MBA推荐信

MBA推荐信

　　在学习、工作生活中，推荐信使用的情况越来越多，我们在写推荐信的时候注意内容的完整。你所见过的推荐信是什么样的呢？以下是小编整理的MBA推荐信，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

MBA推荐信1

　　尊敬的院领导：

　　我很荣幸推荐我的下属xxx参加贵校mba班的学习。

　　xxx在xxxx年xx月因其优异的成绩被招聘到贵州益佰制药股份有限公司后，工作非常努力。在三个月的试用期中，工作上一丝不苟、表现出了一个在大学里学习优秀的大学生的内在素质。在平常与同事们的交往中，为人谦虚好学，是一个难得的善于沟通的好员工。在调到我的办公室任我的助理期间，我了解到她是一个好学和勤奋的人，她总是积极完成我布置给她的各种任务并学习掌握知识。其实某些任务对一般的员工是有难度的，比如她的专业是经济学，而我们是制药业，可她总能出色地解决它们，这些正是缘于她的`学习能力、工作态度、沟通能力和团队合作能力。在工作中，她也打动了我。在xxxx年底至xxxx年xx月我对全国市场的调查中，她积极地、富有创意地协助我完成了这个调查。因此我给了她比其他许多员工更好的评价。

　　在被调到董事会秘书处任副处长期间，她和我的其他中高层干部以及本处员工的沟通都很顺畅且相处非常融洽，这使得她的工作开展相当出色，同时也成为了我公司最年轻的一名中层干部。于是我就鼓励她积极报考贵院攻读mba进行再度深造，将来用作公司管理之用，会比现在更好些。

　　根据我的判断，在贵校mba的学习中，xxx完全能够按照您们的设计和构想完成学业，表现杰出优秀，肯定能取得长足的进步。

　　所以，我毫不犹豫坚决肯定地推荐她，希望您将优先考虑她的申请。

　　希望能帮到您。谢谢!

　　签 名：xxx

　　日 期：xxxx年xx月xx日

MBA推荐信2

　　一、选择支持你的人

　　如果某人对是否应该上商学院表示怀疑，就不要让他或她写推荐信。即使他们喜欢你并欣赏你的工作，他们对你攻读MBA的决定的矛盾心理可能会在他们的信中出现。这听起来可能很奇怪，但很多成功的、地位良好的专业人士不会理解你为什么想要去商学院。

　　二、选择对你的工作做出肯定的人

　　选择那些对你评价很高并且可以诚实地说他们相信你很出色的推荐人。许多学校会要求推荐人根据工作场所的同龄人对候选人进行评分；为了具有竞争力，候选人需要在该级别上排名靠前。

　　三、自己的领导

　　大多数学校都希望你选择现任和前任部门经理，这些人非常了解你，能够判断你的职业表现。MBA申请者应该避免学术推荐信，因为商学院通常更喜欢职业推荐信。这条规则的一些例外情况是，当学校特别要求申请者提供学术推荐信时，或者当申请者缺乏重要的工作经验时。

　　四、早点询问推荐人

　　给你的推荐人足够的时间来写一封经过深思熟虑的推荐信是至关重要的。专家们敦促希望获得MBA学位的人记住，潜在的推荐人可能会因职业和个人责任而感到不知所措，这可能会阻碍他们快速撰写推荐信的能力。在最后一刻征求建议的另一个缺点是，这样做可能会让人觉得不尊重和不合理。如果你催促他们，他们要么迟交，要么生气，不像通常那样积极。等待太晚会导致你错过申请轮次的截止日期，而这正是你想要被考虑的时候。

　　五、与写推荐信的`人进行交谈

　　MBA申请者应该通过电话或最好亲自请求推荐信。鼓励候选人与他们的推荐人共度时光——喝咖啡或吃午餐——并与他们分享你为什么对攻读MBA感兴趣，以及为什么你对申请的学校感到兴奋。特别是对于年轻的MBA申请人来说，要求展示他们足够成熟，以减轻他们是否准备好攻读MBA的担忧。

　　六、探讨优势与不足

　　你应该坦诚地向你的推荐人说明你认为自己的最大优势和最大弱点是什么，以及你希望通过MBA获得哪些技能。这可能会很尴尬，但如果你诚实地说出自己认为自己需要从事什么工作以及希望从MBA教育中获得什么，这可能会成为一次富有成效的对话。

　　七、提交一份自己的成就

　　向你的推荐人概述你希望他们在信中强调的所有成就。你的优势列表需要简短且易于看懂。你想让你的推荐人真正阅读这份文件，所以尽量把它保持在一页，不要写的过于多且冗长，它应该是一个有用的、快速的参考。

　　八、给予指导

　　以前没有写过MBA推荐信的人可能需要一些指导。学校通常希望收到多页附有支持细节的信，而不是对提示给出一句话的回答。向你的推荐人明确给出具体例子的重要性。轶事是有效推荐的基本组成部分。

　　九、提供相关申请材料

　　向推荐人展示你的MBA简历和入学论文。这使他们能够写信来补充你MBA申请的其余部分。一份非常优秀的申请表加上非常强有力的推荐可以将候选人提升到‘可能被录取’的境界。

　　十、询问成功的案例

　　如果你向推荐人强调这些能力的重要性，你的推荐信就有可能包含能说明你情商和领导能力的实例——商学院非常看重这两项才能。MBA招生官员通常寻求的另一个特点是能够设计出解决难题的巧妙方案。MBA申请者应该要求潜在的推荐人在逆境中突出自己的聪明才智，这会让你的申请排名非常靠前。

MBA推荐信3

　　尊敬的清华大学公共管理学院的领导：

　　你们好！

　　很荣幸能以这样的方式向你们推荐我单位优秀的职工。

　　**，男，自20xx年进入我单位以来，一直勤奋实干，每天提前到单位来，做好准备工作，以饱满的热情迎接每一天的工作。遇到单位事务较多的`时候，总是主动义务加班，任劳任怨，因此深得领导和同事的喜欢。他虚心好学，总是向朋友同事们请教业务知识，并且积极参加我局青年读书学习班开展的各项活动。他心态阳光，热爱工作，热爱生活，积极参加单位组织的各项活动，并取得了一定的成绩。

　　我认为，**是一位有较大发展空间和较强发展潜质的优秀职工。我相信，在贵校良好的学习环境下，他必将具有良好的发展前景。对于这样一位渴望学习，希望上进的好职工，我个人认为，应该给予他一个更好的发展平台，自由发挥自己的才能。同时经过研究，我单位决定大力支持他继续深造学习，希望他能通过贵校的考试，成功实现自己的人生职业规划。

　　推荐人：

MBA推荐信4

尊敬的各位领导：

　　您好！

　　我和xx先生同在xx住房储蓄银行工作。作为他的领导，我一直关注着xx的成长，得知他想报考贵校工商管理硕士（MBA），有志通过MBA课程的学习来提升自己的管理能力，我感到非常高兴，我乐于做他的推荐人。

　　xx于20xx年7月加盟xx银行，先后从事过客户经理、产品研发、系统研发和风险管理等工作岗位。不论从事哪个岗位，他都能脚踏实地的去努力做好。尤其在我行个贷业务系统开发项目二期工作期间，他从前台业务部门被调往个贷系统开发项目组，主要负责个贷系统开发过程中的沟通管理工作。由于项目的开发工作主要采取业务外包的`形式，而且当时合作的外包公司正处于解体重组阶段，沟通管理工作非常复杂，这个岗位也面临着非常大的困难和挑战，但他克服了重重困难，在短时间内就建立了包括项目组人员管理、项目组沟通管理、项目组文档管理等在内的多项项目管理制度。在项目的开发测试过程中，通过以测代培的形式为多个业务处室培养了优秀业务骨干人员，为个贷业务系统的投产运营打下了坚实的基础。这些使我看到了这个年轻人身上所具有的管理能力以及良好的职业素养。

　　下面，我从管理潜力、团队工作及求学动机三方面对他做一些评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。

　　xx是一位具有管理潜力的人。尽管他现在只是一名项目组的测试管理人员，但是，我相信随着他年龄和工作经验的增加，再加上一定的培训和引导，将开发他身上的这种潜力，一旦这种潜力被很好的开发，相信他能够在企业管理方面上做出更大的成就。

　　他同时也具有很强的团队工作精神。无论是合作外包公司的开发人员还是同事，包括他的直接领导，都愿意跟他合作共事。他的口碑在公司内也是相当不错的。

　　当然，他也有些不足的地方，作为一个年轻人，他的管理经验还不够全面，也缺乏一些系统的管理理论和知识，这些都需要继续积累和学习。不过，xx先生是一名勤奋好学之人，他已经认识到了自己的不足之处，也想在企业管理方面走得更远。我想这正是他报考贵校学习MBA管理的动机所在。

　　作为xx先生的领导，我期望他在将来能够通过参加贵校的MBA学习来全面提升自己的经营管理能力。从我们公司角度讲，我也推荐其参加MBA的学习，希望他能够学有所成，为公司发展贮备人才，以便将来担任更好的工作，从而攀登其职业生涯的新高峰！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

MBA推荐信5

尊敬的XXX学院：

　　您好!

　　请允许我先把我们公司介绍一下，我们XX公司，是XX，员工XX名，年作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这地方持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。他有着较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。优秀的他需要更广阔的天空，更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而贵校MBA商学院无疑是他最好的.选择。虽然从某种程度上来说，踏上学业之路会占用部分工作时间，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他赴贵校深造。真诚期望贵校能给他一个提升自己实现梦想和提升自我的机会。

　　贵校是全国一所名校，贵学校同样需要一些“高水平、高素质”的年轻才干。我认为XX所具备的综合素质符合贵学校的招贤要求，他有着较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。优秀的他需要更广阔的天空，更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而贵校MBA商学院无疑是他最好的选择。

　　希望贵学校能够为其提供一次系统的理论学习机会，使其未来不仅能为XXX行业的发展引入先进的管理知识和经验，也能更好的回馈母校。

　　推荐人：xxx

　　20xx年xx月xx日

MBA推荐信6

　　复旦大学mba录取过程中，需要有三种类型的人写推荐信，一为单位领导，二为单位同事，三为朋友。据说，这三封推荐信在录取过程中占着非常重要的位置！

　　您是如何认识申请人的？

　　我和卢先生是在我朋友家的聚会上认识的。他的气质、谈吐特点和讲话内容引起了我的注意，交流过程中发现，在生活、工作、爱好等方面有着不少的共同语言，比如看球、评球、旅游等。

　　您认为申请人的主要优点体现在哪些方面？

　　稳重、朴实是卢先生可以给人的第一印象，但在稳重的背后，还有一种有主见的果断，他不轻易地决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然也是正确的决断。在无关轻重的小事上，不大愿意与人计较；在是非性的问题上，不轻易让步。他现在的工作决定他需要有一定的沟通协调能力，这方面他的优点也使他能够做好现在的工作。

　　您认为申请人在哪些领域有能力进一步提高？

　　卢先生能把现在从事的工作做好，证明了他有较好的组织协调能力，有较好的决策能力，他的人品又使他与员工的沟通比较胜利。

　　如果经过贵校的培养，我相信他在这些方面有能力进一步提高。

　　您认为，事情人是否周详地考虑过他的攻读mba的计划

　　作为哈尔滨工业大学的优秀毕业生，卢先生在不及他的许多同学纷纷考上研究生后，并没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己，而是安心工作，

　　认真学习，努力提高实际工作能力。这样的一个稳重、朴实的人，在mba已经不稀罕的年代，认真地选择了贵校的mba，你们觉得他对攻读mba的计划是否会周详地考虑过？

　　请您对申请人的成就、在管理方面所具有的.潜能和其他方面的人品性格等作一评价。

　　要说卢先生所以、取得的成就，现在为时过早，因为他承担了一个部门的管理，但他对自己的工作是负责的，工作也是出色的，就这一点，他在管理方面具有潜能。21世纪的人才，需要的已不仅仅是知识和能力，需要的更是人品，因为大家都重视了重视和能力。在以后的工作中，怎样才能脱颖而出、胜人一筹，就是靠你的学养、你的人文素养、你的气质、你的亲和力、你的人品。而卢先生在这些方面都是既有基础，又有潜能的。

　　复旦大学mba录取过程中，需要有三种类型的人写推荐信，一为单位领导，二为单位同事，三为朋友。据说，这三封推荐信在录取过程中占着非常重要的位置！

　　您是如何认识申请人的？

　　我和卢先生是在我朋友家的聚会上认识的。他的气质、谈吐特点和讲话内容引起了我的注意，交流过程中发现，在生活、工作、爱好等方面有着不少的共同语言，比如看球、评球、旅游等。

　　您认为申请人的主要优点体现在哪些方面？

　　稳重、朴实是卢先生可以给人的第一印象，但在稳重的背后，还有一种有主见的果断，他不轻易地决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然也是正确的决断。在无关轻重的小事上，不大愿意与人计较；在是非性的问题上，不轻易让步。他现在的工作决定他需要有一定的沟通协调能力，这方面他的优点也使他能够做好现在的工作。

　　您认为申请人在哪些领域有能力进一步提高？

　　卢先生能把现在从事的工作做好，证明了他有较好的组织协调能力，有较好的决策能力，他的人品又使他与员工的沟通比较胜利。

　　如果经过贵校的培养，我相信他在这些方面有能力进一步提高。

　　您认为，事情人是否周详地考虑过他的攻读mba的计划

　　作为哈尔滨工业大学的优秀毕业生，卢先生在不及他的许多同学纷纷考上研究生后，并没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己，而是安心工作，认真学习，努力提高实际工作能力。这样的一个稳重、朴实的人，在mba已经不稀罕的年代，认真地选择了贵校的mba，你们觉得他对攻读mba的计划是否会周详地考虑过？

　　请您对申请人的成就、在管理方面所具有的潜能和其他方面的人品性格等作一评价。

　　要说卢先生所以、取得的成就，现在为时过早，因为他承担了一个部门的管理，但他对自己的工作是负责的，工作也是出色的，就这一点，他在管理方面具有潜能。21世纪的人才，需要的已不仅仅是知识和能力，需要的更是人品，因为大家都重视了重视和能力。在以后的工作中，怎样才能脱颖而出、胜人一筹，就是靠你的学养、你的人文素养、你的气质、你的亲和力、你的人品。而卢先生在这些方面都是既有基础，又有潜能的。

MBA推荐信7

尊敬的x学院：

　　您好。

　　我是xxx，现任x公司的xxx。得知我单位想要报名贵校工商管理硕士，我感到非常高兴和无比欣慰。这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。作为上司，在认识的这几年中，通过多次的交往和沟通，我对其有着较深的了解。

　　经过x年多的工作历练，岁月已把一个男孩打造成了、具备优秀的、人才，实在是令人欣慰。首先他是一位乐于沟通且善于沟通的员工。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方法，加强与服务对象、与管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的`管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、 鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这地方持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。他有很高的道德素养和人格品质。他积极向上，任何有利于自身品质提高的事，他都能积极乐观地去追求。他关注社会关注生活，热爱祖国热爱生命热爱周遭的一切美好。他尊敬师长友爱他人。集体团队的事，或主持或配合，他都会尽心尽力尽职，力求完美。因此，他在团队中有很强的凝聚力和感召力。性格开朗落落大方，为人善良淳朴宽容大度，处事利索而不失稳重，极富人格魅力。其实，在我看来，在他身上最打动人的不是，不是，也不是，而是他的。作为他的长辈、上司及朋友，我无疑是欣慰的。

　　他有着较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。优秀的他需要更广阔的天空，更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而贵校mba商学院无疑是他最好的选择。虽然从某种程度上来说，踏上学业之路会占用部分工作时间，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他赴贵校深造。真诚期望贵校能给他一个提升自己实现梦想和提升自我的机会。

　　我将非常感激您对这位申请人做出慎重的考虑。

　　推荐人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

MBA推荐信8

尊敬的校领导：

　　您好!我是xxx，xxx大学金融系的一名。怀着对贵公司的尊重与向往，我真挚地写了这封推荐信，向您展示一个完全真实的我。从xx年入校到现在，我一直恪守“奋力攻坚志在必夺，坚定信心知难而进”这句格言在学校努力学习。同时在老师的指点下，在知识的熏陶中，在实践的砥砺上，成为了一名品学兼优的大学生。我热爱自己的专业，通过对专业知识的系统学习，已经具备了扎实的理论功底和较强的实际业务操作能力。无论是手工记帐还是应用软件，都可以熟练操作。

　　在校期间主要学习的课程有：金融市场学、货币、基础会计、财务会计、管理、工商管理、保险学、国际贸易、国际金融、西方经济学、证券投资、商业银行经营学、中央银行学、投资经济学等。在四年的大学生涯中，让我学到了许多，不但牢牢掌握专业知识，还参加了学校、社会等各项活动，它不仅赋予了我强健的体魄和吃苦耐劳、不畏艰难的品格，也使我养成了严于律己，稳重而不乏激情的生活作风。

　　除了专业知识的.学习以外，课余时间我还努力学习基础会计、中级财务会计、管理会计以及成本会计等一些应用性较强的知识，同时还学习和了解了经济法、管理学、税法等一些相关性知识，通过金融专业知识和财务知识的结合可以对企业财务状况的分析提出管理上的一些建议，我还熟悉数据库、金蝶和用友财务软件、熟悉计算机操作。

　　实践是检验人才的途径，我始终相信“一份耕耘，一份”勤奋踏实，积极进取是我的优点，民主的家庭培养了我乐观、自信的性格;十几年辗转求学的经历造就了我良好的适应能力，协作精神以及坚韧不服输的性格。

　　时代在前进，但每都在重新开始，愿我的这个开始在今天这个时刻，因您的慧眼而大放异彩。失去现在就失去了一切、失去了未来，我是您的现在，愿您是我的未来。衷心希望贵公司能给我一个机会，提供一个展示自己能力的平台。

　　意向：我希望能到您单位做会计及其相关的工作。最后祝贵公司事业蒸蒸日上!

　此致

敬礼!

　　推荐人：xxx

　　20xx年xx月xx日

MBA推荐信9

　　一、关于mba推荐信:

　　1、只要学校有要求, 即使是可选项目, 也建议一定要提交。

　　商学院之所以要求申请者提交推荐信, 一是想从其他人、尤其是从上级或者其他管理者的角度来衡量申请者的工作表现和职业素质, 二也是为申请者展现自己社交能力、人脉网络提供机会。因此，推荐信是重要的展现申请者实力的手段，不能轻易放弃。

　　2、推荐信做几封，由谁写？

　　如果学校有要求是两封，就两封，并且建议一封由自己的顶头上司写，因为他/她对你的工作表现和职业能力比较了解，写起来会比较中肯。另外一封尽量找自己能找到的来头大的人来写，所谓来头大，指名气大，职位高：）不过要想办法能搭上点工作关系，否则就难以满足推荐信上“了解申请者工作情况”的要求了。

　　如果只要求一封信，请自己能找到的来头大的人来写。

　　不建议超出商学院要求递交推荐信。我有位朋友申请清华mba时，提交了19封推荐信，且不说在面试时引起面官侧目，不幸当年未录取，还得写了19封信去分别向推荐人说明和致谢，然后又分别领受19个人的安慰，搞得很难受。

　　3、哪去找来头大的推荐人？

　　1）自己公司的大老板（如果正好不是顶头上司时）；

　　2）曾经合作过的客户的老板，尤其是自己是甲方时，客户一般都会给面子，我好几次的推荐信都是找的这个范畴的人；

　　3）自己的亲戚朋友；有这样的人也别放过，由于是亲友，他们也完全有资格说很了解你：）

　　4、怎么写推荐信？

　　少数推荐人要自己写推荐信，大多数推荐人都是让你自己写好，他们直接签字认可。此时别忘了要先将写好的推荐信请推荐人过目，他们认可后再正式抄写或者打印，并且推荐人签完名后复印一份留在推荐人那里备案，以防商学院真会和推荐人联系了解情况（商学院总是声称可能会和推荐人联系进一步了解情况，就我所知还没人被抽中过回访，不过小心第一）。

　　推荐信里的内容也会有写申请者的业绩成就之类的，这时要避免和申请材料中的短文内容雷同。可以考虑分别用不同的材料，从不同侧面展示自己的职业能力。对自己的展示要有个度，否则推荐信中说得过于高于自己，面试时考官有可能先对你有较高的'期望，不利于考官对自己实际能力的评判。

　　5、推荐信的加封

　　一般要求加推荐人名片，并在封口上由推荐人签名，按学校要求去做就行了。

　　6、最后的结果出来后，不论是否录取，都应当向推荐人通报情况并且致谢，这是必要的礼仪。

　　申请材料和推荐信本身在面试中不占分值。但是它是商学院最先接触到的自己的材料，是申请人向学校的第一次自我展示，因此需要认真准备。对于有意申请b线的同学，申请材料和推荐信更是至关重要的筹码，这时候一封强有力的推荐信会增大b线申请成功的可能性。

　　二、推荐信问答

　　1、可不可以不找单位的领导写推荐信啊？

　　答：可以啊，我只是提出建议,也可以找其它渠道认识的管理者来写的, 没问题。我申请长江时就是找了两个朋友写的推荐信。

　　2、我在子公司任职，不想让顶头上司知道我考mba，找母公司的工会主席写会不会好一点？

　　答：不想让领导知道申请mba，这种情况很常见：） 不过不一定上级部门的领导写推荐信就更好，,除非这位领导要么和你有过工作上的接触, 要么你能自圆其说，使其有资格评判你的工作能力和职业表现。

　　3、推荐信亲属写好不好？

　　答：应该问题不大. 首先不容易看出是亲属所为；其次, 亲属也可能较为客观地评价申请者的工作能力和职业素质；第三, 亲属还可能以更丰富的角度全面地评价申请者。

　　4、那会不会有老师评价：你有社交圈子不广的嫌疑？

　　答：首先学校未必能看出来推荐人是申请人的亲属，其次，推荐人是亲属与社交圈子不广之间没有必然联系。也许申请者的社交圈子颇广，但是自己有个特牛的亲属，所以让亲属写了；也可能申请人的社交圈子很广牛人也很多，但正好有个既牛又了解自己的亲属，就让他写了；再次，即使申请人现在的社交圈子不够大，但与其是否具备管理能力和潜质、能不能成为合格甚至优秀的管理者之间也没有必然联系。申请者虽然现在人际圈还小，但人脉缺乏可能有很多原因，如缺乏人脉意识、囿于工作职责、行业特点等等，这些都不是制约申请人成长为管理者的不可逾越的障碍。

MBA推荐信10

尊敬的南开大学MBA中心：

　　您好，我是xx，目前在xx工作。鉴于对南开大学这所传统名校的信赖以及对xxx的认可，特写此推荐信，希望能为贵中心的招贤纳士提供资源，并同时践行我单位青年人才培养计划。

　　该同志目前就职于xxx公司，该公司是一家在上海和香港两地上市的公司。Xxx作为该公司综合计划的管理者，经常与我单位进行业务往来和交流，该同志在此过程中，不仅体现出了过硬的`专业水平，而且在棘手事务的处理上和工作精神的贯彻上，都展现了高水平的管理能力和协调能力。

　　南开大学是全国的一所名校，其MBA“培养和造就具有南开精神的工商管理精英”的办学理念同样需要一些“高水平、高素质”的年轻才干来努力实现。我认为xx所具备的综合素质符合贵中心的招贤要求，并且希望贵中心能够为该同志提供一次系统的理论学习机会，使其不仅未来能为水环境治理行业的发展引入先进的管理知识和经验，也能更好的回馈母校。作为她的领导和上级单位，我们会为她在职业生涯中做出的积极努力予以最大的支持和鼓励。

　　推荐人：xx

　　xx年xx月xx日

MBA推荐信11

　　尊敬的各位领导，您好！

　　我和**先生同在**住房储蓄银行工作。作为他的领导，我一直关注着**的成长，得知他想报考贵校工商管理硕士(MBA)，有志通过MBA课程的学习来提升自己的管理能力,我感到非常高兴，我乐于做他的推荐人。

　　**于20xx年7月加盟**银行，先后从事过客户经理、产品研发、系统研发和风险管理等工作岗位。不论从事哪个岗位，他都能脚踏实地的去努力做好。尤其在我行个贷业务系统开发项目二期工作期间，他从前台业务部门被调往个贷系统开发项目组，主要负责个贷系统开发过程中的沟通管理工作。由于项目的开发工作主要采取业务外包的形式，而且当时合作的外包公司正处于解体重组阶段，沟通管理工作非常复杂，这个岗位也面临着非常大的`困难和挑战，但他克服了重重困难，在短时间内就建立了包括项目组人员管理、项目组沟通管理、项目组文档管理等在内的多项项目管理制度。在项目的开发测试过程中，通过以测代培的形式为多个业务处室培养了优秀业务骨干人员，为个贷业务系统的投产运营打下了坚实的基础。这些使我看到了这个年轻人身上所具有的管理能力以及良好的职业素养。

　　下面，我从管理潜力、团队工作及求学动机三方面对他做一些评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。

　　**是一位具有管理潜力的人。尽管他现在只是一名项目组的测试管理人员，但是，我相信随着他年龄和工作经验的增加，再加上一定的培训和引导，将开发他身上的这种潜力，一旦这种潜力被很好的开发，相信他能够在企业管理方面上做出更大的成就。

　　他同时也具有很强的团队工作精神。无论是合作外包公司的开发人员还是同事，包括他的直接领导，都愿意跟他合作共事。他的口碑在公司内也是相当不错的。

　　当然，他也有些不足的地方，作为一个年轻人，他的管理经验还不够全面，也缺乏一些系统的管理理论和知识，这些都需要继续积累和学习。不过，**先生是一名勤奋好学之人，他已经认识到了自己的不足之处，也想在企业管理方面走得更远。我想这正是他报考贵校学习MBA管理的动机所在。

　　作为**先生的领导，我期望他在将来能够通过参加贵校的MBA学习来全面提升自己的经营管理能力。从我们公司角度讲，我也推荐其参加MBA的学习，希望他能够学有所成，为公司发展贮备人才，以便将来担任更好的工作，从而攀登其职业生涯的新高峰！

　　顺颂

　　商祺！

　　签名：

　　日期：

MBA推荐信12

尊敬的清华大学公共管理学院院领导：

　　你们好，作为xx同事在xx单位工作的直接领导，我很荣幸的向贵院推荐xx参加mpa研究生学习。

　　xx同事经过笔试、面试和实际应用测试层层筛选，以优异的表现录入我单位工作。该同事自参加工作以来，一直按照新时期保持共产党员先进性的标准严格要求自己，求真务实、积极进取。

　　作为我单位计算机专业技术人才，不断探索工作方法，勇于创新工作思路，较好地完成了各项工作任务，得到了领导和同事的'一致好评。

　　该同事始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥共产党员的先锋模范作用，切实转变工作作风，增强服务意识，不断提高服务质量。

　　在工作中一丝不苟，态度严谨，有一股刻苦钻研的工作韧性。具有较强的政治和业务素质，善于发现和解决问题，工作中既能独当一面，也善于与同事合作。

　　该同事能够坚持贯彻落实科学发展观，以正确的世界观、人生观和价值观指导自己的工作、学习和生活实践。政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极实践“三个代表”重要思想，注重提高无产阶级理论素质和水平。

　　该同事有较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求，本人认为他具有继续培养的前途，建议贵院给予考核和选择培养的机会。

　　推荐人：xxx

日 期：20xx年xx月xx日

MBA推荐信13

　　一、公司领导或直接上司推荐信（简称领导推荐信）。

　　出于各种考虑，一般公司领导比较忌讳自己的员工去深造。因此，请公司领导写推荐信前就要考虑下领导的的态度，要有信心认为领导会支持你继续学习。领导的推荐信分两种情况，一种情况是领导亲自写。但这种情况比较不好控制时间。这需要你提前跟领导沟通，并在恰当的时候提醒。如果你明天就要，领导可没时间今晚给你加班写推荐信，况且多数情况下都会拖延。另一种情况是考生自己撰写。领导在你写的基础上，以及他对你的了解进行二次修改。这需要你提前跟领导沟通，并掌握好分寸，根据领导风格及你和领导的关系，字勘句酌，打好推荐信的底稿。具体撰写内容，根据不同备考者情况去陈述，但是，推荐信的主要核心，就是各种赞美和各种赞美！

　　二、目标院校MBA校友推荐信。

　　从20xx年开始，清华、北大等一些名校越来越重视校友推荐信的作用。校友推荐信的目的，无非是学校想看考生对学校的了解的程度，当然，请比较有名气的校友写一份有分量的推荐信还是不一样的。在校友推荐信这一环节，各位备考考生不用太关注，有认识的校友固然好，没有认识的校友也不用担心，推荐信是一个辅助作用，目标院校更看中的是你自身背景和你的培养潜力。有些辅导班为了让学生的提交资料更有分量，会帮考生介绍校友，在这里，卓越学苑不做任何评价，见仁见智！卓越学苑唯一可以做到的就是严以律己。

　　三、院校老师或有影响力朋友推荐信。

　　对于备考MBA的考生，一般要求具备至少工作两年或两年以上的资格。离开学校一段时间，再让老师来写推荐信，最好在推荐信中表明毕业后还跟老师有联系，这样的`推荐信会让考官更觉得有价值。另外，如果给你写推荐信的老师有一定的知名度或有相应的职称会更好。比如长江学者、学科带头人、知名教授、或是校长、院长等，当然辅导员也可以。核心一点需要注意的是愿意给你写推荐信的老师一定要熟悉你的情况，如果你就简单的听过老师的公开课，老师都不知道你是谁，更别说帮你写推荐信了，不了解你的老师是没法说出你特有的优点的，写出来的东西也缺乏说服力。同理，对于朋友的要求也是一样，核心一点是朋友要非常了解你，并愿意赞美你！

　　干货来袭（基本结构）：

　　开头：用简单几句话介绍推荐人与申请人之间的关系，相识时间。对申请人的整体印象，定个基调。

　　中间：具体描述有没有什么特殊的印象，或者特殊的能力，也可以在整体印象的基础上，分块进行详细描述。主要写申请人所具有的性格特征、及具有的学习、沟通、管理等各项能力，最好是参照各院校的招生简章，因为推荐信是辅助考官考察申请人的资质，是否具备MBA所要求的基本素养，所以相关内容可参照院校培养目标来写

MBA推荐信14

　　申请美国MBA留学的时候需要做好很多方面的资料，本文向大家介绍了美国MBA留学要求：推荐信的相关要求。

　　美国商学院一般要求MBA申请者提供2-3封推荐信，这是一份相当重要的申请材料。与申请研究生院不同，MBA的推荐信应尽量寻找与申请者有工作关系的专业人士来撰写，而大学期间曾经教过课程的教授一般不宜作为推荐人。这是因为在申请者开始申请流程时，往往已经离开学校数年，从常理上来看原先熟悉你的教授很难保证对你的近况有非常深刻的了解;而且教授所关心的往往是学生的学术水平而非商业活动能力，所以对MBA这样的职业学位而言，大学教授并不是合适的推荐人。

　　较为理想的MBA申请推荐人可以有以下选择：

　　(1) 申请者所在公司的.直接上级领导

　　(2) 申请者所在公司的最高领导(董事长、总经理等)

　　(3) 申请者所在公司其他部门的领导(级别较申请者为高)

　　(4) 与申请者所在公司发生直接业务往来公司的高级管理人员

　　(5) 其它与申请者发生直接商业往来的人士

　　在推荐人的选择问题上，美国商学院录取评审委员会最看重那些与被推荐者目前正有着、或者近期内曾有过密切关系的人，推荐人必须非常熟悉申请者的领导才能和组织能力。许多申请者倾向于邀请地位较高的推荐人，但如果推荐人对申请者缺乏了解，那么他就很难向录取评审委员会的教授们用简洁的语言来勾勒申请者所具有的独特品质和潜力，最后往往不会起到积极的推荐效果。因此选择上述对象作为推荐人，就不仅能从商业技能方面来全面地评价申请者，还能深刻地展现出申请者的道德水准和个人修养，在技能、个性、成就和道德等各个方面提供申请者的全面介绍，从而增加其被录取的概率。

　　基于现实考虑，在要求自己的直属领导写推荐信之前必须先进行慎重的权衡，因为离开公司去攻读 MBA 学位有时是和部门利益乃至公司利益相悖的，如果感觉到不方便选择公司内部的领导作为推荐人，也可以选择与自己公司发生直接业务往来公司的高级管理人员或其它与自己公司发生直接商业往来的人士作为推荐人。

MBA推荐信15

　　自荐信要脱颖而出

　　一份好的自荐信应该包括以下八个方面的必要内容：

　　1、教育背景。你的大学专业是什么，你为何选择这个专业，多年来的专业学习学到了什么，与你选择工商管理研究有什么关系。

　　2、工作经历。你曾经担任过什么样的职务，这几年来的工作中有什么业绩、学到了什么，与你攻读mBA有什么关系。

　　3、社会活动组织能力。在大学期间曾经参与或组织过什么活动，曾担任什么样的工作，从中又学到了什么。

　　4、最满意的一次经历。最满意的一项工作或学习经历是什么，是怎样做好它的。

　　5、最突出的才能。你认为自己最突出的方面是什么，如领导能力、组织能力、交流沟通能力或是协调能力。

　　6、学习计划和目的。你在攻读mBA期间的学习计划是什么，攻读mBA与你的职业追求、职业目标又有什么关联。

　　7、奖励。你曾经受过何种奖励，你是否担任过助教，你是否有优秀的论文曾经得到发表或受到奖励。

　　8、特长爱好。你其他需要向商学院说明或解释的，如你的特长和爱好，或者你在某一方面，如学习成绩不够理想，需要向商学院解释的。

　　同时，如果你不想让你的自荐信埋没在数百名甚至数千名申请者的资料堆中的话，还要特别注意以下四点提示：

　　不要忽视东西方文化的差异。中国人一向视"谦虚"为美德，即使取得了不错的成绩也要学会有所保留，而西方人不仅追求"优越"而且还要善于表达出来，所以申请者在写自荐信时一定要把自己的长处毫不隐瞒地描述出来，使人一眼就能知道你优秀的方面。

　　要富有个性。虽然很多申请留学mBA的人都有大致相同的经历，但实际上他们还是有很多区别的，如生活背景、学习和工作成绩、所掌握的技巧等，申请者应力求在自荐信中突出自己在某方面与众不同的成绩、能力和优点。避免给人“千篇一律”、“平平庸庸”的感觉。

　　要真实。美国人对一个人的诚实品质看得很重。例如在签证时，你什么"失误"都可以，惟一不能做的就是对签证官撒谎，如果你是因为撒谎而被拒签的.话，那么再签成功率将会很低。因为撒谎是人格问题。也正因为如此，美国人觉得个人签字比盖章更有效。为了保证申请者材料的真实性，商学院甚至要求申请者的每一份简历都有签字。所以申请者在准备自己的个人材料时一定要注意材料的真实性。

　　不要太短或太长。自荐信长短一般以1～2页为佳，太短了，无法表达清楚，而长篇大论，校方又厌于阅读。

　　推荐信要恰如其分

　　美国的商学院一般都要求申请者有2～3封推荐信，推荐信被认为是学校从多方面了解申请者的最有力的证明材料。一般来说，推荐信虽然不会产生十分神奇的作用，但对那些处于录与不录边缘的申请，却常有意想不到的效果。那么选择什么样的人写推荐信最合适呢？以下有三条原则可供参考：

　　一、美国商学院最青睐的是那些与申请者有过密切关系，熟悉其领导能力、组织能力或学术水平的人写的推荐信。

　　推荐人必须站在客观的立场上评价你，千万不要选一个很有名却对你并不了解的人，因为商学院希望推荐人能提供具体细节。

　　二、选择真正欣赏你的人，只有这样的人才会愿意花时间和精力为你写出一封好的推荐信。

　　如果一封推荐信写得潦草仓促或是充满了敷衍套话，将使录取委员会对你的印象大打折扣。

　　三、选择能够说明你的关键品质和独特个性的人。他最好能就你的管理才能、智力水平、为人处事等某一方面做深入阐述，写出一封充满申请者独特个性的推荐信。

　　找八杆子打不着的人，反而让人觉得你的推荐信不可信。一般找自己的导师，系主任，熟悉你的教授、公司领导比较有效。当然，如果有一位公司直接主管、国际有名的教授能充任你的推荐人，你申请学校系科的主管教授又是这位知名教授的学生，或朋友，那这样的推荐信无疑十分有力。

　　你应该在计划递交申请材料的期限前三个月左右开始寻找推荐人。选好推荐人后，接下来要做的就是和他（她）坦诚地面谈一次，向他（她）解释清楚你需要什么样的帮助。告诉他（她）你想申请哪些学校，为什么选择那些学校。最好能向推荐人提供一份你的完整详细的简历，以方便写推荐信。如果你认为推荐者应就某几个方面作一下重点描述，应该提前准备一份书面材料，列举那些你认为你的推荐人可以着手的地方。

　　一封好的推荐信不仅要在评价方面有特色，更重要的是要有具体的事例作为佐证。许多申请者的推荐信都会犯一种致命错误，那就是其中都充满了"excellent"，"distinguished"，"ambitious"，"naturalbornleader"这样的顶级赞美之词，却没有具体的例子来支持这些"论点"。这样的推荐信不仅不能使商学院增加对申请者的了解，反而会让他们觉得无法对申请者有一个真实的认识。申请者在和写推荐信的人沟通时，尤其要注意这点。

　　一般说来，商学院寄来的申请材料中都附有推荐信表格。推荐人可按照表格逐项填写，如果遇到难以评价的项目可以写Idon＇tknow或unabletojudge。如果没有既定的推荐信表格，推荐人可以自行按书信格式写。推荐信一般要包括以下内容：

　　1．被推荐人与推荐人的关系、认识时间；

　　2．被推荐人的长处和不足；

　　3．被推荐人在其群体中的素质比较，如领导潜能、成熟程度、智力、团队工作精神、沟通技巧、创造力、自信心以及动机。特别要注明被推荐人在这些方面在他所属的群体中位居百分之几内，例如在领导潜能方面你是全班20人里最拔尖的，或是最好的，10％以内的。

　　由于许多推荐人很忙或英文水平不高，不少申请者就自己草拟推荐信然后请推荐人签字。在这种情况下，申请者要特别注意推荐信是否犯有细节上的错误：如推荐人的口吻、几封推荐信的字体、字号、使用的纸张、信封雷同，这样的推荐信起不到丝毫的帮助作用，反而让人觉得这是抄袭之作。

　　总之，一封好的推荐信应该是行文流畅，信中有事实和分析，而不是一味空洞地吹捧。此外，千万要提醒你的推荐人及时完成，不要拖到你寄出申请材料之后。在这所有一切都完成之后，要记住向你的推荐人致谢，使他（她）对你的印象更完美。学校方面万一来函来电查对，你的推荐人对你的印象深，评价自然不会差。

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