)怎么样。第一天踏进办公室,只见几个陌生的脸孔,我有些害羞,处于礼貌,还是微笑着和他们打招呼,说声:“大家好,我是黄迪。”他们也微笑着招呼我。后来每次去上班,我都会微笑着给他们打招呼,他们也待我很好,完全和之前想像的大相径庭。终于我发现,经常有一些细微的东西容易被我们忽略,比如轻轻的一声问候,但它却表达了对老师同事对朋友的尊重关心,也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间,我就和同事,老师打成一片,很好的跟他们交流沟通学习,我想,应该是我的真诚,换得了老师的信任。他们把我当朋友也愿意指导我,愿意分配给我任务。

  第二点:有效沟通。

  要想在短暂的实习时间内,尽可能能多的学一些东西,这就需要跟同事,老师有很好的沟通,加深彼此的了解。刚到单位,我的指导老师并不了解我的工作学习能力,不清楚我会做那些工作,不清楚我所了解的知识,所以跟老师很好的沟通真的很必要的,而且更应该是主动的和老师沟通。而且沟通这也是我们将来走上社会的一把不可缺少的钥匙。通过良好的沟通,老师对我有了大体了解,首先我对网络部线,电脑硬件安装,网络故障排除,系统维护,工作原理应用方面比较感兴趣,所以老师就让我协同他们进行系统维护,但在前期,更多的接触硬件上的任务。在这方面的工作中,真正学到了计算机教科书上所没有或者真正用到了课本上的知识,巩固了旧知识,掌握了新知识,甚至在实践中推翻了书本上旧有的不合实际的知识,这才真正体现了知识的真正价值,学以致用。

  第三点:耐心做事。

  在单位,老师就跟我说,想做电脑网络这一块,耐心必不可少,在产品更新方面,这一行业就像做新闻工作,补断的更新,这就需要你有激情,耐心的去不断的学习,提高自己的专业水平。

  这些在平常的书本上仅仅是获得感性的认识,在这里真的实践了,才算是真正的掌握了,也让我认识到了自己的不足。像这些工作我深深地感觉到没有激情与耐心是做不好的。

  以上是我的实习总结,在此我要感谢瑞博网络服务中心给了我这次实践的机会,让我从中学习,因为有你们的帮助,我才能在仅仅的一个月内快速成长,为今后走出校门,踏进社会创造良好的条件!

暑期实习报告 篇6

  当我第一次踏进广东电视台《生存大挑战》办公室的门时,根本没有想到,在之 后的两个月,我会在这里收获一段快乐而难忘的时光。我不仅从同事们身上学到很多东西,和他们成为朋友,更重要的是,我在实习过程中拿到了开启通往社会之路大门 的六把钥匙。

   第一把钥匙:真诚

   你可以伪装你的面孔你的心,但绝不可以忽略真诚的力量。

   第一天去电视台实习,我怀着惴惴不安的心情,之前听过很多关于实习生的传闻,说他们在单位要么被当成透明人,要么就净干些杂活,于是有点担心自己会和他们一样。

   踏进办公室,只见几个陌生的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起,我养成 了一个习惯,每天早上见到他们都要微笑的说声“早晨”或“早上好”,那是我心底 真诚的问候。我总觉得,经常有一些细微的东西容易被我们忽略,比如轻轻的一声问候,但它却表达了对同事对朋友的关怀,也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间,我就和同事们打成一片,我担心变成“透明人”的事情根本没有发生。我想,应该是我的真诚,换取了同事的信任。他们把我当朋友,也愿意把工作分配给我。

   其实,不仅待人要“真诚”,对事也要“真诚”。节目组的摄像师在制作《生存大挑战》主题曲的MTV时,有几个镜头总觉得不满意,但又想不出好的修改方法。我于是把自己的意见诚心诚意的提出来。没想到,他竟欣然的`接受了。在他面前,我只是一个毫无经验的小字辈,但我觉得对待工作我们不应该论资谈辈,有意见或建议,只要对工作有利,都应该诚恳的说出来,大家一起 探讨。其实,只要你是真诚的,谁会在乎你资历小,又有谁会小看你呢?从那以后,每次编辑剪片,都会找我去看片子提意见,她曾告诉我,我提的意见和建议很中肯,非常有用,把我心里美的啊,因为我看到了自己的价值。真诚,让我走出了显示自身价值的第一步。

  第二把钥匙:沟通

   你知道他,但你记住他的名字吗?你认识他,但你了解他吗?“你能将人和名字对上号吗了”导演从我手中接过《生存大挑战》集训人围选手的名单,劈头一问。我被问了个哑口无言。天啊,30多名来报到的选手,怎么可能一一 记住他们的名字?而且导演让我负责的是选手的签到,又没我熟悉选手,我心里嘟着。导演没再说什么,只见他把名单和选手熟练的对上号,还和他们天南地北的侃。 后来我了解到,其实导演和各位选手之前也只见过一次面而已。之后,我们带选手上阳春集训。每晚我们都要开工作会议,对各个选手进行评 价,讨论谁更适合进入决赛。有时,对某个选手的看法,我和导演会有很大不同,但我总坚持自己是对的。回广州后,导演写了一份对选手的性格囊括和总体评价,我总觉得其中一两人的性格并非他们说的那样。再后来,首发阵容踏上丝绸之路的征程,在比赛中,各人真面目显露,我这才发现,导演看人真是看准了,每个人的表现正如他评价中所说的那样。我不得不佩服他。我和他与选手的接触时间是一样多的,为什么他比我更了解选手呢?答案很简单,他对选手进行了大量的采访,平常一有机会就与选手聊天。

  我终于明白了:沟通是一种重要的技巧和能力,时时都要巧妙运用。认识一个人,首先要记住对方的名字。了解一个人,则需要深入的交流。而这些,都要自己主动去做。

暑期实习报告 篇7

  通过这次的实习,我由第一天的拘谨,对什么事情都充满着好奇,转而逐渐适应了这样的生活,做事情按部就班,循序渐进。这次的实习,让我懂得了许多,知道了许多,大学文凭其实只是一块敲门砖。进入工作单位后,大家都是从头开始,凡事都要自己去摸索,没有人会手把手教你。所以,我们有必要培养主动学习能力和创新能力,必须努力提高自身的综合素质,适应时代的需要。虽说大学文凭只是一块敲门砖,但是个人的综合素质却仍是你就业时的重要筹码。首先是学习成绩,用人单位认为成绩的好坏从一定程度上说明了你学习能力的强弱,所以,学习成绩是他们非常看重的一点。因此,我们首先要学好自己的专业知识。其次,他们看重的就是就是我们的社会实践能力。这一点就要看我们平时的实际动手及操作能力。经过这段时间的实习,我主要有以下感想:

  一、要确立明确的目标,并端正自己的态度。

  平时,我们不管做什么事,都要明确自己的目标,就像我们到公司工作以后,要知道自己能否胜任这份工作,关键是看你自己对待工作的态度,态度对了,即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。因此,要树立正确的目标,在实现目标的过程中一定要多看别人怎样做,多听别人怎样说,多想自己应该怎样做,然后自己亲自动手去多做。只有这样我们才能把事情做好。

  二、要有坚持不懈的精神。

  作为在校生,我们不管到哪家公司,一开始都不会立刻给工作我们做,一般都是先让我们熟悉公司的工作环境,时间短的要几天,时间长的要几周,或更长的时间,在这段时间里很多人会觉得很无聊,没事可做,便会产生离开的念头,在这个时候我们一定要坚持,不能轻易放弃。

  三、要勤劳,任劳任怨。

  我们到公司去实习,由于我们不是正式职员,所以公司多数是把我们当学生看待。公司在这个期间一般不会给我们什么重要的工作去做,可又不想让我们闲着,因此,他们会交给我们一些比较简单的工作。与此同时,我们应该自己主动找一些事情来做,从小事做起,刚开始也只有这样。这样公司的同事才会更快地接受你,领导才会喜欢你,接下来才会让你做一些相对比较重要的工作。

  四、要虚心学习,不耻下问。

  在工作过程中,我们肯定会碰到很多的问题,有很多是我们所不懂的,不懂的东西我们就要虚心向同事请教,当别人教我们知识的时候,我们也应该虚心地接受。同时,我们也不要怕犯错。每一个人都有犯错的时候,工作中第一次做错了不要紧,重要的是知错能改。

暑期实习报告 篇8

  市场营销专业:家装网络销售

  暑期还没开始,为了暑期能有个好一些的实习工作,我已在智联上做好了自己的简历,因为我的专业是市场营销,求职目标明确----销售。刚做好的简历,当晚就有一个投资理财的公司找到我,约好第二天面试,心里有些小小激动,第二天提前半个小时就来到公司,在投了简历,面试的主管问了几个有关销售的问题后,答应了我随时都可以来上班,做电话销售。电话预约喜欢做投资的人做现货白银的投资。几天的试用期,让我渐渐融入了这个集体,我喜欢这里每个人奋发向上的精神态度,喜欢这里的团队合作竞争的工作氛围。突然有一天一个客户问我,你知道315打假吗?带着疑问,我百度了315,现货白银的名单清清楚楚的写在上面,顿时,我有些接受不了,因为在此之前我可以斩钉截铁的告诉别人,如果你喜欢投资理财,你可以投资现货白银,其中的风险是彼此都知道的,但前题这是个正规的公司。但面对现货白银这个刚新起的良莠不齐的市场,很多公司并不正规,说实话,公司虽说他是新华银新华社旗下的分公司,但没有任何证据证明他们彼此之间的关系,我的心里在纠结,刚刚认识的这群可爱的人,想和他们一起奋斗合作竞争,离开,让我有些不舍,但相较于此更让我在意的是自己如今工作的性质不明不白,如果千辛万苦叫来的客户最终是害了他,更让我良心受谴责,在经过思考后,第二天我便用电话辞职了。当时天下着小雨,辞职的前一天晚上还和同事们聚餐,算是一个正式欢迎融入集体的仪式,可第二天连再见都没来得及说,人就不去了。在操场走了好久,最后带着一本书来到自习室,读了几页,看见了这样一句话----任何人的历史都是一部道德,理性,私欲的斗争史,除了道德,我们一身中遇到的所有问题都处在中间的灰色地带,事情并不是非黑即白,马路中间才是全部可以使用的区域,最左边最右边都是沟渠等危险地带。当时我质疑了自己,难道我忽视了此刻我主要需求一份工作?这件事让我认识了人生中所谓的灰色地带,但答案直到现在我还是会选择辞职,唯一让我遗憾的是那群刚认识的同事然我来不及和他们做更好的朋友。

  那天看书看到中午的时候,突然手机电话想起,一个家装公司打电话叫我去做网络销售,刚经历过辞职的事情,所以对公司的正规和规模十分在意,在约好面试时间后,如约我来到公司,在万科写字楼的7楼,也许是家装公司的原因,里面的环境让我很喜欢,在和面试主管了解的我的基本情况,求职意向后,主观想我介绍了公司的部门,规模和一些基本概况,最后决定第二天来上班。

  前一个星期是试用期,不仅需要我对公司进行了解,还要了解熟悉身边的工作环境和同事,第一天主管带我和他一起吃的午饭,让我减少了在公司的不适感,也让我跟快的融入到了这个集体,几天下来,身边同事都是和我年龄相仿的人,没有从校门出来,到社会的很大的落差感,每天早上和同事一起进行早会,也让我感受到了公司的活力,了解了公司更多的可爱的人们。在对公司基本状况的了解上可以通过电脑,书本,同事等各个渠道了解,了解自己工作的内容,说实话,刚开始我真心不知道自己具体需要了解什么,公司包括设计,装修,材料的供应,每个部分的知识都很深,也不知道正式上班客户会问我什么问题,所以,面对如此多的需要了解的知识,让我有些着急。但索性我做的是网络销售,客户的问题,我不懂可以随时请教主管,试用期过后,若问我了解了什么,我的回答是,除了公司的优势,什么都不了解。但工作还得继续,因为需要用QQ和业主聊天,公司定位在中高档客户,所以首先需要寻找中高档待装修的客户群,通过公司提供的资料了解了每个小区的均价,目标客户为8000以上的客户群,然后找到近期或最近已经交房待装修的小区和楼房。查找他们小区业主的QQ群,加入群,通过他们的聊天内容,房号,QQ的基本信息进行筛选,将所有目标客户的信息保存,通过聊天了解他们装修意向,根据不同程度的意向进行分类,并在空间里科普有关家装的专业知识和家装的注意事项,和业主共同学习。在和业主聊天的过程中面对的更多是拒接,但面对拒绝我没有放弃,依旧以朋友的身份帮助他们了解家装知识,当然有一些客户被我的真诚打动,在短短的一个月内,有两个业主,先后来公司四趟,其中我负责他们与设计师接洽,时间的预约。当时是6,7月份,正直装修淡季,一般才开始的销售

  市场营销专业:家装网络销售

  人员来公司两个月后才会出单,而我在一个月内先后约了两个客户来公司,主管也很惊讶,虽然表面上我说是运气,但心里还是小小的高兴了一番。虽有较好的结果,但是与客户聊天的过程中也让我动摇过,也让我偷偷的抹过几次眼泪。因为刚开始的销售碰到的更多是拒绝,虽说拒绝是销售的一部分,但我用真心和诚意与客户聊天,希望和他们成为朋友,但有人会直接和你说,我和你这种人成不了朋友。有人喜欢从朋友做起,然后再聊业务,有人喜欢单刀直入,不同的人不同的性格,什么样的性格,我们销售人员都需要接受,并迅速反映。其中我也和客户因为销售这个职业和他们起过争执,因为,我喜欢销售,我尊重每一个销售人员。

  当然由于自己是个乐天派,不知为什么其中的不快大脑会自动删除,留下的是客户对我的赞许,认同和信任。

  在离开公司的前一天,公司上午举行了职位竞选活动,通过竞选职员的演讲,下面人的投票,让我看到了公司的活力。也让我知道了一些进步很快的家人晋升很快的原因,自己和他们的差距在哪。下午进行年中叙职报告,关于经理,设计师对上半年的总结,对下半年的计划,通过每个人的总结,让我对公司了解更加深入,对自己目标的设定更加明确。

  经过这次暑期实习,让我认可了这样一句话----上帝为你关了一扇门的时候,一定会为你开启一扇窗。很庆幸当时辞去了投资理财公司的工作,让我有机会了解后来的网络销售的工作,并让我明确在年轻时找一份工资不稳定的工作,给自己一些压力和挑战,所以会继续选择销售的工作。当然还明确了刚到公司需要了解什么,给自己一个什么样的目标,寻找一条适合自己实现目标的途径。

暑期实习报告 篇9

  未学习《运营管理》这门课之前,我已经去过励嘉毛织厂多次,虽然感到内部的运营管理存在问题,但是根本不知道问题的本质和症结所在,更不懂解决的办法;学了《运营管理》以后,我再一次去实习,对于问题就看得很透彻了,也能对其中的某些问题提出解决方法。真正应了曾老师那句话“实践虽然占了七分,但没有那三分理论是不行的”。

  励嘉毛织厂于九十年代建成,由三个港商共同出资,主要生产羊毛织品,一般成批销往香港,再由港商出口到国外。励嘉毛织厂自建立以来,凭借本地廉价的劳动力和稳定的客户关系,取得良好的成绩,但这几年来,由于规模的扩大,人员的增加,其内部管理的问题也日渐明显。从高中毕业到现在,我每个假期都会到励嘉毛织厂实习一段时间。这篇实习报告就是我最近去了励嘉毛织厂的所见所闻所感。

  下面是该企业的生产流程图:

  流程图解释,先由客户提出产品的总体要求,有时候会给出一些数据或产品的图片,样品部的人员根据客户要求制出样品,送交客户过目,如果客户不满意,则修改样品直到满意为止,客户满意并签定合同后,该企业才购买材料开始生产。经过机织、缝盘、洗水、烫熨等环节,完成产品,在此过程中还要进行三次检查,即机织后的前查,缝盘后的检查以及洗水后的后查。产品完工后,会进行一次质检,如果合格即包装入库,如果不合格,即根据问题出现的环节分别送交各部门翻工,然后再由各部门送到质检部接受检查,如此重复直到合格为止。

  从生产流程,我总结了企业所存在的三个问题,下面我先对第一个问题进行论述并提出自己的解决方法:

  问题一:

  仓储管理,该企业没有真正意义上的仓储管理,没有原材料库,也没有半成品库,只有一个成品库暂时存放成品。从以上流程图我们可以看出,企业每次都要等到签了合同之后才购买材料,材料买到后直接进入车间进行生产,然后再将半成品分次传到以下环节,直到检验合格后才入库等待出货。这样做虽然节约了储存成本,但其缺点是很明显的:

  1原材料一般都要到香港购买,采购成本很高;

  2购买后直接放入车间,当车间还在进行其他产品生产时会导致车间的堵塞,也不利于材料的管理;

  3原材料很难精确地预测,购买太多,生产剩下的材料由于没有原材料库,造成浪费,购买太少,再采购成本又过高,而且有时会出现材料前后不一致的情况,对产品质量造成影响;

  4采购发生是定货之后,占用了一定时间,使后续工作紧迫,严重时还会发生贻误货期,造成严重损失;

  5由于采购时间过长,有时会造成停产现象,不利于资源利用;

  6企业经常出现闲忙不均现象,而出现这种现象时,企业内部人员互相埋怨,推委责任。

  由一上几点,我们可以看出,企业建立一个原材料库是很有必要的。而根据我的观察,企业厂房内空地很多,再建一个仓库完全足够。

  企业对原材料的管理可采用abc分类法,对不同物料采用不同的管理方法。根据材料的价值分属于a、b、c类。

  首先,把材料按价值高低从高到低排列,价值累计达到70%的作为a类,例如“兔毛,海马毛”等材料价值高,应该归属于a类;百分比界于70%~90%的作为b类,其余的作为c类。同时根据材料对的重要性和紧迫性再对材料进行调整,如某些价值不是很高但对企业很重要的也应当作为a类处理。

  对a类物料采用重点管理,对c类则尽可能简单地控制,对b类的管理界于两者之间。

  除了仓储管理之外,企业还存在以下两个问题,下面我将对这两个问题进行论述并综合起来解决:

  样品部管理:

  人员安排不合理:样品制作时间一般为一周到一周半,完成于生产期前一周,而生产期经常都是一个月以上,这样就导致了样品部的人员经常有空闲,而样品制作期间却经常要加班加点,用样品部的人的话来说,就是“忙的时候忙死,闲的时候又无聊死”。

  机器设备利用率低:样品部作为一个独立的部门,拥有生产流程每个环节所需要的机器,而这些机器的利用率不到20%,这是一种严重的浪费。

  翻工流程烦琐,上面提到,每次产品质检不合格就要按问题出现的环节分别送到各个部门翻工。这样不仅浪费了时间,而且质检的时候往往已经在进行新产品的生产,这样就要为了翻工而另起炉灶,不利于生产进程。

  而要解决这个问题可以和前面的样品部结合起来,我们先来看一下样品部与其他部门的时间轴,(上面数字为周次)从上图可知,产品的翻工期正是样品部员工处于空闲的时期,可利用这段时间来为产品翻工,采用这种方法有以下原因:

  1可充分利用样品部的机器设备,减少浪费;

  2对产品质量而言,没有人比样品部的人员更清楚,这样可保证产品的质量;

  3采用这种方法,既可避免产品翻工对下一批产品的影响,要可解决样品部人员的空闲问题,节约人力物力。

  这就是我读了《运营管理》以后对企业问题的诊断和解决方案,通过这次实习,使我学到了书本是学不到的东西。

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