产假申请书

时间:2022-11-21 09:59:42 申请书 我要投稿
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产假申请书精选15篇

  在当今社会生活中,申请书起到的作用越来越大,利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。一起来参考申请书是怎么写的吧,下面是小编为大家收集的产假申请书,希望能够帮助到大家。

产假申请书精选15篇

产假申请书1

尊敬的领导:

  本人由于有孕在身,预产期x月x日,现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请x月x日正式休产假,预计从x月x日——x月x日,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给x,经过近期的交接工作,x已经完全胜任本岗位的工作了,而且很出色。

  特此申请,望领导审批!

此致

敬礼!

  申请人:

  xxxx年xx月xx日

产假申请书2

尊敬的公司领导:

  由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时回到工作岗位,根据《XXX规定》本人申请休产假XX天、晚育假XX天(自×年×月×日至×年×月×日,共计XXX天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133XXX。

  特此请假,恳望批准!

此致

敬礼

  申请人:xx

  20xx年xx月xx日

产假申请书3

尊敬的公司领导:

  按照浙江省_________________年_________________月_________________日新修订公布的《浙江省人口与计划生育条例》规定,女方法定产假期满后,享受30天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。这30天奖励假,只要是在_________________年_________________月_________________日以后符合法律、法规生育的都可以享受(包括第一胎)。本人于_________________年_________________月怀孕,_________________年_________________月_________________日进行剖宫产,按照规定符合享受奖励假条件。本人法定产假至_________________月_________________日结束,鉴于目前身体状况,小孩小需要母乳喂养,特向公司申请30天奖励假,于_________________月_________________日至_________________月_________________日。恳请领导予以审批,并在此感谢领导对我的关心和照顾!

  申请人:_________________

  _________________年_________________月_________________日

产假申请书4

  尊敬的公司领导:

  因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体.特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的培训,XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

  特此申请,望领导审批。

  XX

产假申请书5

尊敬的____________中心卫生院领导:

  因本人有孕在身,预产期9月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为5个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为150天,我现特向医院申请____________年______月______日正式休产假,预计从____________年______月______日—____________年1月18日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给后续上班同事。另在次非常感谢医院领导对我的.关心和照顾。

  特此申请,望领导审批!

  申请人:____________

  申请日期:____________年____________月____________日

产假申请书6

尊敬的领导:

  因本人有孕在身,预产期20xx年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

  特此申请,望领导审批。

  特此

敬礼!

  申请人:×××

产假申请书7

尊敬的领导:

  本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,

  特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。

  特此

敬礼!

  申请人:×××

  ×××年××月××日

产假申请书8

尊敬的领导:

  本人已近临产(预产期XXX.3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假 (从XXX年2月15日XXX年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  本人休产假期间(XXX年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付 。

  关于社保,XXX本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到XXX。

申请人:XXX

  时间:XXXX年XX月XX日

产假申请书9

尊敬的公司领导:

  本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作, 特请求延长休产假×个月 (从 XXXX 年 X 月 X 日至 X 月 X 日)。

  恳请领导 根据相关产假规定予以审批。

  此致!

  申请人:×××

×年×月×日

产假申请书10

尊敬的公司领导:

  本人于xx年8月30日入职xx快运有限公司为单证工作。

  xx年9月15日至xx年12月15日共三个月产假,在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。

  xx年12月15日回公司上班至xx年月7月每个月扣200元工资,8个月总扣款1600元。口头解释原因为:本人休过产假。

  xx年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队,经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨,结果公司上级领导一直反对。并解释道,在本人怀孕期间已敬告过本人,休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为:本人休过产假。

  本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!!

此致

敬礼

  申请人:xxx

  时间:xxxx年xx月xx日

产假申请书11

尊敬公司领导:

  本人已近临产(预产期20xx年xx月xx日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假×个月(从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

产假申请书12

尊敬的领导:

  本人已生育,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。介于目前身体状况及哺乳婴儿需要,难以坚持正常工作,特请求修产假5个月(从20xx年2月10日至7月10日)。恳请领导予以审批为感!

  此致

敬礼

  申请人:xxx

  申请日期:xxxx年xx月xx日

产假申请书13

尊敬的公司领导:

  本人已近临产(预产期x月x日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假x个月(从20xx年x月x日至x月x日)。恳请领导。

  根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼

xxx

20xx年xx月xx日

产假申请书14

单位领导:

  因本人有孕在身,预产期20xx年xx月下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年x月x日至20xx年x月x日)请假时间为XX个月。目前本岗位的工作已移交给xxx。另在此非常感谢单位领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

  特此申请,望领导审批。

此致

敬礼!

申请人:xx

  xx年xx月xx日

产假申请书15

尊敬的单位领导:

  我休产假至今已近4个月,现感觉身体恢复良好,已经能够坚持正常工作,已无必要继续休息下去,想急切回到单位上班,因此特向领导提出申请,结束休假,重回工作岗位,请领导准允为盼!

  此致

敬礼!

  申请人:

  申请日期:

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