企业邀请函

时间:2021-08-29 18:19:30 邀请函 我要投稿

【实用】企业邀请函三篇

  邀请函书写应该简要精练,大方得体,首尾呼应。在生活中,很多公务场合都需要邀请函,我敢肯定,大部分人都对拟定邀请函很是头疼的,以下是小编为大家整理的企业邀请函3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

企业邀请函 篇1

致XX:

  非常感谢您长期以来对XX的支持和信任!我公司定于20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日于XXX国际博览中心参加20xx年第XX届XX产品博览会。希望通过这次机会和贵公司共同探讨和交流,以便我们更加深入的合作。共同开拓和占领市场。诚邀您参加。我们不胜荣幸!

展会时间:XX年XX月XX日至XX日

  展会地址:xx

  本司展位号:XX

企业邀请函 篇2

XXX 科技园区各IT企业:

  如何让 XXX 园区和政府有关部门了解企业的生存状况?如何让政府重视企业的需求并制定出切合实际的举措?如何在政府决策中掌握企业的话语权?如何比对行业参照系调整本企业的人力资源战略?北京 XXX IT专业人士协会(简称ZITPA)了解到企业所关心的这些问题,决定每年开展IT业人力资源调查活动,通过对IT行业人力资源状况进行调查统计,从而发现变化规律和趋势,用其来指导政府和企业的工作、决策就会有的放矢,减少偏差和浪费,让有限的投入产生更大的效益。

  在 XXX 管委会的大力支持下,在园区企业的积极参与下,ZITPA已连续3年进行了 XXX IT业人力资源状况调查,根据回收的调查数据及专家们的`多次研讨,调查报告的总体框架确定为五大指数(IT企业发展信心指数、IT从业者对科技园区信心指数、IT企业对科技园区发展信心指数、IT从业者工作信心指数、IT从业者生活信心指数)和一些建议,历年调查报告的相关结论均得到了企业、政府的重视和社会各界的广泛关注。

  20xx年的调查跟踪了国际金融危机影响下的 XXX IT业人力资源状况的变化趋势,把握了企业人力资源状况的第一手资料,为政府和园区企业的工作提供了有价值的参考数据。调查报告的主要结论是“五大指数,稳中有变;三项对比,有优有劣;人力资源,随势而动”。所谓“五大指数,稳中有变”系指IT企业发展信心指数和IT从业者对科技园区信心指数有所提升;而IT企业对科技园区发展信心指数、IT从业者工作信心指数、IT从业者生活信心指数均呈现出下降的特点。“三项对比,有优有劣”包括:IT从业者生活信心普遍高于非IT行业,但家庭理解支持较低;IT从业者工作信心普遍高于非IT行业,但是人际关系较低;收入与非IT业对比,IT从业者薪酬水平较高等。“人力资源,随势而动”包括:招聘人数整体下降,招聘结构不平衡;培训次数和费用下降;I T从业者在工作日的工作时间有增长的趋势;企业更加重视在职员工的薪酬,应届生薪酬水平下降;企业和员工对离职原因认知维度不同,跳槽途径有所变化等等。其中一些结论,如IT企业对科技园区发展信心指数下降,人才招聘结构不平衡等,均引起了企业与政府的高度关注与重视。

  为持续跟踪人力资源状况变化趋势,促进 XXX 国家自主创新示范区的人才发展,巩固 XXX 的人才领先优势,在 XXX 管委会的持续支持下,20xx年 XXX IT业人力资源状况调查活动已于20xx年4月13日正式启动。本次调查在07、08、09年数据积累的基础上,邀请中国人民大学劳动人事学院作为本次调查的合作方,给予全程的学术指导和专业支持,调查问卷的设计经过调整和补充,将更加体现科学性和有效性。调查问卷主要包括IT人才状况和人力资源发展环境、IT行业的创业环境、IT企业及人员的社会公共服务需求、人力资源需求状况和发展趋势、IT人员的其他服务需求、IT企业及人员的培训需求、个别企业与整体人力资源状况比较等。各IT企业不仅可以免费参与调查,而且可以免费得到调查报告及相关数据分析,企业不仅可以了解园区IT业人力资源的整体现状,还可将本企业的人力资源状况与园区的整体情况进行对比,诊断企业人力资源工作中存在的问题,改进本企业的人力资源管理工作。天极传媒集团将为本次调查活动提供技术支持。

  在此,ZITPA特邀请贵企业参与20xx年度 XXX IT业人力资源状况调查。为保证调查结果的有效性,ZITPA将对参与调查的企业进行资格审核与筛选。调查报告将面向参加调查的企业、相关政府部门进行发布。

  XXX IT专业人士协会

  20xx年6月3日

企业邀请函 篇3

尊敬的企业负责人:

  中国会展经济研究会继成功组织20xx年6月欧洲博物馆专题考察团及20xx年11月美国博物馆专题考察团后,决定于20xx年继续开展世界博物馆专题考察业务。在广泛听取意见的基础上,我会决定将20xx年考察的行程、内容安排分为行业商务考察及展陈设计培训考察两个方向,以祈更好的帮助展陈企业开阔眼界、提升展陈策划和设计水平、拓展人脉、加强行业的国际交流与合作。继20xx年4月成功组织日本博物馆展陈设计培训考察团后,我会拟于6月底再次组织美国东岸博物馆商务考察团。本次考察团特别推出三大亮点:

  一、考察行程所列入的美国东岸各类博物馆、科技馆、自然博物馆

  及主题馆等,是在总结20xx年美国之行的成功经验、汇集了业内专家及国内知名企业意见的基础上制定的,其中所选取的xx年美国考察之行中部分经典博物馆的设计理念更是为参团企业带来了直接的中标项目。二、我会拟邀请博物馆、规划馆、科技馆领域的知名专家及工程项

  目甲方随团考察(受邀专家名单请电话咨询),严格控制考察团规模(不超过25人),合理配置展陈行业各领域参团人员的比例,打造行业专家、工程项目甲方、展陈企业及供应商的全产业链学习、交流、合作平台。

  三、商务活动组织及行程安排更加专业合理。其一,我会拟正式拜

  访美国自由科学中心(该馆于20xx年扩建,是新泽西州最重要的州立科学博物馆),并在科学中心官员陪同下参观馆内各类高科技展项;其二,我会在吸取xx年美国考察的经验教训的基础上,参观行程安排更加合理,并全程入住五星级酒店,在纽约期间特别安排入住曼哈顿岛时代广场附近酒店,为各位团员的沟通交流创造出更加轻松舒适的氛围。

  本次考察活动受邀对象除我会特别邀请的业内专家及项目甲方外,均为企业高层管理人员及核心设计、策划精英。为了保证考察效果及服务品质,本次考察团将严格限定在25人以内,名额有限,如贵公司有意向申请参团,请尽早报名,报名截止日期为20xx年5月30日考察收费标准:35000元人民币+签证费20xx元

  (一)费用包括:

  商务活动安排费用、国际往返机票费、海外出团期间交通费、全程接待、食宿费等。

  (二)费用不包括:

  会晤活动私人翻译费、个人办理护照费用、单人房差费、头等舱差价费、各地到国内集合地的往返交通及食宿费等。

  如有任何问题,请咨询我会展陈工作办公室:

  联系人:孙浩王世华

  手机:186xxx

  电话:xxxx

  20xx年4月18日

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